四、考試

考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

(一)筆試

筆試根據專業不同分為綜合和衛生二大類，各類均考一科。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作;衛生類考試內容為公共基礎知識和醫藥衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%，專業基礎知識部分按全科醫療命題。為新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由東明縣公開招聘工作領導小組根據崗位招聘人數和筆試情況確定。

筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。

筆試時間：2018年 3 月 18 日

上午 09:00—11:30 綜合類

下午 14:00—16:30 衛生類

(二)面試

筆試結束后，由東明縣公開招聘領導小組根據招聘崗位和招聘計劃，從達到筆試合格分數線的應聘人員中，由到低分按公布的比例依次確定參加面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到規定招聘比例的，按實有合格人數參加面試。進入面試人選名單在東明縣人民政府網站上公布并由招聘單位通知本人。截至面試之日前第3天的17時，面試人選仍未向招聘單位提交有關材料的，視為放棄。經審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

面試由東明縣公開招聘工作領導小組按有關規定組織實施。面試可采取專業測試、情景模擬、答辯及實際操作等多種形式進行，具體方式和內容由東明縣公開招聘工作領導小組會同招聘單位主管部門根據招聘崗位需要確定。為新進人員基本素質，面試設定合格分數線為70 分，達到合格分數線的人員按規定比例進入考察范圍，達不到規定比例的按實有人數進入考察范圍。

按照物價部門核定的標準，面試考務費每人70元。面試時間另行通知。

(三)考試成績計算

考試結束后，由東明縣公開招聘工作領導小組按筆試與面試成績各占50%的比例百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入考察范圍人選。如同一個招聘崗位出現總成績并列的，按筆試成績、學歷層次高者、應屆畢業生優先的辦法確定人選。

五、考察和體檢

根據應聘人員考試總成績，由到低分按不高于1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。

考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。

體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，即為放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補，并按規定進行公示。

六、公示和聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由東明縣公開招聘工作領導小組統一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由事業單位或其主管部門(舉辦單位)提出聘用意見，報東明縣公開招聘工作領導小組辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合崗位聘用條件的，發放《事業單位招聘人員通知書》，憑《事業單位招聘人員通知書》辦理相關手續。事業單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

東明縣事業單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

特別提示：

1、東明縣事業單位公開招聘期間的公告、公示等事項均在東明縣人民政府網(http://www.dmzf.gov.cn/)發布，請報考人員隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通，以免影響報考。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

2、報考崗位資格條件、資格初審情況，請直接咨詢各招聘單位，咨詢電話請到附件1中查詢。

3、政策咨詢電話：0530-6259935

4、網上報名技術咨詢電話：0530-5331454。

原標題：2018年東明縣事業單位公開招聘工作人員簡章

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2018年東明縣事業單位公開招聘工作人員崗位統計表.xls

東明縣事業單位招聘領導小組

2018年1月30日

（責任編輯：李明）