(三)網(wǎng)上繳費

繳費時間：2018年2月 5日11:00—8日17?00

通過資格初審的報考人員，須在規(guī)定時間內(nèi)登錄濱州人事考試信息網(wǎng)，進行網(wǎng)上繳費。逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視為放棄。筆試考務(wù)費收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。

應(yīng)聘人員繳費后，務(wù)必于2018年3月13日9:00—3月18日14:30登錄報名網(wǎng)站(濱州人事考試信息網(wǎng))下載打印筆試準(zhǔn)考證、《事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，以備現(xiàn)場資格審查時提交。

擬享受減免考務(wù)費用的應(yīng)聘人員，不實行網(wǎng)上繳費，初審?fù)ㄟ^后，可由本人或委托他人于2月8日14?00—17?00到濱城區(qū)人力資源和社會局223室(黃河十六路渤海五路政務(wù)服務(wù)中心12號樓)辦理現(xiàn)場確認和減免手續(xù)。所需提供的證明材料見附件2。

報名結(jié)束后，對報考人數(shù)達不到1：3比例的崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計劃,減少的計劃依次增加到同一招聘單位報名人數(shù)和招聘人數(shù)比例的崗位。報考取消招聘計劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。逾期不辦理改報手續(xù)的，視為放棄。

四、筆試

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

筆試時間：2018年3月18日，其中

綜合類：上午9：00-11：30

教育類、衛(wèi)生類：下午14：00-16：30

筆試地點及相關(guān)事項見筆試準(zhǔn)考證。

應(yīng)聘人員必須憑筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)居民身份證(僅限二代身份證、臨時身份證)參加考試，兩證缺一不可。

筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作;衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%，專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題;教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識)兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%。

為新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由濱城區(qū)人力資源和社會局根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試結(jié)束后，在合格分數(shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘計劃和報考崗位由到低分按照1:3比例確定進入面試資格審查范圍人員;達不到規(guī)定比例的按實有合格人數(shù)確定。

五、資格審查

濱城區(qū)人力資源和社會局負責(zé)對應(yīng)聘人員的資格審查工作，資格審查貫穿整個招聘工作全過程。資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)，凡資格初審?fù)ㄟ^人員在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。

經(jīng)筆試進入面試資格審查范圍的人員，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)進行現(xiàn)場資格審查。進入資格審查范圍人員名單及審查相關(guān)事項見中國濱城(http://www.bincheng.gov.cn)。資格審查時須提交的材料見附件2。未在規(guī)定時間內(nèi)進行現(xiàn)場資格審查以及未按規(guī)定提交相關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試合格成績依次遞補。通過資格審查的人員，繳納面試考務(wù)費每人每科70元。

應(yīng)聘人員要仔細閱讀誠信承諾書，并親自在《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》上簽名。提交的報考材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。報考人員提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，立即取消考試資格。

六、面試

面試重點測評應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力，主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。根據(jù)崗位特點和專業(yè)要求，面試采用專業(yè)測試、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、試講、答辯及實際操作等多種方式進行。

通過面試資格審查進入面試范圍的人員，應(yīng)按規(guī)定參加面試。面試時間及相關(guān)事項見中國濱城(http://www.bincheng.gov.cn)。

面試結(jié)束后，按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，以百分制計算總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

為新進人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分數(shù)線為60分(滿分100分)，低于最低合格分數(shù)線者，取消進入考察體檢范圍資格。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的，依次按筆試成績、中共黨員、省優(yōu)畢業(yè)生、學(xué)歷從高到低(或先后)順序確定進入考察體檢范圍人選。如若仍不能確定先后順序，則加試。

（責(zé)任編輯：李明）