2018浙江湖州市婦幼保健院衛生高層次人才招聘公告【招11人】
(四)考試
采取面試的方式進行。具體時間、地點另行通知。采用結構化面試，面試成績滿分為100分，計分時去掉一個分和一個最低分后，計算平均得分;面試結束后，現場公布成績。面試合格分數線為60分，不滿60分的為不合格。面試不合格者不列入體檢、考察對象。按各職位擬錄用人數1：1的比例從到低分確定體檢對象。若面試成績相等，則對成績并列人員進行復試(面試)，根據復試成績確定體檢對象。入圍體檢人員名單，在湖州人才網、健康湖州服務平臺、招聘單位網站進行公示。
(五)體檢
體檢項目、標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等相關政策執行，費用由考生自付。
入圍人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。具體時間、地點另行通知。體檢結果合格者，確定為考察對象。
(六)考察
考察標準和程序參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)有關規定執行。
體檢、考察實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。
(七)公示
根據考察情況，確定聘用人員名單，在湖州人才網、健康湖州服務平臺、招聘單位網站向社會進行公示，公示期為7天。
(八)聘用
公示期滿，如無異議，被聘用人員與招聘單位簽訂就業協議書，并辦理聘用手續。
放棄體檢、體檢不合格、考察結論為不宜錄用、放棄錄用資格的，招聘單位可以提出遞補申請，經市衛計局同意后，在相應崗位中從到低分依次遞補。
五、相關待遇
(一)博士年薪不低于15-20萬元年薪，博士由醫院提供80-90平方米左右的住房一套或相當面積的購房資金援助;一次性補助安家費5萬左右;酌情給科研啟動費3-10萬。
(二)碩士研究生給予三年的租房補貼，標準為600元/月。
六、紀律與監督
(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：
1.湖州人才網(http://www.hzhr.com/公務員事業單位招考欄)。
2.健康湖州服務平臺(http://www.hzjk.com)。
3.湖州市婦幼保健院官網(http://www.hzfby.com)。
(二)對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向下述監管部門反映，以便及時研究處理：
市衛計局組織人事處：0572-2760066;
市婦幼保健院監察室：0572-2030009。
(三)對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。
七、咨詢
有關本次招聘工作具體問題，請向湖州市婦幼保健院人事科直接咨詢。
咨詢電話：0572-2030010;聯系人：陸老師
原標題：湖州市婦幼保健院2018年衛生高層次人才招聘公告
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湖州市婦幼保健院
2018年2月14日
（責任編輯：李明）
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