其中， 2018年普通高等教育全日制應屆畢業生需提供本人學生證原件及復印件1份，所在主管畢業生就業工作部門開具的院系及專業等情況的證明原件(加蓋印章)。其最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業資格條件，以本人畢業時取得的有效學位證及畢業證所載學歷和專業名稱為準。不符者，取消報考(聘用)資格，責任由報考者自負。

(4)《崗位表》上要求提供的其他職稱、職(執)業資格證等證書原件和復印件1份(已參加職稱、職(執)業資格考試合格但未取得證書原件的考生須提供按照管理權限由國家相關行政主管部門出具的考試合格書面證明原件)。

(5)其他與報考資格相關的材料。

不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加現場資格審查的，視為自動放棄。考生在任一招聘環節的中斷，即失去進入后續環節的資格。因現場資格審查不合格或自動放棄等出現的缺額，按筆試總成績從到低分依次等額遞補一次。依次等額遞補進入資格審查的人員，根據縣區人社局或招聘單位(部門)自定的遞補方式在規定的時間、地點進行資格審查。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息或聯系電話留錯、不暢通等情況導致不能遞補參加資格審查的，視為自行放棄，責任自負。

通過現場資格審查者按川價費〔2003〕237 號文件規定繳納80元面試費，領取面試通知單。

2.面試時間及地點

面試的時間、地點和要求詳見面試通知單。

(四)考試總成績計算方法

1.進行筆試后不面試的崗位考試總成績=筆試總成績。

2.(筆試+面試)崗位考試總成績=筆試總成績×60% +面試成績×40%。

如招聘崗位實際參加面試人員未形成競爭(即實際參加面試人數少于或等于該崗位擬招聘人數)，該崗位面試人員面試成績低于60分的，不予進入下一步招聘環節。

不面試崗位實際參加筆試人員未形成競爭(即實際參加筆試各科成績均有效的人數少于或等于該崗位擬招聘人數)，該崗位報考人員筆試總成績低于50分的，不予進入下一步招聘環節。

六、體檢、考核、遞補及公示

(一)體檢

1.體檢人員的確定

根據招聘崗位及名額，按照考試總成績從到低分(考試總成績相同的，先后以筆試的《專業科目》、《公共科目》、《心理素質測評》成績高低的順序確定名次)，等額確定進入體檢的人選。

2.體檢

(1)體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。

(2)教育系統教師崗位體檢標準參照四川省教育廳印發的《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》(2011年修訂后意見)執行。

(3)其他崗位體檢標準參照人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等相關規定執行。

(4)懷孕考生參加體檢按國家公務員局《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函[2009]07號)執行。

(5)未按規定時間到指定地點參加體檢以及未完成規定項目體檢的考生，視為自動放棄。

(6)初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢結論以復檢結果為準。

(7)因體檢不合格或自動放棄出現的缺額，招聘單位根據空缺名額，經其上級主管部門審核并報同級組織人社部門同意后，按照考試總成績依次等額遞補一次。

(二)考核

對體檢合格的報考人員,由招聘單位及上級主管部門按照《宜賓市事業單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》(宜人發〔2010〕14號)進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認，作出考核合格與否的結論。

因考核不合格或自動放棄出現的缺額，招聘單位根據空缺名額，經其上級主管部門審核并報同級組織人社部門同意后，按照考試總成績依次等額遞補一次。

（責任編輯：李明）