七、聘用

(一)根據崗位要求以及面試、體檢、考核結果，擇優確定擬聘用人員名單，并在廈門市衛生事業單位招聘考試網和招聘單位公示欄公示7個工作日，公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。用人單位對擬聘人員的聘用須按照事業單位崗位設置管理原則、根據本單位發布的招聘崗位進行聘任。如用人單位的擬聘崗位數量不足或擬聘人員不具備相應崗位聘任資格條件的，可實行高職低聘。

(二)公示結果無異議或經核實不影響聘用的，依據《事業單位人事管理條例》、《廈門市事業單位聘用制暫行規定》簽訂聘用合同，辦理聘用手續，納入合同管理(報考人員須取得崗位要求的相關證書后方可正式辦理聘用手續)。聘用人員的人員身份以及工齡、工資、養老保險等待遇由相關部門查閱個人人事檔案后，依據廈門市有關規定認定。

八、其它事項

(一) 國家法律、法規、規章規定不得報考的人員，報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。

(二)2019年及之后畢業的研究生不得報名。

(三)同一報考者不能重復報考不同招聘場次的同一崗位。

(四)崗位資格條件要求的學歷、學位須是全日制普通教育學歷、學位，且均為崗位所要求的本專業學歷、學位及以上學歷、學位。

(五)崗位資格條件要求的“專業方向”，報考者須提供學歷證或學位證或主干課程學習成績表或論文發表情況或證明等有效憑證。就業推薦表畢業專業要與畢業證上的一致，辦理聘用以畢業證上的專業為準。因就業推薦表與畢業證專業不一致造成無法辦理聘用手續，后果自負。

(六)崗位資格條件要求的所學專業及其他條件內如有涉及“臨床醫學”系指臨床醫學或臨床醫學碩士或臨床醫學博士。

(七)崗位資格條件要求的專業技術職務任職資格是指經社會化考試(評審)等方式取得的專業技術職務任職資格，不含通過非公有制企業職稱評審取得的專業技術職務任職資格。專業技術職務任職資格的有效性由廈門市職改辦最終認定。

(八)崗位資格條件要求的持有《醫師資格證書》包含：①持有《醫師資格證書》;②已參加國家執業醫師資格考試，成績達到合格線及以上，尚未發放《醫師資格證書》的，提供合格成績單。

(九)年齡等相關資歷要求計算到2018年3月17日。年限按足年足月足日累計。

如：報考人員報考年齡要求35歲的崗位，是指1982年3月17日(含)之后出生的人員。

(十) 全日制普通教育學歷是指經教育部門批準的具有普通高等、中等教育招生資格的高等、中等院校或科研院所、執行普通高等、中等教育統一招生計劃、通過統一招生考試錄取的、按教學計劃完成該學業、取得國家承認的學歷。

碩士及以下學歷應屆畢業生須于2018年9月30日前取得學歷、學位證書;博士學位者可延長至2018年12月31日，否則取消聘用資格。

(十一)招聘單位擬聘人員的聘用須按照事業單位崗位設置管理原則、根據本單位崗位設置及擬聘人員的具體情況進行。如招聘單位專技崗位數量不足或應聘人員不具備崗位聘任資格條件的，可實行高職低聘。

(十二) 完成住院醫師規范化培訓系指按照《住院醫師規范化培訓內容和標準(試行)》完成住院醫師規范化培訓內容取得合格證書。

報考人員須提供培訓合格證書或證書主管部門出具的成績單及是否的結論書面證明。

(十三)本次招聘的人員按相關規定執行試用期，試用期包括在聘用期內，試用期滿考核不合格的予以解聘。

(十四) 聘用人員的工齡、工資、養老保險等待遇由市人社局查閱個人人事檔案后，依據廈門市有關規定認定。

(十五)嚴格落實回避政策。凡與招聘單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得被聘用從事人事、財務、監察崗位工作，也不得在有直接上下級領導關系的崗位工作。從事招聘工作的人員與報考人員有上述親屬關系的，必須實行公務回避。

(十六) 本次公開招聘工作由市衛生和計劃生育委員會監察室(電話：0592-2077898)實施監督。

(十七)有關考務信息將通過廈門市兒童醫院網站予以發布，請報考人員及時留意，不再另行通知。

(十八)招聘崗位具體資格條件設置由廈門市兒童醫院及其復旦大學附屬兒科醫院解釋說明。

(十九)報考人員所留的聯系方式應準確無誤并保持暢通。

考試簡章相關解釋、規定僅適用于本次公開招聘工作，相關規定及未盡事宜由復旦大學附屬兒科醫院解釋。情況確實特殊的，包括個別崗位是否取消招聘問題，由用人單位提出意見，報主管部門研究后作出決定。

原標題：廈門市兒童醫院公開招聘醫學高層次和急需緊缺人才簡章(2018年3月)

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廈門市兒童醫院公開招聘醫學高層次和急需緊缺人才崗位信息表.xlsx

廈門市兒童醫院公開招聘報名時間、地點.doc

廈門市兒童醫院

2018年3月12日

（責任編輯：李明）