工作人員：面試答題設計時員1人、計分員1人、核分員1人、候考室工作人員2人。

5.面試流程

面試當天，面試人員持有效身份證和準考證到招聘單位候考室集中抽取面試號,考生須在胸前佩帶或粘貼抽簽面試號碼。未在規定時間報到的考生，視為自動放棄面試資格。

面試開始前15分鐘，由面試考生推選兩名代表抽取單位考官人選。考官確定后，由院方立即通知本人到面試點集中，并由主考官對考官提出面試要求和解讀考官須知。

面試前10分鐘，在監督員的監督下，向全體面試人員展示密封面試卷并隨機抽一名考生當場拆封啟用。

面試人員由工作人員領入面試室后，向考官自報面試號：“我是*號考生”， 不能介紹本人姓名及可能影響考官公正評價的其它情況。得到面試題后，考生必須按照主考官的指令在規定的時間進行準備和答題，面試答題時間原則上控制在10分鐘以內。計時人員開始計時，并按規定宣布“時間到”， 面試時間結束時考生必須立即停止答題，考生每題答完后要向考官示意“答題完畢”。

面試時，面試考官按《面試評分表》的內容獨立評分。打分時不得相互商量或暗示，《面試評分表》在考官打完分并簽名后，由面試室計分員進行統計。計分時，去掉一個分，去掉一個最低分，計算出平均得分。

實行當場亮分，由主考官當場宣布成績。

考生在主考官發出 “請考生退場”指令后要迅速離開考場，離場考生不得再回候考室。

面試結束時，計分員和監督員對考官的評分表、面試面試成績匯總表進行當場密封交主考官簽字，由監督員帶回備查。

6.面試過程實行封閉式管理。面試時，面試考官、工作人員和考生均入場封閉，關閉手機等各種移動通訊工具，由現場工作人員集中保管。考官和工作人員不得擅自離開面試室，候考考生未經允許不得離開候考室。

(三)考試總成績計算辦法

考試總成績=筆試成績+面試總成績。

總成績出現并列的，以面試成績高的優先進入下一環節。

五、體檢與考察

根據考試總成績、按擬招聘人數1：1的比例，從到低分確定參加體檢與考察的人員。我院在面試結束三日內在本單位網站公示考生考試總成績和進入體檢與考察的人員名單。

體檢不合格或在考察階段考生自動放棄出現缺額時，由我單位根據情況，報院公開招聘領導小組批準后，從該崗位報考人員中按成績從到低分的順序依次等額遞補，并及時予以公示。考察不合格出現缺額時，不再遞補。

體檢與考察工作由我院組織實施，體檢費用由應聘人員自理。對體檢合格的人員，由我院進行考察。考察內容側重于思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。

體檢標準參照人力資源和社會部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)等有關規定執行。法律、法規和衛生計生主管部門有統一規定的，從其規定。

六、公示和聘用

體檢與考察合格的擬聘用人員名單，在我院網站進行公示，公示期為7個工作日。經公示無異議的，按照規定程序辦理相關的聘用手續。受聘人員在接到聘用通知書后，必須在規定的時間內辦理有關手續，到我院報到。對本人無正當理由逾期不報到者，聘用資格作廢。

七、紀律與監督

嚴格公開招聘工作紀律,我院嚴格按照公開招聘各項制度規定，加強過程監督，切實做到及時發現、快速應對、嚴肅處理。招聘工作人員要嚴格執行回避制度和制度，確保公開招聘工作公平、公正。

接受社會及有關部門的監督。堅持公示制，招聘工作信息公開、過程公開、結果公開。資格審查貫穿于招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件，弄虛作假或違反招聘規定的應聘人員，取消其考試或聘用資格;對違反本規定招聘的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。

特別提示：

開封市第二中醫院官網(www.kfezy.com)將及時公布我院所有有關招聘的信息，請注意查詢。凡各環節未按有關通知要求執行的考生，視為自動放棄。

本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與招聘單位無關。敬請廣大報考人員警惕，切勿上當受騙。

開封市第二中醫院人事科電話：0371-22715196

開封市第二中醫院紀檢監督電話：0371-22715158

原標題：2018年公開招聘有工作經驗人員公告

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開封市公開招聘有工作經驗人員崗位計劃表

開封市公開招聘有工作經驗人員報名表

2018年3月19日

（責任編輯：李明）