根據(jù)市委、市政府《關(guān)于加快人才發(fā)展的意見》(梅市發(fā)〔2017〕5號)和市委組織部、市人力資源和社會局《關(guān)于發(fā)布〈2017-2018年度梅州市急需緊缺人才目錄〉的公告》(梅市人社〔2017〕106號)，經(jīng)研究同意，現(xiàn)就面向全國引進(jìn)急需緊缺人才事項公告如下：

一、引進(jìn)計劃(共360人)

(一)事業(yè)單位人才需求238人(詳見附件);

(二)企業(yè)和民辦非企業(yè)單位人才需求122人(詳見附件)。

二、引進(jìn)對象

(一)全日制博士研究生、高級技師(國家職業(yè)資格一級)或副高職稱以上人才;

(二)全日制碩士研究生、技師(國家職業(yè)資格二級);

(三)其他具有特殊專業(yè)技能、業(yè)績特別突出的急需緊缺人才，不受學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格的限制。

三、引進(jìn)條件

(一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和履行本職工作崗位的能力。

(二)引進(jìn)人才年齡要求在40周歲以下(1976年12月25日以后出生)，特別的不受年齡限制。

(三)目錄發(fā)布之前已經(jīng)在梅工作人才，不納入急需緊缺人才引進(jìn)類別。

(四)引進(jìn)的海外留學(xué)人員須提供教育部門認(rèn)可的同等學(xué)歷、學(xué)位證明，并自行尋找學(xué)籍檔案。

(五)違法、違規(guī)、違紀(jì)或接受組織調(diào)查未結(jié)案,組織、人社、用人單位認(rèn)定不適宜引進(jìn)人員，不納入引進(jìn)對象。

四、引進(jìn)方式、程序

(一)事業(yè)單位類：事業(yè)單位采取自愿報名、參加公開招聘考試方式引進(jìn)。

1.報名方式

分網(wǎng)絡(luò)報名和現(xiàn)場報名。報名時間：本公告發(fā)布之日起至4月20日截止。

(1)網(wǎng)絡(luò)報名：應(yīng)聘者選擇符合條件崗位〔查詢網(wǎng)址：梅州黨建網(wǎng)(www.mzdj.cn)、梅州市人力資源和社會局網(wǎng)(hrss.meizhou.gov.cn)〕，將報名表(詳見附件)及報名材料的掃描件統(tǒng)一壓縮打包發(fā)至對應(yīng)的報名郵箱(附后)，標(biāo)題要注明“姓名+報考崗位”。

(2)現(xiàn)場報名：3月下旬至4月中旬在北京市、上海市、西安市、長沙市、武漢市、廣州市等地重點高校舉辦人才引進(jìn)宣傳推介活動，接受現(xiàn)場報名咨詢(活動具體時間、地點見相關(guān)網(wǎng)站)。現(xiàn)場報名者需同時將報名材料發(fā)至網(wǎng)絡(luò)報名郵箱。

(3)報名材料包括：《梅州市2018年引進(jìn)急需緊缺人才報名表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)材料，有專業(yè)成果的盡量附上，復(fù)試時提供證件證書材料原件。《報名表》上需粘貼近期二寸正面免冠照片，另附一張同底二寸電子照片(jpg格式，大小為20KB以下，以本人姓名為照片名稱)。

2.報名要求

(1)每名應(yīng)聘者只能報考一個符合條件的崗位，不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。引才崗位與報名人數(shù)比例不作要求，招聘考試綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分;若引才崗位僅有1人報考且成績合格的，用人單位視應(yīng)聘者綜合素質(zhì)等情況研究確定是否聘用，確定不予聘用的，由用人單位反饋應(yīng)聘者。

(2)應(yīng)聘者須于2018年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格及職稱證書;港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報考。

(3)報考人員須按《廣東省2017年考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄》(附件5)進(jìn)行報考，所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報考崗位的專業(yè)要求，學(xué)位種類不等同于報考專業(yè)。崗位設(shè)置中有職稱要求的，職稱專業(yè)應(yīng)與崗位設(shè)置基本一致。

3.資格審核

用人單位對應(yīng)聘者報考資格進(jìn)行審核。審核通過的應(yīng)聘者憑用人單位短信通知參加考試。資格審核不合格者，由用人單位反饋應(yīng)聘者。

4.考試

分初試和復(fù)試。考試方式可采取筆試、結(jié)構(gòu)化面試、集體面談、實踐操作、上臺試講、教案探討、病例分析等方式，具體由組織方結(jié)合實際研究確定。每個崗位按1:3的比例確定進(jìn)入復(fù)試人選，不足比例的，按實際入圍人數(shù)確定人選。具體考試時間及地點在網(wǎng)上公告并短信或電話通知。復(fù)試時需對應(yīng)聘者報考資格條件進(jìn)行復(fù)核(應(yīng)聘者需提供《報名表》一式三份及報名材料原件)。

考試總成績=初試成績×50%+復(fù)試成績×50%。考試總成績四舍五入保留小數(shù)點后2位。若同一崗位考生總成績相同的，依次按照初試成績、復(fù)試主評委評分高低順序確定。

5.體檢

按照招聘考試總成績從高到低順序，招聘崗位1:1的比例確定體檢人員，按照有關(guān)規(guī)定組織體檢;體檢不合格或放棄聘用的，是否在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)由用人單位研究確定。

（責(zé)任編輯：李明）