2018江蘇常州市事業單位招聘醫療崗6人公告公告【招6人】
(三)技能考核
1.常州市殯儀館“01電工”、“02火化工”和常州衛生高等職業技術“02教師”崗位資格復審合格人員在面試前進行技能考核。
2.技能考核按照招聘單位主管部門制定的辦法實施，具體時間、地點由其通知報考人員。
3.技能考核總分100分，合格線為60分，不合格者取消面試資格。
(四)面試
1.常州衛生高等職業技術“01教師”、“02教師”崗位：面試采用說課的方式，內容為相應教師崗位教學。
2.其他崗位：面試采用結構化面試方式。
3.面試時間、地點由招聘單位主管部門另行通知。參加面試的考生繳納100元面試費。面試總分100分，合格線為60分。面試成績當場通知面試人員。
(五)綜合成績計算
報考人員各項成績均采用百分制計算，保留兩位小數。有技能考核的崗位綜合成績按筆試成績占40%、技能考核成績占30%、面試成績占30%的比例計算;其他崗位綜合成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算。
四、體檢和考察(政審)
在面試合格人員中根據報考人員的綜合成績，按照崗位招聘人數1?1的比例從到低分確定參加體檢人選。如綜合成績相同，按面試成績從到低分確定體檢人選。體檢由招聘單位主管部門按規定組織實施，體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行，體檢費由體檢人選自理。
招聘單位對體檢合格人員按規定組織考察，招聘單位主管部門負責監督。考察內容主要為思想政治表現、道德品質，以及與報考崗位相關的業務能力和工作實績等，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面情況。
因體檢、考察不合格等原因出現缺額時，在該崗位的面試合格人員中，根據綜合成績從到低分依次遞補。
五、公示
擬聘用人員名單在市人力資源和社會局網(rsj.changzhou.gov.cn)公示7個工作日。公示期間，接受社會和報考人員監督。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、聘用管理
進編人員由招聘單位與聘用人員根據規定簽訂事業單位人員聘用合同;不進編人員由招聘單位與聘用人員根據規定簽訂勞動合同。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商解除關系。報考人員應在招聘單位通知報到后45日內攜帶解除關系證明到招聘單位報到，逾期視同自動放棄聘用資格。
聘用審批完畢后不再進行遞補。
七、咨詢與監督
招聘崗位要求的專業、學歷、學位等資格條件方面的問題，由招聘單位及其主管部門負責解釋。各招聘單位及其主管部門政策咨詢電話詳見崗位表。
公開招聘綜合管理部門咨詢電話：(0519)85681910
招聘考務技術咨詢電話：(0519)88266686
監督舉報電話：(0519)85681925，(0519)12380
八、本簡章由中共常州市委組織部、常州市人力資源和社會局負責解釋。
原標題：2018年常州市事業單位統一公開招聘工作人員簡章
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1.2018年常州市事業單位統一公開招聘工作人員崗位簡介表.xls
3.2018年常州市事業單位統一公開招聘工作人員公共科目筆試考試大綱.doc
中共常州市委組織部
常州市人力資源和社會局
2017年3月22日
（責任編輯：李明）
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