2018北京平谷區衛生和計劃生育委員會所屬事業單位招聘公告【招19人】

3.面試

(1)面試人選確定：資格審查合格人員進入面試，面試合格分數線為60分。

(2)面試方式：面試由區人力社保局委托北京雙高國際人力資本有限公司命題，面試內容依據所聘崗位專業知識及專業素養進行綜合能力測試。面試考官由命題機構派相應專家組成。

(3)面試時間、地點另行通知。

(4)面試時，報考人員須提供本人身份證及筆試準考證。

(5)面試結束后，考生可登陸區人保局網站(http://rbj.bjpg.gov.cn/)查詢面試成績及綜合成績。

(6)綜合成績計算：筆試成績和面試成績各占50%合成考生的綜合成績(如綜合成績分數相同，則以面試成績確定名次)，按照綜合成績由高到低的順序及1:1的比例確定擬聘人選。

(四)考核、體檢

1.根據考試結果，招聘單位對擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并對其資格條件進行復查。

2.按照考試和考核結果，區人力社保局統一組織擬聘用人員到指定地點進行體檢，體檢標準參照公務員錄用有關體檢標準執行。

3.應聘人員對體檢結果有疑問的，本人可申請復查，并到指定的醫療機構重新檢查一次。體檢費由應聘人員個人負擔。

(五)聘用

1.體檢結束后，對擬聘人員進行公示，公示期不少于7個工作日。公示前如出現考生個人放棄或資格復查、考核、體檢不通過等情況，依次順延。公示一經開始，如再出現招聘崗位人選空缺情況，不再順延。

2.公示期滿無異議，符合聘用條件的，辦理聘用手續，納入事業單位編制管理，按規定簽訂聘用合同，聘用期間按所聘崗位享受相應的工資福利待遇。

四、紀律監督

資格審查貫穿公開招聘工作全過程。應聘人員須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發現，立即取消報考資格，已辦理聘用手續者取消聘用，本人承擔由此產生的一切后果。

招聘工作須嚴格堅持公開的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊及違反回避制度等規定的行為發生，對違反考試規定及聘用紀律的，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人責任。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，杜絕不正之風，確保招聘工作順利進行。

原標題：平谷區衛生和計劃生育委員會所屬事業單位2018年第一次公開招聘工作人員公告

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2018年平谷區衛生計生委所屬事業單位第一次公開招聘工作人員崗位及條件

北京市平谷區人力資源和社會局

2018年3月26日

（責任編輯：李明）

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