2018湖南省龍山縣中醫院招聘編制外專業技術人員48人方案
2、其他符合招聘條件的(護理、收費員、辦公室文秘崗位)應聘人員通過筆試、技能考試、面試、體檢、考察合格后擇優錄用。
(1)筆試
①筆試內容：相關專業知識、社會實踐知識
②筆試時間、地點：另行通知
(2)技能考試
①技能考試內容：
臨床護理操作：輸液、輸氧、無菌操作、口腔護理等;
②技能考試時間、地點：另行通知
(3)面試
①面試內容：儀容儀表、表達能力、團隊意識、醫院文化、專業知識與工作的匹配等;
②面試時間、地點：另行通知
(4)成績組成：總成績100分;其中筆試成績占40%、技能成績占40%、面試成績占20%。
3、體檢：體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，不合格的取消應聘資格，按成績依次遞補。因護理專業特殊，酒精及青霉素類、頭孢類皮試過敏、矯正視力小于4.9不予錄用。
如直接聘用人數已達到擬招聘崗位計劃數，則不再啟動其他應聘人員的考試環節。
4、組織考察：用人單位對擬聘人員采取現場查閱學籍檔案、走訪座談等形式，對確定擬聘人員的政治立場、現實表現等進行綜合考察，直接聘用人員不符合條件的，取消聘用資格;符合需考試招聘條件的，進行資格復審。被取消資格的，按成績依次遞補。
5、公示。經招聘工作領導小組研究確定擬聘用人員，報縣衛計局審核，通過審核的擬聘用人員名單在縣中醫院網站公示7個工作日。
6、簽訂協議。對和考核的人員，與我院簽訂勞動就業合同書。
六、招聘人才的待遇
一經聘用享受院內聘用人員同級同類人員同等待遇。
七、招聘人才的管理
1、對招聘人才實行試用制度，試用期為1年。對不能履行崗位職責，醫院予以解聘。
2、對招聘人才實行合同管理，聘用合同期為5年。聘用合同期滿的考核結果，作為是否續聘和調整待遇的主要依據。
3、服務期未滿要求提前解聘人員按每年1萬元的標準補償本院技術技能帶教費。
八、招聘紀律
整個招聘工作接受紀檢、監察部門及社會各界的監督，從事面試、考察等招聘工作的人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。如有違紀情況發生，對參考人員取消考試及聘用資格，對相關的工作人員給予組織處理。
九、適用范圍
本方案適用于龍山縣中醫院2018年編外人才招聘， 由人事科負責解釋。
咨詢電話：13574394958(院人事科)
原標題：龍山縣中醫院2018年公開招聘編制外專業技術人員實施方案
點擊下載>>>
2018年龍山縣中醫院編外公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.xls
龍山縣中醫院
2018年3月8日
（責任編輯：李明）
- 2026浙江大學醫學院附屬第四醫院高層次人才招聘50人公告
- 2026福建三明市揚帆綠都三明醫療衛生高層次人才專項招聘39人通告
- 2025冬季江蘇南通如皋市衛健系統部分單位招聘事業編制工作人員49人公告
- 2025內蒙古鄂爾多斯市伊金霍洛旗公立醫院引進高層次衛生專業技術人員8人公告
- 2025內蒙古鄂爾多斯市伊金霍洛旗公立醫院招聘專業技術人員公告
- 2025內蒙古鄂爾多斯市伊金霍洛旗公立醫院自主招聘衛生專業技術人員64人公告
- 2025河北唐山開灤總醫院招錄勞務派遣護工筆試成績查詢入口（已開通）
- 2025年棗莊嶧城區衛生健康系統公開招聘工作人員筆試公告
- 攀枝花市中心醫院2025年秋季引才考核招聘考核成績及排名的公告
- 2025年河北保定唐縣人民醫院公開招聘工作人員準考證打印入口（已開通）
電子營業執照