為落實(shí)黨和國(guó)家扶貧政策，服務(wù)好我縣集中托養(yǎng)貧困家庭重度殘疾人，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘政府購(gòu)崗工作人員(非在編)30名。具體實(shí)施方案如下：

一、招聘原則

采取政府購(gòu)買公共服務(wù)的方式，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開考試、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的方法組織招聘。

二、招聘崗位

共30名，其中：

保安1名(限男性)，護(hù)理員25名(其中男性10名，女性15名)，廚師2名(男女不限)，雜工2名(男女不限)。

三、招聘條件

(一)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正;

2.報(bào)名時(shí)年滿18周歲，男50周歲以下，女45周歲以下;

3.熱愛本崗工作，對(duì)待服務(wù)對(duì)象熱情。

4.身體健康，具備履行本崗工作的基本素質(zhì)和能力。

5.報(bào)考廚師崗位，持有專業(yè)廚師證者優(yōu)先。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.因犯錯(cuò)誤正在接受審查的;

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員;

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間：2018年4月2日至2018年4月13日。

3.報(bào)名地點(diǎn)：縣勞動(dòng)就業(yè)局人力資源市場(chǎng)

聯(lián)系人：呂繼鋒(13703809196)、董燕(18338522220)

4.報(bào)名時(shí)需提交的材料：本人有效身份證、畢業(yè)證原件、復(fù)印件各一份，現(xiàn)場(chǎng)采集照片。

5.資格審查：工作人員現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員所提交的材料進(jìn)行審查。

6.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證：資格審查合格人員，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

7.資格審查通過的人員繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)150元。

(二)筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、依法行政知識(shí)、社交禮儀知識(shí)等。滿分為100分。

筆試時(shí)間：4月15日9:00-11:00

地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

(三)面試

報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)超過2:1時(shí)，筆試、面試分別正常進(jìn)行;達(dá)不到2:1時(shí)，報(bào)名人員不再筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘崗位1:2的比例從到低分確定參加面試人選(直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的除外)。面試滿分為100分，以結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、處理和解決問題能力、儀態(tài)儀表等。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

根據(jù)筆試和面試總成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人員名單?？荚嚳偝煽?jī)出現(xiàn)并列的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

體檢不合格的，依據(jù)筆試、面試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(五)考察

根據(jù)體檢結(jié)果，確定考察對(duì)象。考察采取審查檔案和實(shí)地考察等方法，重點(diǎn)審查報(bào)名資格條件及遵紀(jì)守法等方面情況。

(六)聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。擬聘用人員經(jīng)公示后到崗試用，試用期三個(gè)月，試用期滿考核合格人員予以正式聘用，簽訂聘用合同，聘用期限為1年。1年期滿考核合格的予以續(xù)聘，考核不合格人員取消聘用資格。

五、工資待遇

根據(jù)《河南省2016年實(shí)施政府購(gòu)買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)工作方案》(豫人社〔2016〕1號(hào))文件規(guī)定，本次招聘政府購(gòu)崗人員試用期起基本工資標(biāo)準(zhǔn)為：中專及以下1650元/月，專科生1750元/月，本科生1850元/月，研究生1950元/月，并隨當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平適時(shí)予以適當(dāng)調(diào)整。工齡工資標(biāo)準(zhǔn)從“政府購(gòu)崗”人員在崗位連續(xù)工作滿1年算起，每增加1年工作時(shí)間，增加100元工齡工資。工資列入縣財(cái)政預(yù)算，由縣財(cái)政局撥付。聘用人員按照規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的單位繳納部分由單位負(fù)擔(dān);個(gè)人繳納部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)，不解決編制。

六、有關(guān)要求

報(bào)考人員應(yīng)確保報(bào)名時(shí)留存的聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通，如因通信不暢導(dǎo)致不能及時(shí)通知到報(bào)考人員，或報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄。

七、其他事項(xiàng)

本次招聘的資格審查工作貫穿于招聘的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘職位所要求的資格條件不符以及弄虛作假的，取消考試、聘用資格。

原標(biāo)題：泌陽(yáng)縣重度殘疾人托養(yǎng)中心公開招聘政府購(gòu)崗工作人員實(shí)施方案

泌陽(yáng)縣重度殘疾人托養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年3月28日

（責(zé)任編輯：李明）