2018寧夏西吉縣全科醫生特設崗位招聘公告
七、人員管理
(一)簽訂勞動合同。招聘單位與應聘者簽訂勞動合同，聘期4年。明確雙方的權利和義務，并報縣人社局備案。
(二)注冊上崗。特崗全科醫生聘期為4年，上崗前必須注冊為全科醫師。服務單位負責按程序辦理醫師執業注冊或變更手續。
(三)戶籍、人事檔案和黨團關系。全科醫生特設崗位戶籍可按照國家有關規定保留在原戶籍所在地或原單位管理。人事檔案可由縣人才服務機構代理，黨團關系轉至服務所在單位。
(四)考核評價。特崗全科醫生在聘用期內，考核評價工作由縣醫院和鄉鎮衛生院組織實施。鄉鎮衛生院設立全科醫療科或崗位，鼓勵特崗全科醫生開展簽約服務，均衡考慮特崗全科醫生臨床與公共衛生工作量，加大臨床工作量，做好全開醫生的日常管理和績效考評，每月將考評結果報縣衛計局。對成績突出、考核者，在績效工資分配時予以考慮;對考核不合格者，解除聘用合同。
八、激勵與政策
(一)薪酬待遇。特崗全科醫生在聘期內，執行國家統一的工作制度和標準，工資收入與縣級公立醫院同等條件臨床醫師工資水平相銜接。所需資金由中央、自治區、縣財政共同承擔，在中央補助的基礎上，自治區財政按人均3萬元安排補助資金，自治區財政補助資金在國家規定的工資支出之余，可用于符合政策規定的社會保險繳費支出，如特崗全科醫生符合國家統一的年工資性收入及社會保險繳費等費用高于中央和自治區補助標準，高出部分由縣財政負擔。鄉鎮衛生院承擔特崗醫生崗前培訓等費用。
(二)社會保險及其他待遇。特崗全科醫生在服務期內，按照國家和自治區有關規定享受社會保險并建立養老保險(退休返聘人員除外)。鄉鎮衛生院為特崗全科醫生提供相應周轉住房和必要的生活條件，解決工作、培訓的差旅費用。
(三)教育培訓。縣衛計局優先安排特崗全科醫生參加繼續醫學教育項目。縣醫院每月對特崗全科醫生集中培訓。根據條件定期安排特崗醫生赴外地培訓。鼓勵特崗全科醫生參加遠程培訓。
(四)職稱晉升。特崗全科醫生可提前一年申報職稱，按照國家和自治區有關規定，對職稱外語、論文、科研、計算機等不作要求，將服務數量、服務質量、群眾滿意度評價等作為職稱晉升的重要因素。
(五)服務期滿安置。特崗全科醫生聘期滿后，鼓勵長期在基層醫療衛生機構工作。鄉鎮衛生院公開招聘時，拿出一定數量崗位招聘服務期滿的特崗全科醫生，服務期滿的特崗全科醫生，可或考核的方式納入縣級公立醫院備案人員數管理;其他縣級公立醫療機構面向社會公開招聘工作人員時，同等條件下優先聘用。
九、招聘組織紀律
(一)此次招聘程序中涉及到的筆試等重要環節按照有關考務、考紀規范組織。
(二)通知時效：整個招聘工作，在發出通知時限內，不按時到場辦理手續者即視為自動放棄聘用資格。
(三)為維護招聘工作的公正性和嚴肅性，若在報名、筆試、體檢、聘用等過程中有弄虛作假、舞弊行為或違紀行為的考生，一經查實，即取消聘用資格，并追究相關責任。
十、其它事項
(一)本方案由西吉縣人社局、西吉縣衛計局負責具體解釋，未盡事宜另行通知。
(二)整個招聘用工作，由西吉縣人社局、西吉縣衛生和計劃生育具體組織實施，并接受紀檢監察部門和社會各界的監督。
原標題：西吉縣2018年全科醫生特設崗位招聘公告
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西吉縣人力資源和社會局 西吉縣衛生和計劃生育局
2018年4月2日
（責任編輯：李明）
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