(二)面試

筆試結束后，根據招聘計劃和應聘崗位，按筆試成績從到低分順序確定面試入圍人員,并按規定程序面向社會公布。相同崗位招聘計劃在10人以下的，面試人選按1:3比例確定， 10人(含)以上的，按1:2的比例確定(其中招聘計劃為10-13人的，進入面試人員統一確定為28人)。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數確定。

面試采取結構化面試的方式，面試試題為通用題型。主要測試應聘人員的綜合分析、組織協調、反應應變、語言表達、舉止儀表等方面的素質及能力。面試采用百分制計分。每名應聘人員的面試時間為8分鐘，思考時間4分鐘，答題時間4分鐘。面試成績由面試考官當場評判，采取去掉一個分、一個最低分綜合計算平均成績的辦法，確定應聘人員面試成績。面試成績在本場面試結束后統一向面試人員宣布。

為進一步面試成績的公平、公正，對今年招聘人數較多、由兩個面試室同時面試的崗位，采取“修正系數”法，計算考生的最終面試成績。具體計算方法如下：考生面試修正成績=考生原始面試成績×修正系數;修正系數=同一職位全體考生面試成績平均值÷本面試室該職位全體考生面試成績平均值。修正系數計算到小數點后四位。

面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。

面試時間、地點、要求等其他事項另行通知。

筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

根據考試總成績，按計劃招聘人數1:1的比例由到低分依次確定進入體檢考察范圍人員。總成績相同者，筆試成績高者優先。

對面試成績未達到70分的考生，不予進入考察體檢范圍。

應聘人員考試總成績和進入體檢考察范圍人員名單，在“中國臨朐網站”上公布。

四、體檢與考察

統一組織進入體檢范圍的人員到縣級以上綜合醫院進行體檢。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用自理。

體檢合格的，由臨朐縣人力資源和社會局、衛生和計劃生育局抽調人員組成考察小組，對其思想政治表現、道德品質等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

對體檢、考察不合格者，取消其應聘資格，所空缺崗位按考試總成績依次遞補。

五、公示與聘用

考試、考核工作結束后，將擬聘用人員名單在“中國臨朐網站”進行公示，時間7個工作日。如發現問題，一經查實即取消其聘用資格，對因此造成的空缺崗位，不再安排遞補。公示期滿無問題的擬聘用人員，根據考試總成績，按報考崗位從到低分依次選崗，總成績并列的按筆試成績高低確定次序。

根據山東省機構編制委員會辦公室、山東省人力資源和社會廳《關于公立醫院人員控制總量備案有關事項的通知》(魯編辦〔2016〕28號)精神，自2016年起，新進入公立醫院的人員，屬于控制總量內人員，招聘結果實行備案制。備案管理人員與在編人員在崗位設置、收入分配、職稱評定、管理使用等方面享受同等待遇，參照同等在編人員社會保險水平繳納企業社會保險，參照職業年金水平建立企業年金制度。按照省、市規定，核定人員總量內的所有醫生和其他具有中級職稱以上的專業技術人員可參加事業單位養老保險，并建立職業年金制度。

公立醫院公開招聘工作人員實行最低服務年限，服務年限為五年(含試用期)。

公立醫院公開招聘工作人員按規定實行試用期，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、其他

本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

對違反公開招聘考試紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會部令第35號)有關規定處理,對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。

本簡章由臨朐縣衛生和計劃生育局負責解釋。

咨詢電話： 0536-3169630 0536-3180226

原標題：2018年臨朐縣公立醫院公開招聘工作人員簡章

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2018年臨朐縣公立醫院公開招聘工作人員職位表.xls

2018年度臨朐縣公立醫院公開招聘工作人員報名登記表.xls

2018年4月17日

（責任編輯：李明）