七、面試和成績計算

(一)面試

1.進入面試人員名單、面試時間及地點在綏陽門戶網(www.zgsy.gov.cn/)及綏陽縣人力資源和社會局部門網站(http://rsj.suiyang.gov.cn/)通知考生，不再另行通知。考生必須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》按時參加面試。

2.內容：采取結構化面試的方式進行。主要考察應試者的思想政治素質、綜合分析能力、臨場應變能力、語言表達能力、舉止儀表等。

3.面試成績按百分制計算，四舍五入保留兩位小數。

4.面試人員為資格復審合格人員。面試人員名單公布以后，如有通過資格復審人員申請放棄面試，在此環節不再遞補人員進入面試，并且之后環節出現自動放棄及其他原因導致職位空缺的，均不作順延遞補。未參加面試的考生取消進入下一環節資格。

建立考生誠信報考制度，面試環節及之后環節自動放棄的考生，報請市人社局將其列入我市公務員招錄和事業單位人員招聘考試不誠信人員名單，3年內不得報名參加我市各級各類公務員招錄和事業單位人員招聘考試。

5.同一職位實際參加面試的考生人數超過招考職位計劃數已經形成競爭的，按考試總成績從高到低與招考職位計劃數等額確定進入下一環節人選;實際參加面試的考生人數與招考職位計劃數僅為1：1或低于1：1的，其面試成績必須達到70分及以上，方能進入下一環節。

6.面試結束5個工作日內，將考生總成績及進入體檢環節人員名單在綏陽門戶網(www.zgsy.gov.cn/)及綏陽縣人力資源和社會局部門網站(http://rsj.suiyang.gov.cn/)進行公布。

(二)成績計算

筆試、面試結束后，按相應比例計算考試總成績。其中筆試成績占考試總成績的60%、面試成績占考試總成績的40%，總成績=筆試成績÷1.5×60% + 面試成績×40%;

筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。筆試、面試結束后，根據招考職位計劃數和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員，報考同一職位考生末位總成績出現并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同，則由縣招考辦和招聘單位及其主管部門重新組織筆試，以新筆試成績高者進入體檢。

八、體檢

體檢工作由綏陽縣事業單位招考辦組織，體檢必須在縣及縣以上綜合醫院進行并出具體檢結論。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執行>(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定執行。

體檢時間另行通知，體檢費用考生自理。

體檢不合格的，取消進入下一環節資格。

九、考察(政審)

體檢合格人員，確定為考察(政審)對象。

考察(政審)工作由招考辦組織，招聘單位或其主管部門具體實施。考察(政審)內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時，復查報考資格條件(招聘單位須通過教育部學歷證書網站對考生學歷證書進行核實驗證，網址：http://www.chsi.com.cn)，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察(政審)中發現不符合招聘條件和資格的，視為考察(政審)不合格，由招考領導小組審定，取消擬聘用資格。

十、公示

經筆試、面試、體檢、考察(政審)合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣事業單位招考辦在綏陽門戶網(www.zgsy.gov.cn/)及綏陽縣人力資源和社會局部門網站(http://rsj.suiyang.gov.cn/)進行為期7天的公示，接受社會監督。

對擬聘人員在公示期間有異議的,由招考辦或授權主管部門按規定進行調查。查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

十一、聘用審批

對擬聘人員公示結果不影響聘用的，報遵義市人力資源和社會局審批。審批手續完成以后招聘單位要及時與聘用人員簽訂聘用合同，明確相關事項。

聘用人員應在規定時間到用人單位報到。拒不報到的，取消其聘用資格。

十二、紀律監督

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和考生均要嚴格遵守有關規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照事業單位招聘有關規定嚴肅處理。

咨詢電話：

縣招考辦咨詢電話：0851-26362408;縣衛計部門咨詢電話：0851-26363922;縣教育部門咨詢電話：0851-26224899(政策方面：簡章解釋、報考條件、資格審查等)

0851-23163875(技術方面：信息填寫、交費問題、表證打印等)

縣監督電話：0851-26363672

十三、注意事項

1.公開招聘期間，各招聘環節的通知事項以及考試成績均在綏陽門戶網(www.zgsy.gov.cn/)及綏陽縣人力資源和社會局部門網站(http://rsj.suiyang.gov.cn/)公布，不再另行電話通知。請報考者密切注意招聘網站，因本人未及時查看或認真閱讀公布事宜，而造成的后果，由考生自行承擔。

2.考生聯系電話要保持暢通，以便特殊情況下聯系。

3.考生參加筆試、面試、體檢的有關時間、地點等事項請關注綏陽門戶網(www.zgsy.gov.cn/)及綏陽縣人力資源和社會局部門網站(http://rsj.suiyang.gov.cn/)，不再另行通知、提示。

十四、簡章未盡事宜，由綏陽縣事業單位招考工作領導小組研究決定;如出現重大爭議事項，提交遵義市事業單位招考領導小組裁決。

原標題：綏陽縣2018年公開招聘事業單位人員簡章

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2018年綏陽縣事業單位公開招聘人員職位表.xls

綏陽縣事業單位招考工作領導小組辦公室

2018年4月24日

（責任編輯：李明）