2018湖南醴陵市衛(wèi)計系統(tǒng)招聘公告【招43人】

為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結構，推進衛(wèi)計事業(yè)穩(wěn)健發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)等規(guī)定，結合衛(wèi)計系統(tǒng)編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘醫(yī)衛(wèi)類專業(yè)技術人員43名。

一、招聘原則

公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑展_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。

二、用人單位情況簡介

詳見各單位網(wǎng)站或電話咨詢。

三、招聘計劃及崗位條件(詳見附表1)

四、招聘條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應崗位要求的身體條件;

3、年齡在18周歲以上(即2000年4月30日以前出生)，35周歲以下(即1982年4月30日以后出生)，部分崗位對年齡有特殊要求的，以招考崗位要求的年齡為準;

4、崗位所需要的其他條件。

現(xiàn)役軍人、全日制在讀的非2018年應屆畢業(yè)生不能報考。尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。

五、發(fā)布信息

招聘公告與招聘信息在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會局官網(wǎng)、醴陵市人力資源和社會局官網(wǎng)向社會公開發(fā)布。各環(huán)節(jié)信息請考生關注醴陵市人力資源和社會局官網(wǎng)。

六、報名時間、地點、方式及要求

(1)報名時間：2018年5月 16日至5月19日，上午8：00—12：00 ，下午15：00—18:00(節(jié)假日照常接受報名)。

(2)報名地點：醴陵市衛(wèi)計局三樓會議室

(3)報名方式：現(xiàn)場報名

(4)報名要求：應聘人員自行下載《株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(附表2)如實填寫，并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學信網(wǎng)學歷查詢證明、學位證、資格證、執(zhí)業(yè)證等有關證件材料原件和復印件一份，3張近期同底1寸免冠照片，到醴陵市衛(wèi)計局三樓會議室報名。

每名應聘人員只能報考一個職位，報名時，應仔細閱讀本公告及相關招聘職位的資格條件，慎重、理性報考。機關事業(yè)單位在崗在編人員需加蓋單位同意報考的公章。報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。

七、考試

(1)考試方式：采取筆試和面試相結合的考試方式，卷面總分均為100分。

(2)筆試內(nèi)容：

管理崗位考公共基礎知識和作文(A卷)。

專技崗位考醫(yī)學基礎知識(B卷)。

(3)筆試最低開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3，但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請株洲市人社局批準后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

(4)面試：采取結構化面試方式進行，主要測試應聘者綜合分析能力、應變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、舉止儀表、團隊精神等。根據(jù)應聘同一崗位人員筆試成績從到低分，按照招聘計劃1：2的比例確定參加面試人選(入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均參加面試)。

(5)成績合成：

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的，按筆試成績高的排前，綜合成績和筆試成績均相同的，按綜合成績小數(shù)點后第三位小數(shù)大小排名。

(6)資格審查、筆試、面試時間及地點：請關注醴陵市人力資源和社會網(wǎng)上公告(http://rsj.liling.gov.cn/)，不再電話通知。

八、體檢與考察

根據(jù)應聘同一崗位考生綜合成績從到低分，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢對象。體檢參照公務員錄用體檢通用標準在指定的醫(yī)院進行，費用自理。

體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢、考察不合格或放棄者，按應聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補，遞補兩次。

九、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結果確定擬聘用人選，報株洲市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人選在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會局官網(wǎng)、醴陵市人力資源和社會局官網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實，提出處理意見報人社部門審定。

十、聘用

公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，試用期滿合格的(初次就業(yè)的試用期為12個月，其他為6個月)，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人員最低服務年限5年。

十一、紀律監(jiān)督

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規(guī)定追究責任。

十二、招聘咨詢及監(jiān)督電話

醴陵市人社局：0731—23240958

醴陵市衛(wèi)計局：0731—22356716

中共醴陵市紀委派駐衛(wèi)計局紀檢組：0731—22355618

株洲市人社局：0731—28681082

本次招聘政策由醴陵市人社局、醴陵市衛(wèi)計局負責解釋。

原標題：2018年醴陵市衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘工作人員公告

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