為進一步加大人才引進力度，推動江陵經濟社會持續快速發展，江陵縣委、縣政府決定2018年面向社會引進30名高層次專業技術人才，現將有關事項公告如下：

一、引進對象及資格條件

(一)引進對象。全日制博士研究生,全日制碩士研究生，副高級及以上專業技術職稱人員,“雙”、“985工程”、“211工程”重點高校全日制大學本科生(含往屆、應屆畢業生)。  

(二)資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，有良好的品行和職業道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。

2.符合《事業單位公開招聘人員暫行規定》規定的基本條件。

3.博士研究生、碩士研究生、副高級及以上專業技術職稱人員年齡一般不超過40周歲(1979年1月1日以后出生)重點高校本科畢業生年齡一般不超過35周歲(1984年1月1日以后出生)。

4.具備符合崗位要求的專業資格和技能條件。

5.有下列情況之一者不得報名：曾受過刑事處罰和被開除公職的、在各級公務員和事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的、公務員被辭退未滿5年的、在校期間受過院系級以上處分以及有關法律法規規定不得錄(聘)用的其他情形。按照相關規定應當回避的。

江陵縣機關事業單位現有在編人員不納入引進范圍。

(三)崗位及專業要求

見附表《江陵縣2018年度事業單位引進高層次專業技術人才崗位條件一覽表》。

二、引進方式及程序

(一)引進方式

此次人才引進免筆試環節，通過網上報名、資格審查、面試(專業能力測試)、考察、體檢、公示等形式確定。

(二)引進程序

1.發布公告。報名人員可登錄荊州市人事考試網、江陵縣黨建網、江陵縣政府門戶網、江陵縣人社局官網查詢。

2.報名。報名時間從2018年4月25日9：00起至5月31日17：30截止。報名人員可通過現場報名、發送郵件和登陸荊州市人事考試網三種方式報名。

報名時需提交報名登記表(見附表)。現場報名地址為江陵縣政府辦公樓501室(江陵縣郝穴鎮江陵大道128號)，發送郵件地址為jlxwrcb@163.com。登陸荊州市人事考試網(www.jzrsks.cn)報名(5月17日-5月31日開通報名入口)，直接在網上填寫報名信息，并同時上傳近期正面免冠彩色照片(jpg格式，大小在10-20KB，不上傳照片將不予審核)。

每個報名人員限報1個崗位。如報名人員填寫信息錯誤或弄虛作假，產生的后果由本人負責。

3.資格審查。資格審查分為初審和復審。初審由江陵縣委人才工作領導小組辦公室進行，審核結果及時反饋報名人員。報名人員所學專業與報考崗位所需專業的相關性根據崗位實際需求予以界定。專業目錄中未涉及的專業，根據報名人員所學專業的相似程度，確定是否符合資格條件。復審在考察階段進行。

資格初審并經報名調劑后，崗位招聘計劃數與審查合格人數比例達不到1：2的，取消該崗位招聘計劃或減少該崗位招聘數。特別緊缺專業崗位報名人數不足的，經研究后可以等額進入面試。

4.面試。6月中旬左右進行。采取適當方式對資格審查合格的人員進行業務理論知識、專業水平及履職能力等方面的測評。具體時間地點另行通知。

博士研究生免面試，直接進入考察，不占用考察人選名額。

5.人崗相適分析。人崗相適分析的內容包括學歷()、政治表現、獎懲情況、專業經歷、崗位需求等方面。

6.考察。實行差額考察。經過面試、人崗相適分析后，根據兩項綜合排名按1：2比例確定考察對象。考生面試成績須在80分以上，方可列為考察人選。面試后，沒有差額考察人選的，經研究后可實行等額考察。

考察采取實地考核的方式進行，突出德才素質，重點對入圍人選道德品行、專業特長、能力素質、現實表現、工作業績等情況進行全面考核。

考察的同時進行資格復審。進入考察的人員須準備《江陵縣2018年度事業單位引進高層次人才報名表》(一式兩份)、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(登陸中國高等教育學生信息網查詢打印，一式兩份)，以及身份證、畢業證、學位證和招聘崗位要求的相關證書(證明)的原件、復印件，交考察組進行資格復審。資格復審不合格者，取消資格。視具體情況，經研究后可進行遞補。

考生綜合成績采取百分制計算，面試、人崗相適、考察各占一定比例分值。

博士研究生單獨考察，單獨計分。因引進博士研究生需要增加聘用名額的，由江陵縣委人才工作領導小組研究確定。

7.體檢。實行等額體檢，具體時間地點另行通知。

體檢標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》和行業有關規定執行。考生體檢不合格或放棄體檢出現缺額時，經研究后，可按綜合成績從高到低進行遞補。

8.公示及聘用。對擬聘用人員在網上進行公示，公示時間為5個工作日。公示期間，發現并核實考生確有不宜聘用情形的，不予聘用。符合聘用條件的，按照有關程序辦理相關人事手續。對擬聘用人員不能在規定時間報到，或應屆畢業生不能按時取得學歷學位證書，取消聘用資格。

9.調劑。在資格審查、面試、人崗相適分析、考察及聘用等環節，都可根據需要進行調劑。

三、政策待遇

(一)引進人才試用期一年，試用期內享受正式任職的事業單位同職級人員工資待遇。

試用期滿，經考核合格的，辦理事業單位編制及轉正定級手續。按照干部任用的相關規定，學士可以享受事業單位管理9級崗位待遇，碩士可以享受事業單位管理8級崗位待遇，博士可以享受事業單位管理7級崗位待遇，國內重點院校畢業的博士考核特別且符合相關任職條件規定的可以享受事業單位管理6級崗位待遇。考核不合格的，取消聘用資格。

(二)引進人才在最低服務期內，除正常工資津補貼外，另行發放安家補助和人才津貼。

安家補助。博士研究生給予15萬元安家補助，碩士研究生、副高級及以上專業技術職稱人員給予10萬元安家補助，重點高校本科生給予5萬元安家補助，分五年發放完畢。在江陵購買住房的，按《關于實施“我選湖北·江陵”計劃大力促進大學生在江陵就業創業的意見》補助(實際在江陵工作3年以上且在江陵購買住房，博士由財政一次性補助5萬元，碩士一次性補助2萬元)。暫無自有住房的，按照《江陵縣金鶴人才公寓租住管理實施辦法》執行，3年內公寓租金由縣財政補助。

（責任編輯：李明）