四、考試內(nèi)容：

1、筆試

考試內(nèi)容為相應醫(yī)療專業(yè)知識，分為內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科、中醫(yī)、醫(yī)學基礎，筆試只考一科，采用百分制計算應聘人員的成績。

筆試時間和地點見《準考證》。

筆試成績公布后，根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分數(shù)線。達到招聘崗位1:3比例的考生，根據(jù)招聘崗位計劃由到低分依次確定面試人數(shù)，按1:3的比例確定。達不到招聘崗位1:3比例的考生，筆試成績不能低于全部考生平均成績的90%，面試人員從不低于平均成績90%的應聘人員中按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。進入面試人員名單按照規(guī)定程序向社會公布。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試等方式進行。面試具體辦法及時間、地點另行通知。

3、應聘人員考試總成績按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績排名，分崗位，按1:1的比例依次等額確定考察體檢人選。面試結(jié)束以后，對因放棄應聘資格或被取消應聘資格造成的空缺不再遞補。擬確定為考察體檢人選的面試成績不得低于60分。同一個招聘崗位出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由到低分依次確定考察體檢人選;筆試、面試成績都相同的，通過加試的辦法確定考察體檢人選。筆試成績、面試成績和考試總成績按規(guī)定程序在郯城縣政府網(wǎng)站向社會公布。根據(jù)物價部門核定的標準，參加面試人員應繳納面試考務費每人70元。

五、考察和體檢

考察體檢人選確定后，招聘單位主管部門或用人單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定進行考察、體檢。因放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格等情況造成崗位空缺的不再遞補。

(一)考察

招聘單位主管部門或用人單位組成考察組，對考察體檢人選進行考察，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對考察對象個人檔案進行審查，對考察對象是否符合規(guī)定的應聘資格條件，以及提供的應聘信息和相關(guān)材料是否真實、準確等進行復審，并形成書面考察意見。

(二)體檢

體檢參照公務員錄用體檢通用標準等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，給予其不予聘用的處理。體檢時間和地點另行通知。

六、聘用及管理

1、根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，經(jīng)公示7個工作日無異議的，由聘用單位簽訂聘用合同并進入科室試用。受聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

2、聘用人員按照深化編制人事制度改革有關(guān)規(guī)定進行管理。待遇參照公立醫(yī)院同類人員標準執(zhí)行，實行績效工資管理。

七、其它

1、對違反招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。對違反公開招聘紀律的工作人員，依據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(人社部、監(jiān)察部令第18號)等有關(guān)規(guī)定給予處理;涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。

2、應聘人員在應聘期間要及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的信息，并保持所留聯(lián)系電話24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

3、本簡章由郯城縣衛(wèi)生和計劃生育局負責解釋。

咨詢電話：0539-6136862

監(jiān)督電話：0539-6107002

原標題：2018年郯城縣婦幼保健計劃生育服務中心公開招聘專業(yè)技術(shù)人員簡章

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1.2018年度郯城縣婦幼保健計劃生育服務中心公開招聘計劃.docx

2.郯城縣婦幼保健計劃生育服務中心公開招聘工作人員報名登記表.xlsx

郯城縣衛(wèi)生和計劃生育局

2018年4月25日

（責任編輯：李明）