(四)面試

1、面試時間、地點：另行通知。

2、面試方式和內容：2018006-2018007崗位面試采取課堂(無生)教學方式進行，主要考察考生教學組織能力、語言表達、專業知識、技能等綜合運用能力;2018038、2018039崗位采取試鏡加面試的方式進行(面試方案另行制定)。其他崗位面試均采取結構化面試的方式進行，主要考察考生的綜合邏輯思維、組織協調、語言表達、臨場應變和解決實際問題等能力。

3、各類考生面試成績滿分分值均為100分。實際進入面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績最低應達到70分，方可進入考察、體檢程序。

(五)成績合成

報考2018038、2018039崗位的人員考試最終成績按照面試成績確定;報考其他崗位人員考試最終成績依筆試成績(含加分)的60%與面試成績的40%合成確定(上述成績計算時均保留到小數點后兩位小數，小數點后第三位四舍五入)。

根據有效招聘崗位數與應聘人員考試最終成績，從到低分，按1:1的比例等額確定進入考察、體檢人員。如出現合成總成績相同，以筆試成績(含加分)高者優先;如筆試成績(含加分)相同，按筆試《專業知識》得分高者優先;若無專業知識分或專業知識得分仍相同的，以高學歷者優先;若學歷仍相同的，有執業資格證者優先;若學歷、執業資格證相同，以工作年限、執業年限長者優先。如以上原則還不能區分，加試予以確定;2018038、2018039崗位如面試成績出現并列情況，加試予以確定。加試有關事項另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行)。

(六)考察、體檢

1、考察工作主要根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及計劃生育等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

2、體檢工作按照人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，遞補各只進行一次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(七)公示

對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在潛山縣政府網、潛山縣人力資源和社會局網等網站上公示7日。

(八)選崗、聘用

1、選崗

崗位代碼為：2018006、2018007、2018015-2018018、2018020-2018021、2018046-2018048、2018051報考同一崗位類別考生在規定時間到達指定的地點集中，然后按總成績到低分順序依次由其選擇崗位(限選一次)，現場逐人審核確認。

2、聘用

經公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。對違反公開招聘規定或未能在2018年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位證書、資格證書原件的或原件與證明材料不一致的報考人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

實行執業資格準入制度的衛生相關專業招聘人員，高等院校畢業生應在第一個周期內(兩年)取得相應的執業資格，否則不受首聘期限限制，聘用合同自行終止，由用人單位予以解聘。

五、有關事宜

潛山縣事業單位公開招聘工作在縣委、縣政府領導下，由縣事業單位選招工作領導小組組織實施。同時接受紀檢監察部門和社會公眾監督。

本次招聘統一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

潛山縣事業單位招聘相關政策及考務、考察、體檢等后續信息，請考生及時登錄潛山縣人民政府網、潛山縣人力資源和社會局網查詢、查閱。

本《公告》由潛山縣事業單位選招工作領導小組辦公室負責解釋。

政策咨詢電話：0556—8935828(縣人才服務中心)

0556—8958799(縣考試培訓中心)

監督舉報電話：0556-8921510

原標題：2018年潛山縣事業單位公開招聘工作人員公告

點擊下載>>>

2018年潛山縣事業單位公開招聘工作人員崗位表.xls

潛山縣事業單位選招工作領導小組辦公室

2018年4月27日

（責任編輯：李明）