為深入實施人才強市戰(zhàn)略，縱深推進(jìn)“俊才集聚”工程，資陽市市屬事業(yè)單位擬面向全國公開引進(jìn)79名急需緊缺高層次人才。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)條件、范圍、對象和方式

(一)條件

具有中華人民共和國國籍;遵紀(jì)守法、品行端正;有良好的職業(yè)道德;具有招聘崗位要求的專業(yè)知識及工作能力;年滿18歲(截止報名時)，身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;符合有關(guān)回避規(guī)定和招聘崗位的招聘條件及資格要求。

具有下列情形之一者，不得報名：

1.曾受過各種刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5.違反計劃生育政策的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

(二)范圍、對象

具體崗位及名額詳見《資陽市2018年面向全國公開引進(jìn)急需緊缺高層次人才崗位和條件要求一覽表》(附件1)，年齡以有效身份證記載為準(zhǔn)，“18歲及以上”是指2000年5月7日(含)以前出生，“30周歲及以下”是指1987年5月7日(不含)以后出生，“35周歲及以下”是指1982年5月7日(不含)以后出生，以此類推。

專業(yè)及學(xué)歷均以畢業(yè)證書記載為準(zhǔn)，留學(xué)歸國人員需到國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷、學(xué)位。報考者的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，必須與報考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)科、專業(yè)等資格條件要求相符;不符報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責(zé)任由報考者自負(fù)。

報考者必須在資格審查前取得招聘崗位所要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書，未在規(guī)定時間內(nèi)取得相應(yīng)證書的，不予進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)或不予聘用，責(zé)任由報考者自負(fù)。其中，2018年應(yīng)屆畢業(yè)的碩士研究生須在2018年7月31日前取得報考崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書;博士研究生須在2018年12月31日前取得報考崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書。

(三)方式

采取公開考核聘用的方式進(jìn)行。

二、引進(jìn)程序

(一)網(wǎng)絡(luò)報名。截止2018年5月28日。每位報名者限報一個職位，報名者須如實填寫《資陽市2018年面向全國公開引進(jìn)急需緊缺高層次人才報名登記表》(見附件2)，并于2018年5月7日至2018年5月28日將填寫好的報名登記表(2寸免冠彩色近照掃描在表上)以電子文檔形式發(fā)送至職位所對應(yīng)的報名郵箱(見附件3)。

(二)資格初審。由引才單位主管部門和引才單位組織有關(guān)專家和人員進(jìn)行資格初審;初審情況由各引才單位及時向報名者反饋。資格初審合格者，不能再報其他崗位。資格初審不合格的，可于報名時間截止前改報其他符合條件的崗位。經(jīng)初審合格，參加資格復(fù)審的人員、時間、地點、要求等由資陽市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、資陽市人力資源和社會局統(tǒng)一在資陽人事考試網(wǎng)上公布。

(三)資格復(fù)審。考核前進(jìn)行資格復(fù)審，由資陽市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、資陽市人力資源和社會局，以及相關(guān)部門人員和有關(guān)專家共同組織進(jìn)行。報考者應(yīng)提供崗位需求的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等證明材料原件及復(fù)印件。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須提交本人學(xué)生證以及畢業(yè)院校出具的有關(guān)學(xué)歷、專業(yè)等情況證明。資格審查貫穿引才活動全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)考生有弄虛作假、有不符合崗位要求情形的，均取消其引進(jìn)資格，且后果由報考者承擔(dān)。

(四)考核比選。考核比選采取面試的形式進(jìn)行，考核地點、時間、方式和內(nèi)容另行通知。面試內(nèi)容充分體現(xiàn)行業(yè)、專業(yè)及崗位特點。由資陽市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、資陽市人力資源和社會局組織各行業(yè)專家統(tǒng)一考核，按崗位需求計劃1:1比例確定各引進(jìn)崗位體檢、考察人員。

(五)體檢考察。體檢按照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。有行業(yè)體檢要求的，結(jié)合其規(guī)定一并執(zhí)行。按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》精神，考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，存在請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，一律取消引進(jìn)資格。

體檢在二級甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行，參加體檢的人員、時間等具體事項統(tǒng)一在資陽人事考試網(wǎng)公布。如有初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起三個工作日內(nèi)申請復(fù)檢一次。申請復(fù)檢人員的體檢以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢合格人員進(jìn)入考察。

考察工作由引才單位及其上級主管部門負(fù)責(zé)組織實施，資陽市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、資陽市人力資源和社會局負(fù)責(zé)對招聘單位考察工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督。考察內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等全面情況。出現(xiàn)體檢、考察不合格或其他情況缺額，由資陽市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、資陽市人力資源和社會局及引才單位共同研究確定遞補人員。

(六)公示。對體檢、考察合格的擬引進(jìn)人才，在資陽人事考試網(wǎng)、資陽人才網(wǎng)上公示，公示期為7個工作日，接受社會監(jiān)督。

（責(zé)任編輯：李明）