(二)面試部分(100分):

1.面試對象：所有崗位以筆試成績從到低分按名次依次排列，同一崗位按參加面試人數與崗位招聘計劃數2：1的比例確定面試對象。出現最后名次并列面試人數超過比例數的，最后名次并列的人員均列為面試對象。對達不到該比例的特殊崗位，經市招聘工作領導小組集體研究確定，報市人社局核準，可適當降低參加面試人員比例。如出現1：1的參加面試的，其面試成績低于60分的(不含60分),不得確定為體檢對象。確定的面試對象均要進行資格復查。面試人員名單在婁底市人力資源和社會局門戶網、婁底教育網予以公布，公布時間為3天(含法定休息日)。

2.面試時間和地點:以面試通知為準。未在規定時間內參加面試的視為自動放棄。

3.面試程序

(1)面試考生須持筆試準考證、面試通知單和本人第二代有效居民身份證進入面試考場抽簽確定面試順序號，未帶以上證件或證件不齊者禁止入場，取消面試資格。面試過程中一律使用順序號，不得使用真實姓名。

(2)根據抽簽順序號，提前抽取備課內容。備課時間為60分鐘。

(3)面試形式：講課，時間10分鐘，內容為專業課程。

(4)舞蹈專業教師、體育專業教師和校醫面試內容和形式規定如下：

舞蹈專業崗位考生講課內容為專業課程，以才藝展示為主，才藝展示占面試成績的60%。時間15分鐘。

體育專業崗位的面試，分專業講課和技能測試兩部分，專業講課為所選特長專業的課程，技能測試標準參照2017年版《湖南體育高考評分標準》執行。其中專業講課占40%，技能測試占60%。時間15分鐘。

校醫崗位面試采用專業知識答辯的方式進行。時間10分鐘。

(5)面試評審：教師崗位的評委從婁底市外的專家庫隨機抽取選聘相關專業教師組成面試評審小組進行評審，校醫崗位評委按要求從婁底市外選聘專業評委進行評審，紀檢、人社部門實行監督。每個評審小組為7人。面試成績采用100分制。面試結束后，當場公布成績。

(三)綜合成績公布

將筆試和面試成績按比例折算后形成綜合成績(筆試成績、面試成績、綜合成績折算均按四舍五入保留小數點后兩位數)，在婁底市人力資源和社會局門戶網、婁底教育網公布，公布時間為7個工作日。

六、體檢

1.體檢人員按參加體檢人員與崗位招聘計劃數1：1的比例以考生的綜合成績從到低分等額確定(綜合成績相同的，按筆試成績由到低分確定;筆試成績也相同的，則報請市招聘工作領導小組研究確定)。體檢入圍人員名單在婁底市人力資源和社會局門戶網、婁底教育網公示，公示時間為3天(含法定休息日)。

2.體檢時間：另行通知。未在規定時間內趕到指定地點參加體檢的視為自動放棄。參加體檢人員須持筆試準考證和本人第二代有效居民身份證進行體檢，未帶以上證件或證件不齊者禁止入場，取消體檢資格。

3.體檢由市教育局組織實施，市人社局指導和監督。體檢醫院根據有關規定選定，體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)>》(國人部發〔2005〕1號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關修訂內容的通知>》(人社部發〔2013〕58號)的規定執行。

4.若出現體檢不合格的情況，則從參加面試人員中按照綜合成績從到低分依次遞補，每個崗位只遞補1次。對自動放棄或其它原因未能參加體檢而出現崗位空缺的，該崗位不遞補。

5.參加體檢人員體檢費用自理。

七、考核

體檢合格人員為考核對象。未在規定時間內參加考核的視為自動放棄。

(一)考核方式：考核采取審查檔案與調查走訪相結合的辦法進行。

(二)考核內容：思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。被考核對象須政治思想表現好，遵紀守法，無違法犯罪記錄，不得違反國家計劃生育政策。對違反計劃生育的、因受黨紀政紀處分尚在處內的、曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的以及在公開招聘中弄虛作假的、因違法違紀被紀檢監察或政法機關立案審查尚未做出結論和有其它不宜聘用情形的一律視為不合格。

(三)若因考核不合格而出現空缺的，按體檢遞補辦法確定體檢對象，體檢合格后遞補為考核對象，每個崗位只遞補1次。對自動放棄或其它原因未能參加考核而出現崗位空缺的，該崗位不遞補。

八、公示

考核合格考生為擬聘對象，在婁底市人力資源和社會局門戶網、婁底教育網進行為期7個工作日的公示，接受社會監督。對有實名舉報且經查實，存在不符合“招聘條件”和“報名要求”的，取消其錄取和聘用資格，該崗位不遞補。

九、聘用

(一)公示期滿無異議者，確定為聘用對象，市教育局根據市直崗位需求計劃和現有師資配備的實際情況，在紀檢和人社部門的監督下，通過抽簽確定聘用單位。對不服從崗位分配安排的,取消其聘用資格，該崗位不補。

(二)新聘用人員試用期1年。試用期滿，經考核合格者，及時予以轉正定級。試用期內考核不合格者，按有關規定予以解聘，該崗位不遞補。

(三)新招聘人員進入單位工作服務期限不少于3年(含試用期)。在規定期限內不得申請異動或參加其它單位的招聘考試。

十、紀律要求

(一)招聘工作要嚴格堅持公開、公平、公正的原則，接受有關部門和社會各界的監督。凡參與組考工作人員、評審組成員與考生有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親、近姻親等親屬關系的，必須回避。

(二)招聘工作人員必須秉公辦事，嚴格審查，嚴守招聘紀律，各個部門密切配合，各司其職、各負其責，把好招聘工作每個環節關，對工作馬虎、徇私舞弊并且造成嚴重后果的將從嚴給予黨紀、政紀處分，觸犯法律的依法追究法律責任。

(三)報考者要嚴格遵守招聘紀律，提供的相關證件、資料要真實準確，符合報考規定并簽訂誠實守信承諾。在招聘任何一個環節中發現有報考者不符合報考條件、弄虛作假或在考試過程中徇私舞弊等違法違規行為，一經查實，嚴格按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部第35號令)處理，觸犯法律的按照國家有關法律依法作出相應處理。

十一、其他有關事項

(一)本次考試市教育局和市直有關不組織、也不委托其他培訓機構舉辦考前培訓班。

(二)本公告未盡事宜，由市招聘工作領導小組集體研究處理。

(三)本公告解釋權歸婁底市直公開招聘教師(校醫)工作領導小組辦公室。

原標題：2018年婁底市直公開招聘教師(校醫)公告

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2018年婁底市直公開招聘教師（校醫）崗位計劃與要求一覽表.xls

婁底市教育局

2018年5月8日

（責任編輯：李明）