根據《根據黔西南州關于開展第六屆中國貴州人才博覽會人才引進工作的公告》和州人社局發布在中國貴州人才交流合作網上的引進職位及條件，我縣引進6名急需緊缺人才。為做好2018年安龍縣第六屆中國貴州人才博覽會引進高層次、急需緊缺人才引進工作，特制定本工作實施方案。

一、 組織領導

為確保此次人才引進工作有序進行，選拔人才，成立安龍縣第六屆人才博覽會人才引進工作領導小組(以下簡稱“人才引進工作領導小組”)。

二、引進原則及程序

此次人才引進工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取資格審查、考試、體檢、考察、報批、聘用的程序進行。

三、引進對象及條件

(一)引進對象

2018年在3月24日-25日到第六屆中國貴州人才博覽會現場報名應聘和2018年3月31日前進行網上報名后于2018年5月25—26日到現場資格審查合格的人員。審查合格人員名單待審查結束后將公示在安龍縣人民政府網。

(二)引進條件

1.具有中華人民共和國國籍, 擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;

2.18周歲以上(2000年3月31日及以前出生)至35周歲以下(1982年3月31日及以后出生)，碩士研究生年齡放寬至40周歲(1977年3月31日及以后出生)，博士研究生年齡放寬至45周歲(1972年3月31日及以后出生);

3.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神;

4.具有國家承認且符合引進崗位學歷、專業要求的應屆畢業生;

5.具有正常履行職責的身體條件，符合《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》;

6.人才引進在安龍縣服務年限不少于5年;

7.具備報考職位所需的其它資格條件。

(三)下列人員不作為引進對象

1.不符合安龍縣第六屆人才博覽會職位需求專業的人員;

2.黔西南州機關事業單位在職在編工作人員;

3.曾在黔西南州機關事業單位在職在編的工作人員，辭職后不滿1年，或未辦理任何手續離崗的人員;

4.在各級公務員或事業單位招考(聘)中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;

5.未參加資格復審的人員;

6.違反計劃生育政策的人員(2016年1月1日前按原計生政策規定執行)。

四、資格審查

1.時間:2018年5月25日 至2018年5月26日(上午8：30-11:30;下午2:30-5:30)。

2.地點：安龍縣人力資源和社會局人才服務局。

3.方式：由縣人才引進工作領導小組辦公室根據2018年在3月24日-25日到第六屆中國貴州人才博覽會現場報名應聘和2018年3月31日前進行網上報名，填寫第六屆“中國貴州人才博覽會”安龍縣登記表的人員的聯系方式通知其本人到現場確認基本信息。

4.資格審查：考生必須按照要求提供以下證件原件和復印件。

(1)應屆畢業生須提供畢業生就業推薦表報名。

(2)有效《居民身份證》。

(3)持戶籍所在地鄉鎮(街道)計生部門出具的，須有審核人簽字并加蓋公章生育狀況證明。

由縣人才引進3工作領導小組組織人員進行資格審查。審核合格后。交一寸近期免冠同底彩色照片4張。經初審不符合報考條件的，不予登記。逾期未資格審查的，視為自動放棄。

五、引進方式

本次人才引進采取面試的方式進行，面試工作由縣人才引進工作領導小組統一安排。

1.面試時間：2018 年 6 月 23 日

2.面試地點：詳見準考證

3.面試采取百分制辦法進行計分，均按“四舍五入”法保留小數點后兩位數字;面試績必須達到60分以上由高到低方可進入下一環節。 引進人員須同時持第二代有效居民身份證(或臨時身份證)和《面試準考證》方能進入考場參加面試。

4.領取準考證

2018年6月22日(上午8：30—11:30，下午2：30—5:30)持第二代有效居民身份證到縣人才服務局領取。

六、體檢

根據各職位引進計劃數按面試成績由高到低順序1：1的比例確定體檢人員，體檢不合格的，取消其聘用資格，空缺職位不予遞補。若同一職位報考人員成績出現末位并列的,由縣人才引進工作領導小組組織考生進行加試，加試成績高者列為體檢對象(加試時間及地點另行通知)。體檢在縣人才引進工作領導小組指定的醫院進行，體檢費用由面試人員自理，體檢時間另行通知。

（責任編輯：李明）