2018山東鄒平縣事業單位招聘醫療崗公告【招37人】

應聘人員必須憑筆試準考證和有效期內居民身份證(僅限二代身份證、臨時身份證)參加考試，兩證缺一不可。

筆試根據專業不同分為綜合、衛生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識;衛生類考試內容為公共基礎知識和醫藥衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%，專業基礎知識部分按醫療、藥學、檢驗、中醫、護理五類分別命題;教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業知識)兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%。

為新進人員基本素質，筆試按照綜合類、衛生類、教育類分別設定最低合格分數線，由我縣事業單位公開招聘主管機關根據崗位招聘人數和筆試情況確定。筆試結束后，在合格分數線內，根據招聘計劃和報考崗位由到低分按1：3比例確定進入面試資格審查范圍人員，達不到規定比例的按實有合格人數確定。

五、資格審查

對應聘人員的資格審查，貫穿整個招聘工作全過程。資格審查工作由招聘單位主管部門負責實施。

經筆試進入面試資格審查范圍的人員，應在規定時間內進行現場資格審查。如發生現場資格審查與網上初審結果不一致的現象，以現場資格審查為準。進入現場資格審查范圍人員名單及審查相關事項見網站(鄒平人才網www.zprc.com)公告。現場資格審查時須提交的材料見附件2。未在規定時間內進行現場資格審查以及未按規定提交相關材料的，視為自動放棄。經審查不具備報考條件的，取消其資格。因放棄資格審查或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。通過現場資格審查的人員，繳納面試考務費每人每科70元。

應聘人員要仔細閱讀誠信承諾書，并親自在《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》上簽名。提交的應聘材料應當真實、準確。應聘人員提供虛假材料的，一經查實，即取消考試資格。

六、面試

面試工作，在縣公開招聘主管機關的統一指導下，綜合類、衛生類、教育類分別由組織人社部門和衛生、教育主管部門組織實施。

面試重點測評應聘者的崗位適應能力，主要考察應聘者的職業道德、專業知識和業務能力。根據崗位特點和專業要求，綜合類、衛生類實行結構化面試。教育類采用試講方式，應聘人員面對評委講課，由外地相關學科教師組成聽課評課小組，按照評分細則，進行量化打分。幼師、音樂、體育、美術崗位除試講外，還進行相應的技能測試。

通過現場資格審查進入面試范圍的人員，應按規定參加面試。面試時間及相關事項見網站(鄒平人才網www.zprc.com)公告。

面試結束后，按照筆試和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

為新進人員基本素質，面試設定最低合格分數線為60分(滿分100分)，低于最低合格分數線者，取消進入考察體檢范圍資格。如同一崗位中出現應聘人員考試總成績相同且影響聘用的，按筆試成績由到低分確定;若仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試,并以重新面試成績排序確定進入考察體檢范圍人選。應聘人員考試總成績和進入考察體檢范圍人員名單在鄒平人才網(www.zprc.com)公布。

七、考察和體檢

根據應聘人員考試總成績，由到低分按1:1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人選。考察體檢時先按1:1比例進行。招聘單位主管部門應成立考察體檢工作小組，具體負責考察、體檢工作。根據實際需要，考察可采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行。主要側重考察思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。考察體檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。對符合招聘崗位條件要求，具有正常履行崗位職責身體條件的殘疾人應聘，不得以身體殘疾為理由拒絕聘用。

體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用由應聘人員承擔。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。用人單位和應聘人員對體檢結果有疑問時，可以申請復檢，費用由申請方負擔。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真者，不予聘用，并按規定追究相關人員責任。

應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

八、公示和聘用

按照考試、考察、體檢結果，確定擬聘人員。對擬聘人員，由縣事業單位公開招聘主管機關統一公示，公示時間為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，并填寫《事業單位聘用人員情況匯總表》和《事業單位聘用人員登記表》，報縣人力資源和社會局辦理備案手續;對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，由縣人力資源和社會局發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑該《通知書》辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

九、其他

有關招聘事項信息將通過鄒平人才網(www.zprc.com)公布，應聘人員應及時了解網站發布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試及聘用的，責任自負。

本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

政策咨詢電話：綜合類：0543-4269102，2182002

衛生類：0543-4268615

教育類：0543-4268073

公安局：0543-2188068

報名咨詢電話：0543-2182001

咨詢時間：上午8?30-11?30，下午14?30-17?30

原標題：2018年鄒平縣事業單位公開招聘工作人員簡章

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