為進(jìn)一步充實(shí)我縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才隊(duì)伍，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《關(guān)于加快建立基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用人新機(jī)制的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕136號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))等文件精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員74名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、目標(biāo)任務(wù)

根據(jù)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的編制和崗位空缺情況，通過公開招聘工作人員，加強(qiáng)基層人才隊(duì)伍建設(shè)，吸引一批工作人員扎根基層，服務(wù)基層，承擔(dān)城鄉(xiāng)基層公共衛(wèi)生服務(wù)和常見病、多發(fā)病等基本醫(yī)療服務(wù)，基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，促進(jìn)基層衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

三、招聘單位和計(jì)劃

招聘單位為我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《藤縣2018年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律法規(guī);

(三)具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，立志為基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn);

(四)符合崗位所需的資格條件;

(五)身體健康;

(六)基本條件：

1.年齡為18周歲以上、40周歲以下(1977年5月23日至2000年5月22日期間出生)，具體按崗位要求的條件;

2.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷;

3.具有下列情形之一者，不得報(bào)考：在讀的普通高校學(xué)生;現(xiàn)役軍人;曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違法違紀(jì)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;依法被辭退公職未滿五年的人員;法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

4.與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得報(bào)考該單位的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢等崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

(七)招聘條件有時(shí)間限制的,計(jì)算截止日期以2018年5月23日為界;

(八)如有戶籍條件限制的，入戶登記時(shí)間為2018年5月23日24：00時(shí)以前;

(九)對(duì)符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員,招聘單位不得拒絕其報(bào)名。

五、報(bào)名和資格審查

報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。報(bào)考者在報(bào)名表上提供的各項(xiàng)信息與提供的證件材料原件必須相符，證件及材料原件必須真實(shí)可靠。報(bào)考者的證件及材料不真實(shí)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其本次招聘資格，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

資格審查由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。

(一)報(bào)名方式

采用現(xiàn)場報(bào)名的方式。凡符合招聘條件的報(bào)考者，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定的報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。

(二)報(bào)名地點(diǎn)

藤縣人才交流服務(wù)中心(藤州鎮(zhèn)登俊路65號(hào)，電話:0774—7272777)。

(三)報(bào)名時(shí)間

2018年5月23-25日，每天上午8:30-11:30，下午15:00-17:30。

(四)報(bào)名手續(xù)

1.報(bào)考人員需提供如下材料：本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、招聘崗位所要求的專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書等有效材料，以上所提供的證件均為原件，同時(shí)提供復(fù)印件各二份、近期同底1?免冠彩色照片5張(在照片后面寫上姓名);

2.在職人員持所在工作單位及其主管部門同意報(bào)考的證明;

3.有關(guān)基層工作經(jīng)歷的證明材料;

4.通過資格初審后，由報(bào)考人員填寫《報(bào)名登記表》，并交納考試費(fèi)50元;

5.對(duì)畢業(yè)證書未能確認(rèn)真?zhèn)蔚男柽M(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證，費(fèi)用由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

(五)開考條件

按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考。

(六)領(lǐng)取《面試證》

報(bào)考人員持身份證、繳費(fèi)收據(jù)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《面試證》。面試證領(lǐng)取時(shí)間為2018年6月6-7日。

六、考試

本次招聘只進(jìn)行面試。

1.符合報(bào)名條件的考生直接參加面試。

2.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試時(shí)間為2018年6月9日，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)見面試證。每個(gè)考生的面試時(shí)限為12分鐘(含2分鐘審題時(shí)間)。

4.面試分值滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達(dá)60分者，不得確定為考核人選。面試時(shí)達(dá)不到1：3比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可進(jìn)入下一程序;考生面試成績達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。

考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理，其余的扣3分。

5.面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。在領(lǐng)取面試證時(shí)，各報(bào)考者須攜帶全部報(bào)名手續(xù)原件，經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的部門驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入面試。報(bào)考者的證件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等)及材料不全，或不真實(shí)的，負(fù)責(zé)組織面試的部門有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

7.面試成績于每個(gè)招聘崗位面試結(jié)束后在面試場所指定地點(diǎn)公布。

（責(zé)任編輯：李明）