2018浙江南潯區醫療衛生單位衛技人員招聘公告【招76人】

(三)考試。考試采取筆試和面試相結合的辦法進行。筆試、面試成績各按50%計入總成績。

1、筆試。由區衛生計生局統一組織實施。筆試采用閉卷方式。筆試成績滿分為100分。考試內容為“醫學基礎知識”，不指定大綱和教材。筆試時間為6月16日上午9：00—11:00，具體地點以南潯區政務信息網、南潯區人力資源和社會網公布信息為準，不再另行通知，請考生自行關注。筆試當天憑有效身份證原件進入考場。

2、面試。筆試結束后，根據各崗位考生的筆試成績，從到低分按招聘計劃1：3的比例確定面試對象(其中，招考計劃3名及以上的崗位，按1:2確定)。不足規定比例的，按實際人數確定面試對象。面試人員名單、面試具體時間、地點以南潯區政務信息網、南潯區人力資源和社會網公布信息為準，不再另行通知，面試當天憑有效身份證原件進入考場。

面試采用結構化面試形式。面試成績采用100分制，去掉一個分和最低分，計算平均得分;面試合格分為60分，不滿60分的為不合格，不再列入體檢、考察對象。

面試前48小時內，若取得面試資格的人員確認不參加面試的，在該崗位的筆試成績中從到低分予以遞補。未按規定時間、地點參加面試的，不再遞補。

考試總成績計算公式為：總成績=筆試成績/2+面試成績/2。面試結束后，依據總成績，再按各職位擬錄用人數1：1的比例從到低分確定體檢對象。若總成績相等，以筆試成績高的為先。

(四)體檢與考察

體檢由區衛生計生局統一組織實施，區紀委參與監督指導，費用由考生自負。體檢工作按人社部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)及人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)政策執行。

報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢，并依綜合成績排名在同崗位面試合格人員中依次遞補。體檢結果合格者確定為考察對象。

考察標準參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)執行。

體檢不合格、考察結果為不宜錄用，在相應崗位面試合格人員中按總成績從到低分依次遞補。

(五)公示、聘用

1、公示。經體檢、考察合格后確定的擬聘用人員，在南潯區政務信息網、南潯人力資源和社會網公示7天。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位確定為擬聘人員。

2、聘用。公示期滿，如無異議，被聘用人員與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并辦理聘用手續。公示期滿后，被錄用人員放棄或不配合招聘單位辦理聘用手續的視作自動放棄，由用人單位綜合考慮筆試、面試等情況，決定是否遞補。

2018年全日制普通高校應屆畢業生憑畢業證書辦理錄用手續，如不能在2018年9月30日前取得報考崗位規定的學歷、學位證書的，不予錄用。上述情況，不再遞補。

聘用人員列入事業編制管理，與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(六)調劑

由于核減招聘人數或取消招聘計劃而未能落實原定招聘計劃的崗位，公開招聘面試工作結束后，由區衛生計生局統一組織，在取得面試合格成績的應聘人員中安排一次集中調劑。調劑工作以應聘人員筆試成績為依據，從到低分依次進入其有意向并符合招聘條件的缺額崗位。由區衛生計生局負責具體方案制訂和解釋工作。

五、紀律與監督

1、本次公開招聘有關信息指定在南潯區政務信息網、南潯區人力資源和社會網公布，招聘過程相關信息(包括筆試、面試、體檢人員名單、考察人員名單、擬錄用人員名單等)均在該網站公布，請應聘者自行留意。