6、面試

面試由招聘單位統一組織，面試分數為100分。面試內容主要為結構化面試，時間為每人10分鐘。面試成績現場公布。

因故未能按時參加面試的人員，取消其應聘資格，所空名額不再遞補。

報考人員考試總成績按筆試成績與面試成績7：3的比例合成總成績(總成績=筆試合成成績×70%+面試成績×30%，在統計過程中均保留小數點后兩位，四舍五入)。根據總成績按照1：1的比例從到低分擇優確定體檢人員。總成績相同的，以筆試成績為準。再相同的同時參加體檢。

7、體檢

體檢由招聘單位統一組織實施。體檢標準按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行(招聘單位另有特殊規定的，從其規定)。未按規定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格者，經本人申請，可在原體檢醫院復查一次。復查申請應在接到體檢結果通知之日起3日內提出。

因未按要求參加體檢和體檢不合格出現的空額，按照總成績，從到低分依次等額遞補，同一崗位只遞補一次。體檢所產生的一切費用均由應聘人員承擔。體檢時間另行通知。

8、考察

招聘單位對體檢合格的人員按規定進行綜合考察。主要對被考察人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及遵紀守法情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。對考察中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。所空缺崗位依綜合成績從到低分，依次等額遞補，同一崗位只遞補一次。

9、公示

招聘單位將擬聘用人員名單在蒙城縣人社局網站、安徽公共招聘網、蒙城縣衛計委網站、蒙城縣第一人民醫院網站進行公示，時間7天，接受社會監督。對反映有問題并查有實據的，經縣公開招聘工作領導小組批準，取消其聘用資格，所空缺崗位不再遞補。

(四)公開招聘人員聘用待遇

用人單位與擬聘用人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。對尚未取得相應崗位執業資格的聘用人員，必須在三年內取得相應的執業資格或相應專業技術資格，否則予以解聘。

聘用人員依法參加社會保險，享受社會保險，工資待遇參照本單位同崗位人員執行。

事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。其他未盡事宜，由蒙城縣衛生專業技術人員招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

四、高層次人才引進

(一)引進原則

堅持公開、公平、競爭、擇優原則。

(二)引進崗位

引進崗位見附件：《蒙城縣第二人民醫院2018年招聘人員崗位需求表》。

(三)引進范圍

第一類：三級綜合醫院滿3年及以上專業工作經歷或二級綜合醫院滿5年及以上專業工作經歷，其中，取得正高職稱的人員年齡50周歲以下、取得副高職稱的人員年齡45周歲以下。

第二類：具有衛生類碩士研究生及以上學歷人員，從事臨床、醫技崗位，其中博士研究生45周歲以下，碩士研究生35周歲以下。

(四)報名提交材料

1、報名者只能依據其所學專業或相應執業資格報名相應崗位，每人限報一個崗位。

2、學歷證書、學位證書、有效身份證的原件及復印件和崗位要求的其他證件原件及復印件1份及個人簡歷到蒙城縣第二人民醫院人事科報名，咨詢電話：0558—7627790。

(五)報名地點

蒙城縣第二人民醫院門診部四樓人事科(1號樓四樓)。

(六)資格審查及聘用

通過資格審查合格人員，確定為擬聘用人員。實行免筆試，采用考察比選的方法進行，同等條件下，以職稱條件引進的，按照正高職稱、副高職稱的順序聘用;以學位引進的，按照博士學位、碩士學位的順序聘用。

經公示無異議，報縣醫改領導小組審批，確定為聘用人員。

(七)待遇

按照《亳州市招才引智實施辦法》(亳辦〔2017〕76號)相關規定執行。

五、有關事宜

為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權和監督權，紀檢監察部門對招聘工作進行全程監督。

本公告由公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢服務和監督電話為：

1、政策咨詢：0558--7692075(人社局)

2、監督舉報：0558-7623671(縣紀委)

3、報名電話：0558--7627790(招聘單位)

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

應聘者網上報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由應聘者自負。

特此公告

原標題：蒙城縣第二人民醫院2018年公開招聘工作人員公告

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2018年蒙城縣第二人民醫院招聘人員崗位需求表.docx

2018年5月14日

（責任編輯：李明）