四、招聘報(bào)名工作程序

(一)發(fā)布公告

此次校園招聘，經(jīng)呂梁市人社局核準(zhǔn)招聘方案，并由呂梁市衛(wèi)生計(jì)生委匯總各縣市區(qū)招聘計(jì)劃后，統(tǒng)一在呂梁人事人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

(二)組織報(bào)名及資格初審

1、本次校園招聘共組織兩場(chǎng)，均采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。第一場(chǎng)時(shí)間為 2018年5月22日，校園招聘地點(diǎn)設(shè)在山西醫(yī)科大學(xué)汾陽(yáng)學(xué)院文體活動(dòng)中心。第二場(chǎng)時(shí)間為2018年5月26日，校園招聘地點(diǎn)設(shè)在山西中醫(yī)藥大學(xué)體育館。

2、報(bào)名及初審由縣人社局、縣衛(wèi)計(jì)局、縣醫(yī)療總醫(yī)院負(fù)責(zé)，抽調(diào)招聘單位相關(guān)人員實(shí)施。

3、報(bào)名時(shí)需提供如下材料：

報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告并提供出具的學(xué)籍證明(證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號(hào)、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、學(xué)制和畢業(yè)時(shí)間等，要求表述完整準(zhǔn)確)、成績(jī)單。報(bào)名時(shí)還需要提供本科畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及復(fù)印件。應(yīng)聘學(xué)生須在5月22日前在呂梁人事人才網(wǎng)下載打印《報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件二)(一式三份)，并準(zhǔn)備本人近期(半年內(nèi))1寸紅底免冠正面照片(6張)。

留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

4、報(bào)名要求

(1)報(bào)名必須使用二代身份證，且與考試時(shí)使用的身份證一致。

(2)報(bào)名人員只準(zhǔn)選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

(3)崗位要求的專(zhuān)業(yè)及相近專(zhuān)業(yè)一律參照山西省2018年公務(wù)員報(bào)考專(zhuān)業(yè)分類(lèi)目錄認(rèn)定。

(4)報(bào)名時(shí)，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確(其中應(yīng)聘者報(bào)名登記表所填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證書(shū)上所載明的專(zhuān)業(yè)一致)。提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。

(5)屬在職人員報(bào)名的，須征得原工作單位及上級(jí)主管部門(mén)同意;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得定向、委培單位同意。未經(jīng)同意的，一律不予報(bào)名。

(6)應(yīng)聘學(xué)生應(yīng)提前準(zhǔn)備好報(bào)名表、相關(guān)證件原件及復(fù)印件等材料，現(xiàn)場(chǎng)通過(guò)資格初審合格后，發(fā)放《面試通知書(shū)》。

五、招聘考試

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘工作若干問(wèn)題的通知》(晉人社廳發(fā)〔2014〕20號(hào))文件精神：“縣級(jí)及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可不受開(kāi)考比例限制，只要有人報(bào)名即可開(kāi)考，但成績(jī)需達(dá)到規(guī)定的合格線(xiàn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，在報(bào)名人數(shù)不達(dá)規(guī)定比例的情況下，經(jīng)批準(zhǔn)采用面試加考核的方法進(jìn)行。”，經(jīng)研究決定，本次校園招聘采取面試考試考核確定擬聘人員的方式進(jìn)行，面試成績(jī)合格線(xiàn)為70分，面試成績(jī)保留兩位小數(shù)。面試考核工作由縣衛(wèi)計(jì)局、縣級(jí)醫(yī)療總醫(yī)院組織實(shí)施，縣人社局負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，面試成績(jī)當(dāng)天公布。

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)按照招聘崗位分別從到低分依次一條龍排序，分別按照招聘崗位人數(shù)1:1確定資格復(fù)審人員，但面試成績(jī)必須達(dá)到合格線(xiàn)70分及以上，面試成績(jī)未達(dá)到合格線(xiàn)及以上的不能確定為資格復(fù)審人員。

如同一崗位出現(xiàn)2名以上考生面試成績(jī)并列，不能確定資格復(fù)審人員時(shí)，出現(xiàn)成績(jī)并列的人員應(yīng)加試一場(chǎng)面試，根據(jù)加試的面試成績(jī)由到低分按照崗位的招聘人數(shù)確定資格復(fù)審人員。

六、資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由縣衛(wèi)計(jì)局、縣醫(yī)療組織實(shí)施，縣人社局負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)。復(fù)審不合格的取消聘用資格。資格復(fù)審開(kāi)始后，以后各環(huán)節(jié)(包括資格復(fù)審、體檢與考核、公示、聘用各環(huán)節(jié)因各種原因出現(xiàn)空缺)一律不再遞補(bǔ)。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（責(zé)任編輯：李明）