6.技能操作地點。海南醫學院，如有變動另行通知。

7.資格復審。進入技能操作考試的報考人員，考試前需進行資格復審。報考人員必須向縣衛生和計劃生育委員會提供本人身份證、畢業證原件、準考證、報名表以及其他招聘崗位要求的相關材料(審核后保留復印件，退回原件)。資格復審期間提供材料信息不實的，取消技能操作考試資格。

8.考試成績計算方法。

(1)考試綜合成績的計算方法。按照筆試成績占40%、技能操作成績占60%的計算合成考試綜合成績進行排名，總成績均四舍五入計算到小數點后兩位數。并通過瓊中縣人民政府門戶網站和瓊中廣播電視臺向社會公示，公示期為3個工作。

(2)報考同一職位有2名以上考生出現考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：考試綜合成績相同的，按筆試綜合成績高低順序排列;如筆試綜合成績再出現相同的，按技能操作成績高低順序排列;如技能操作成績再出現相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。

(三)體檢和考察。

技能操作考試結束后，根據考生考試綜合成績從高到低的排序，按招聘崗位名額1：1的比例確定體檢和考察的人選。

1.體檢。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》執行。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。體檢不合格或主動放棄的，按考試綜合成績排名順位遞補參加體檢。體檢結果，通過瓊中縣人民政府門戶網站和瓊中廣播電視臺向社會公示3個工作日。

2.考察。考察工作按照德才兼備、以德為先的標準，根據以聘用崗位的要求，采取多種形式，主要考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，對考察對象進行政審考察。考察時應成立考察工作小組，每組由2名以上工作人員組成。考察小組對考察對象的檔案進行嚴格審核，要到報考人員所在單位或廣泛聽取有關方面的意見，考察對象須向考察小組提供學歷檔案、本人身份證、戶口本、畢業證原件、中國高等教育學生信息網上打印學歷證書查詢結果，準考證、報名表及招聘崗位要求的相關材料;已結婚的需鄉鎮以上計生部門出具的計生證明，考察不合格，取消其資格。

考察工作在體檢結后30天日內完成。體驗、考察不合格或主動放棄的，按考試綜合成績排名順序遞補。考察期滿后不再進行遞補。

六、加分條件

具備以下條件之一的可加分計入筆試成績，具體如下：

(一)在基層醫療機構工作(在崗不在編人員)服務滿3年以上且考核的可加1分 (以單位簽訂的勞動合同和繳交的社會養老保險金繳納時間為準)。

(二)獲得國家衛生計生委榮譽表彰的加3分，獲得省衛生計生委榮譽表彰的加2分。

(三)具備執業醫師資格的加2分，具備中級職稱的加3分，具有高級職稱的加5分。

如考生同時具備多項加分條件的可累計加分，但加分不超過5分(含5分)。

七、人員聘用

(一)經考試、體檢合格的，確定為擬聘用對象，在瓊中縣人民政府門戶網站和瓊中廣播電視臺向社會公示7個工作日，接受社會監督，無異議后，報縣政府審批同意后予以聘用。

(二)經報縣政府同意聘用后，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。未取得相應執業資格的被聘用人員，以三年為期(以三年衛生專業資格全國統考為周期)，必須取得相應執業資格，期滿考核合格，予以正式轉為在編人員;期內提前考取執業證書者工作滿一年可申請考核轉正。三年期滿未取得相應執業資格的予以解聘，解除勞動關系。

(三)聘用人員在用人單位最低服務年限為6年(含試用期一年)，在服務期內根據縣衛生醫療專業技術人員隊伍現狀，可實行“縣屬鄉用”的醫療衛生人事制度改革管理辦法，向鄉鎮醫療衛生單位傾斜。

(四)具有碩士、博士學歷和中級以上專業技術職稱按照有關規定優先享受我縣住房優惠待遇;具有碩士、博士學位或具有高級職稱的專業人才，安家費按照《瓊中縣委辦關于印發<瓊中縣人才引進和使用暫行辦法>的通知》(瓊中辦發〔2010〕79號)文件有關條款執行。

八、紀律要求

本次招聘工作縣衛生和計劃生育委員會負責組織實施，招聘的整個過程實行“陽光作業”，每個環節做到公平、公開、公正，接受社會監督。凡發現有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關規定嚴肅追究有關人員的責任。

九、其他

本方案由縣公開招聘事業單位衛生專業技術人員工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由領導小組研究決定。

原標題：瓊中黎族苗族自治縣2018年公開招聘事業單位衛生專業技術人員公告

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1.瓊中縣公開招聘事業單位衛生專業技術人員職位表.docx

2.瓊中縣公開招聘衛生專業技術人員報名表.xls

（責任編輯：李明）