為進一步滿足醫院臨床工作需要，根據《永州市中心醫院公開招聘人員暫行規定》(永醫發【2013】38號)及醫院用人計劃，經醫院辦公會討論同意，公開招聘醫技工作人員75名，護理人員118名。現將有關事項公告如下：

一、招聘職位及人數

醫技人員職位75名(南院39名，北院36名)，護理人員118名。具體職位及任職條件詳見附件1《2018年永州市中心醫院公開招聘醫技、護理人員職位表》。

二、應聘人員應具備的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守國家法律、法規;

3、具有良好的品行;

4、具有履行招聘職位職責相適應的專業或技能條件。

有下列情形之一者，不得報名：

1、因犯罪受過刑事處罰的;

2、曾被開除公職或學籍的;

3、受黨紀政紀處分尚未解除的;

4、因違法違紀正被調查處理的。

三、應聘職位的資格要求(具體職位要求見職位表)

(一)應聘條件：

1、醫師職位，全日制普通高等院校本科以上學歷(不含專升本和三本)，學士以上學位，臨床醫學相關專業;往屆畢業生，必須在政策規定的時限內取得相應職位的執業資格證，必須符合綜合性醫院執業類別的要求，同時還應具有二級甲等綜合以上醫院工作經歷(以注冊執業證為準)。

2、技士(師)職位，需三年制全日制大專以上學歷，技士(師)職位所需的相關專業。

3、護理職位，全日制普通高等院校護理專業(不含助產)大專(三年制)以上學歷(要求普通高中或職業高中起點)，往屆畢業生，必須取得護士執照，在二級以上醫院從事臨床護理工作，執業護士執照在二級及以上醫院注冊時間必須在2018年1月1日以前。

往屆應聘人員的畢業證、學歷認證和招聘職位要求的其他證書(實物)必須在2018年5月31日前取得;工作年限的計算時間一律截止至2018年1月1日。

(二)年齡要求：

1、醫師、技士(師)職位：

(1)、全日制博士研究生,年齡在40周歲以下(1978年1月1日以后出生)，全日制碩士研究生年齡在35周歲以下(1983年1月1日以后出生);

(2)、應屆本科生在25周歲以下(1993年1月1日以后出生)，往屆本科生28周歲以下(1990年1月1日以后出生);應屆大專畢業生年齡在23周歲以下(1995年1月1日以后出生)，往屆大專生年齡在25周歲以下(1993年1月1日以后出生)

(3)、主治醫師(中級)年齡在35周歲以下(1983年1月1日以后出生)，副主任醫、技師(副高)年齡在45周歲以下(1973年1月1日以后出生)。

2、護理職位：

(1)、應屆畢業生：大專畢業生年齡要求在23周歲以下(1995年1月1日以后出生)，本科畢業年齡要求在25周歲以下(1993年1月1日以后出生)。

(2)、往屆畢業生：護士年齡在25周歲以下(1993年1月1日以后出生);護師和往屆全日制本科畢業生年齡要求在28歲以下(1990年1月1日以后出生)

四、招聘程序和方法

全日制大專以上學歷按報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示與聘用等程序進行，全日制碩士以上學歷人員不需參加筆試而直接進入面試程序。醫院紀檢部門全程參與監督。

(一)報名

報名時間及方式：時間為2018年5月25日9:00至5月31日17:00，采取現場報名方式進行。應聘人員自行下載報名表格(附件2)，在規定時間內往屆生攜帶本人有效居民身份證、畢業證、教育部學歷認證備案表(學信網)、報考崗位需要的其他材料(執業證、資格證、人事部門工作證明或勞動合同，報考護理崗位的還需攜帶普通高中或職業高中畢業證)原件及復印件以及一張一寸近期免冠照片，應屆生攜帶本人有效居民身份證、畢業生就業推薦表、教育部學籍在線驗證報告(學信網)、報考崗位需要的其他材料(報考護理崗位的還需攜帶普通高中或職業高中畢業證)原件及復印件以及一張一寸近期免冠照片，到永州市中心醫院人事科(南、北兩院)報名。

(二)資格審查。所有應聘人員均需進行資格審查;報名時先由人事部門初審，資格復審由醫院人事科組織相關人員進行，資格復審時間定于2018年5月31日。

初審合格者，《報名登記表》以及有關證件復印件及照片等資料由醫院人事科存查。

(三)組織考試

考試采用筆試和面試相結合的形式(全日制碩士研究生以上學歷應聘人員免筆試)。全日制大專以上學歷的應聘人員須參加筆試、面試。

筆試、面試的地點和時間以準考證上載明為準。考生須在筆試、面試前1天到醫院人事科領取準考證。

1、筆試：總分為100分。

(1)筆試對象確定：所有應聘人員，經資格審查通過后進入筆試。

(2)筆試內容：各專業三基理論知識。筆試工作由醫院人事科統一組織。考試當天從醫院專家庫臨時抽出出題人員制卷，并按制度和程序開展工作。

(3)筆試成績公布：筆試成績在永州市中心醫院院務公開欄、院內網站公布考生筆試成績。

2、面試：總分為100分

(1)面試對象確定：面試對象由2018年醫院招聘領導小組確定，原則上根據職位數按招聘人員筆試成績1:2比例確定。

(2)面試內容：應聘人員先簡單自我介紹后，評委按專業提出相關問題。根據各專業的測評要素進行評分。

(3)面試評委及評分方式：面試設評委小組，評委7名，面試當天在我院各招聘專業評委庫中抽取。面試實行百分制，成績按照去掉一個分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。

3.體檢和考核

(1)體檢人選確定：

①全日制碩士研究生以上學歷應聘人員，根據面試成績從到低分按招聘數等額確定體檢人選。如體檢人選中有體檢不合格者，可依次等額遞補。

②全日制大專以上學歷醫技職位，在面試、筆試結束后，根據應聘人員考試總成績(面試、筆試成績各占50%)，由到低分確定進入體檢人選，并依次等額組織進行體檢。同一招聘職位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由到低分確定進入體檢人選。如體檢人選中有體檢不合格者，可依次等額遞補。

③同一職位具有研究生學歷或具有執業證、規培證者優先考慮確定為體檢人選。

(2)體檢組織方式：體檢工作由醫院人事科組織實施。體檢參照版《公務員錄用通用標準(試行)》及醫務人員職業健康及崗位要求執行。應聘人員對體檢結論有疑問時，可提出復檢要求，體檢結果以復檢結論為準。

體檢時間另行通知。

(3)考核：

根據體檢結果等額確定考核對象。考核的主要內容包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況，考核對象的資格條件如有舉報將進行復查。考核工作由醫院人事科組織實施。

對體檢、考核均合格但應聘人員自愿放棄而造成的空缺職位，不予遞補。

四、公示與聘用

醫院根據筆試、面試、體檢和考核結果擇優確定擬聘人員，公示期為7天。公示期間，對擬聘人員有異議的，由醫院人事科組織相關人員調查核實，并依規進行處理。公示無異議或有異議經查實無問題的擬聘人員，由人事科按程序辦理錄用手續。

五、紀律要求

1.招聘人員實行回避制度。招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。

2.招聘工作人員要嚴格遵守組織人事紀律。違者，要嚴肅追究相關責任。

3.應聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律。否則，取消考試資格。

六、其他

1.應聘人員在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，并及時了解招聘網站發布的有關信息，因本人原因錯過招聘信息而影響考試聘用的，責任自負。

2.本次招聘不指定考試輔導用書。

3.面試、筆試成績和擬聘用人員名單等在醫院內網及院內公示欄公示。

七、本簡章解釋權歸永州市中心醫院公開招聘工作領導小組。

聯系電話：0746-8857895 6376317

監督電話：0746-8861032 6376345

原標題：永州市中心醫院2018年公開招聘醫技、護理工作人員公告

點擊下載>>>

1.2018年永州市中心醫院公開招聘醫技、護理人員職位表.xls

2.報名登記表.doc

永州市中心醫院

2018年5月18日

（責任編輯：李明）