為加強(qiáng)我院專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，醫(yī)院臨床工作有序、健康正常運(yùn)轉(zhuǎn)，解決專業(yè)技術(shù)人員不足的問題，經(jīng)醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，特制定《2018年寧遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院招聘臨聘臨床醫(yī)師及護(hù)士(不制)工作方案》如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在縣人力資源社會(huì)局指導(dǎo)監(jiān)督和縣衛(wèi)計(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，醫(yī)院成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長(zhǎng)：歐陽旭俊

成員：魯菊英、李軍、吳群輝、劉自清、黃勤、周宏星、唐素平、蔡藝、樂梅英、柏振紅

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)院人事科，具體負(fù)責(zé)組織招聘工作事宜。院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

二、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用的辦法。

三、招聘職位、人數(shù)、報(bào)考條件

公開招聘職位共 16個(gè)，共 50名。報(bào)考條件見《2018年寧遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院公開招聘臨聘工作人員職位表》(附件1)。

四、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵紀(jì)守法、品德端正、具有良好的職業(yè)道德;

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4、具有崗位所需的文化知識(shí)、專業(yè)和技能條件;

5、符合崗位要求的其它資格條件。

不得報(bào)考的情形：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做結(jié)論的人員。

3、在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員。

4、原在我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作服務(wù)期未滿的人員。

5、法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息。

寧遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)、寧遠(yuǎn)電視臺(tái)、醫(yī)院內(nèi)網(wǎng)向社會(huì)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及資格審查。

1、報(bào)名時(shí)間：2018年 5月28日至 5月30日(每天上午8：00-12:00;下午14:30-17:30)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：寧遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院人事科(寧遠(yuǎn)縣重華北路1號(hào))。

3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4、報(bào)名及資格審查事項(xiàng)：報(bào)名時(shí)須提供本人學(xué)歷和學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、資格證書(有資格要求的)、有效身份證原件及復(fù)印件、近期同底免冠一寸照片3張，報(bào)考人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)屆畢業(yè)生由提供相關(guān)學(xué)歷證明、錄用時(shí)必須提供畢業(yè)證等證明。經(jīng)資格審查符合報(bào)名條件的，填寫《報(bào)名登記表》(附件2)。

5、報(bào)名只能報(bào)考一個(gè)職位。

6、報(bào)考年齡在26周歲以下(計(jì)算時(shí)間以2018年6月30日截止)，醫(yī)師有執(zhí)業(yè)證并在二級(jí)以上醫(yī)院工作經(jīng)歷的可放寬至28周歲。

六、考試方法

1、考試時(shí)間：筆試時(shí)間擬定于2018年 6 月 5日(具體考試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))，面試時(shí)間另行通知。

2、考試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2018年6 月1 日，領(lǐng)取地點(diǎn)：寧遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院人事科。

(一)醫(yī)師考試：

1、開考比例：本次招聘不設(shè)置開考比例。

2、考試方式：

⑴有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證并在二級(jí)以上醫(yī)院工作經(jīng)歷應(yīng)聘人員，單獨(dú)考核，錄用名額包含在公開招聘計(jì)劃名額之內(nèi)?？己朔绞讲扇∶嬖嚰优R床技能考核的方式進(jìn)行。面試和臨床技能考核由相關(guān)職能部門和醫(yī)院組織實(shí)施，考核內(nèi)容以業(yè)務(wù)查房、病例分析、病歷書寫、實(shí)際操作為主，做到公開、公平、公正。

⑵無執(zhí)業(yè)醫(yī)師證應(yīng)聘人員需進(jìn)行筆試和面試，每項(xiàng)考試總分為100分，根據(jù)筆試成績(jī)情況劃出進(jìn)入面試的合格分?jǐn)?shù)線，筆試、面試成績(jī)分別按60%和40%(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)的比例計(jì)入總成績(jī)。

①筆試內(nèi)容：本次筆試為閉卷考試，筆試成績(jī)實(shí)行百分制。

考試范圍、內(nèi)容根據(jù)招聘崗位的工作要求確定,以崗位所需專業(yè)知識(shí)為主，涉及醫(yī)學(xué)法律法規(guī)為輔。

②面試內(nèi)容：采取專業(yè)知識(shí)問答及臨床技能考核方式。根據(jù)需要按筆試成績(jī)從到低分確定面試對(duì)象。面試入圍人員放棄面試資格的，面試名額不遞補(bǔ)。面試實(shí)行百分制，按40%計(jì)入考生總成績(jī)。

（責(zé)任編輯：李明）