為加強(qiáng)我區(qū)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步社區(qū)管理和服務(wù)水平，根據(jù)區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室關(guān)于印發(fā)《杭州市蕭山區(qū)社區(qū)專職工作者管理辦法》的通知(蕭委辦〔2014〕38號(hào))和轉(zhuǎn)發(fā)《杭州市人事局關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》的通知(蕭委辦〔2006〕33號(hào))精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘社區(qū)專職工作者，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘指標(biāo)：

　　本次招聘單位為城廂街道、北干街道、蜀山街道、新塘街道、聞堰街道、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)和瓜瀝鎮(zhèn)七家單位，計(jì)劃招聘社區(qū)專職工作者81名。報(bào)名人數(shù)與招聘指標(biāo)不足3：1時(shí)，城廂街道、北干街道、蜀山街道、新塘街道、瓜瀝鎮(zhèn)核減本崗位指標(biāo)，另一崗位指標(biāo)相應(yīng)增加(該崗位增加相應(yīng)指標(biāo)后需達(dá)到開考比例要求);聞堰街道、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)核減本崗位指標(biāo)。

　　二、招聘對(duì)象和條件

　　招聘對(duì)象：符合《2014年蕭山區(qū)社區(qū)專職工作者公開招聘需求計(jì)劃表》招聘條件的人員。

　　基本條件：

　　1、遵守中華人民共和國(guó)憲法;

　　2、具有良好的品行;

　　3、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱心為居民服務(wù);

　　4、具備崗位所需的任職資格;

　　5、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6、大專及以上學(xué)歷(須在2014年10月9日前取得相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證書，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)，年齡在35周歲以下(1979年10月1日以后出生)。

　　7.其他條件：

　　(1)部分招聘崗位所要求工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2014年10月底。在全日制就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

　　(2)留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

　　(3)報(bào)考人員戶籍以2014年10月9日的戶口所在地為準(zhǔn)。具體招聘指標(biāo)及要求詳見《2014年蕭山區(qū)社區(qū)專職工作者公開招聘需求計(jì)劃表》。

　　三、招聘程序

　　發(fā)布招聘公告，組織報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用。資格審查分為初審、復(fù)審及再審，并貫穿于招聘全過程，至正式聘用后結(jié)束。

　　四、報(bào)名事項(xiàng)

　　本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。

　　1、注冊(cè)及報(bào)名

　　時(shí)間：2014年10月9日9時(shí)—2014年10月13日24時(shí)。

　　網(wǎng)址：http:// www.xsks.gov.cn(蕭山人事考試培訓(xùn)網(wǎng)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng))

　　登錄報(bào)名系統(tǒng)點(diǎn)擊2014年蕭山區(qū)社工招聘報(bào)名鏈接，注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息，然后選擇崗位，開始報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再受理。

　　(1)報(bào)考人員只注冊(cè)不報(bào)名、不繳費(fèi)的，報(bào)考無效，報(bào)考人數(shù)以實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn);工作人員資格初審時(shí)以報(bào)考人員最后選定的報(bào)考崗位為準(zhǔn);

　　(2)報(bào)考人員只能用第二代身份證號(hào)報(bào)名;

　　(3)注冊(cè)后每位考生獲得一個(gè)的報(bào)考序號(hào)，再次登錄報(bào)名系統(tǒng)必須填寫該報(bào)名序號(hào)，以備查詢或修改個(gè)人報(bào)考信息。

　　本階段內(nèi)報(bào)考人員可更改個(gè)人報(bào)考信息，招聘單位暫不作初審。

　　2、資格初審

　　時(shí)間：2014年10月14日— 2014年10月18日。

　　招聘單位對(duì)報(bào)考人員最后選定的崗位進(jìn)行資格初審，對(duì)初審未通過的人員，將在網(wǎng)上反饋并說明理由。在此期間，報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)報(bào)考人員開放。

　　3、查詢并再次報(bào)名

　　時(shí)間：2014年10月19日9時(shí)—2014年10月22日17時(shí)。

　　已報(bào)名人員登陸報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的，不能再改報(bào)其他崗位;未通過的可更改報(bào)考單位及崗位并再次接受資格初審。

　　因招聘崗位未達(dá)規(guī)定開考比例被取消的，有關(guān)人員另行通知改報(bào)。初審截止時(shí)間為2014年10月23日上午12時(shí)。未及時(shí)改報(bào)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

　　4、繳費(fèi)確認(rèn)

　　時(shí)間：2014年10月23日上午9時(shí)—2014年10月26日24時(shí)。

　　通過資格審核的考生，可在報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)(考務(wù)費(fèi)為40元)，并在該系統(tǒng)查詢是否繳費(fèi)。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)與招聘指標(biāo)不足3:1的崗位，將酌情核減或取消招聘指標(biāo)。繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)與招聘指標(biāo)不足6:1(含6:1)的崗位，將于10月30日進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查(具體事宜另行通知)，資格審查后，符合報(bào)考條件人員與招聘指標(biāo)不足3:1的崗位，將酌情核減或取消招聘指標(biāo)。招聘指標(biāo)取消的，報(bào)考該崗位的人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行改報(bào)名。

　　凡持有中國(guó)工商銀行、中國(guó)建設(shè)銀行、招商銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)銀行、中國(guó)光大銀行、中國(guó)交通銀行、上海浦東發(fā)展銀行、中國(guó)民生銀行、深圳發(fā)展銀行、中信銀行、興業(yè)銀行等加入銀聯(lián)的銀行卡均可通過網(wǎng)上銀行支付。

　　貧困家庭的報(bào)考人員應(yīng)于2014年10月26日下午17時(shí)前將本人身份證及所在縣(區(qū))級(jí)民政(扶貧)部門出具的低或特困證明原件及復(fù)印件交至蕭山區(qū)人事考試培訓(xùn)中心(蕭山區(qū)沈家里路199號(hào)709辦公室)，經(jīng)審核后免除其考務(wù)費(fèi)。

　　5、下載并打印準(zhǔn)考證

　　時(shí)間：2014年11月4日上午9時(shí)—2014年11月8日12時(shí)。

　　已繳費(fèi)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名系統(tǒng)，下載打印準(zhǔn)考證。

　　五、考試辦法

　　考試分筆試和面試，由區(qū)人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施，試題委托專業(yè)考試機(jī)構(gòu)制作。

　　1、筆試：筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和寫作，筆試成績(jī)滿分為100分。

　　實(shí)際參加筆試人數(shù)與招聘計(jì)劃不足3:1的，該崗位按比例核減或取消招聘計(jì)劃，招聘計(jì)劃被取消的，有關(guān)考生不再改報(bào)。

　　2、面試：根據(jù)筆試成績(jī)，從到低分的順序，招聘計(jì)劃在2名及以下的崗位按1:3比例確定面試對(duì)象，3名及以上的按1:2比例確定。

　　面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢人選。

　　筆試和面試的比例為60：40(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入)。如總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)高者列前位;筆試成績(jī)也并列時(shí)，體檢合格后，由用人單位根據(jù)考察情況確定擬聘用人選。

　　3. 時(shí)間：筆試定在11月8日，具體時(shí)間和地點(diǎn)在準(zhǔn)考證上明確。報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和第二代身份證(兩證缺一不可)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加筆試。

　　面試時(shí)間待筆試成績(jī)揭曉后另行通知。

　　六、資格復(fù)審

　　面試前，區(qū)人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織招聘單位對(duì)面試入圍人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，面試入圍人員須提供下列要求證件的原件及復(fù)印件，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　1.戶口簿(集體戶籍卡、戶籍證明)、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書等。

　　此外，2014年未就業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供報(bào)到證(若報(bào)到證備注欄有簽約單位的，視同“在職人員和已簽約的畢業(yè)生”)。

　　歷屆未就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生須提供戶籍所在村(社區(qū))、鎮(zhèn)(街道)兩級(jí)開具的未就業(yè)證明。

　　離職人員須提供解聘證明;失業(yè)人員須提供失業(yè)證。

　　在職人員和已簽約的畢業(yè)生須提供工作單位或簽約單位同意報(bào)考的證明。留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

　　2.根據(jù)崗位要求提供的其他證明、證件。

　　部分招聘崗位有“工作經(jīng)歷”要求的，須提供勞動(dòng)合同或養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納證明。

　　證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者的，不得參加面試。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試。

　　資格復(fù)審前，有面試對(duì)象確認(rèn)不參加面試的，將在該崗位中擇取筆試成績(jī)者進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審時(shí)或資格復(fù)審后，有面試對(duì)象確認(rèn)不參加面試(放棄)的，或資格復(fù)審不合格的，均不再遞補(bǔ)。

　　七、體檢和考察

　　將考生的總成績(jī)從到低分排序，按招聘崗位1:1確定最的人員為體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行。有體檢不合格(放棄)或考察后不宜聘用(放棄)的，可在同崗位面試合格人員中擇取總成績(jī)者進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　考察超過規(guī)定時(shí)間不能作出結(jié)論或考生對(duì)考察結(jié)論有異議并申請(qǐng)行政復(fù)議、提起行政訴訟，最終確認(rèn)不宜聘用的，不再遞補(bǔ)。

　　八、公示和聘用

　　體檢、考察結(jié)束后，蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)、蕭山人事考試培訓(xùn)網(wǎng)、蕭山人才網(wǎng)將對(duì)擬聘用人選進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)公示中反映的問題，由區(qū)人力資源和社會(huì)局會(huì)同監(jiān)察部門和用人單位主管部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，作出是否可以聘用的決定。

　　普通高校2014年未就業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)報(bào)到證辦理錄用報(bào)到手續(xù)，其他人員憑合同解除證明、失業(yè)證明等辦理報(bào)到手續(xù)。被錄用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和錄用條件的，取消錄用資格。出現(xiàn)取消錄用資格情況時(shí)，不再實(shí)行遞補(bǔ)。

　　聘用人員按照《杭州市蕭山區(qū)社區(qū)專職工作者管理辦法》(蕭委辦〔2014〕38號(hào))進(jìn)行統(tǒng)一管理，實(shí)行聘用制，與鎮(zhèn)街社區(qū)服務(wù)中心簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行試用期。工資福利待遇按照區(qū)社區(qū)專職工作者工資福利待遇有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　九、其他事項(xiàng)

　　1.報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格或惡意注冊(cè)報(bào)名的，取消報(bào)考資格且5年內(nèi)不得參加本區(qū)各類人事招聘考試。

　　2. 網(wǎng)絡(luò)查詢：蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)(www. ldbz.xs.zj.cn)、蕭山人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(www.xsks.gov.cn)、蕭山人才網(wǎng)(www.xshr.com)。

　　3. 本公告由區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話：82637223、82898267

　　附件下載：

　　2014年蕭山區(qū)社區(qū)專職工作者公開招聘需求計(jì)劃表

　　杭州市蕭山區(qū)委組織部

　　杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)局

　　杭州市蕭山區(qū)民政局

　　2014年9月30日

（責(zé)任編輯：李明）