2018湖北大冶市事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招7人】

3、面試公告

面試前由大冶市政府網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準。面試具體時間、地點以大冶市政府網(wǎng)發(fā)布的公告為準，請考生保持通訊暢通。

面試公告發(fā)布后，在面試舉行前5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。對只有1人參加面試的，實行最低合格分數(shù)線控制，最低合格分數(shù)線為本場面試(同一面試考官組、同一面試題本)的平均分。對達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入體檢、考察階段，相應(yīng)招聘崗位計劃取消。

4、面試成績查詢

面試當場向考生公布面試成績。同時在大冶市政府網(wǎng)公布。

(三)成績計算

1、筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按50%和50%計入總成績。

2、《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分各為150分，時間分別為90、120分鐘;面試滿分為100分，面試時間每人10分鐘。

3、根據(jù)國家、省和我市相關(guān)政策，下列人員報名參加本次招聘，可在折合成百分制的筆試成績上增加相應(yīng)分數(shù)。

(1)“三支一扶”大學(xué)生、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員，截止2018年8月1日，服務(wù)期滿(服務(wù)期不得低于2年)且考核合格及以上的，筆試成績上增加5分;

(2)我市農(nóng)村二女絕育戶及放棄二孩生育指標的獨女戶的考生，筆試成績加5分(根據(jù)市委冶發(fā)[2010]7號文件);

(3)2011年以來經(jīng)大冶市人武部、大冶市人社局聯(lián)合考試入伍現(xiàn)已服役期滿正常退役的大學(xué)生士兵，筆試成績加3分;服役期間，被評為士兵的另加1分;榮立三等功的另加3分(根據(jù)大冶市政府冶政發(fā)[2011]14號文件);

(4)2012年度我市面向社會公開招考的城區(qū)社區(qū)網(wǎng)格員現(xiàn)仍在職在崗且2016、2017年度考核合格的報考人員，筆試成績加5分(根據(jù)2012年度大冶市公開招聘社區(qū)網(wǎng)格員簡章)。

同一報考人員筆試加分不超過5分。

因本次報名采取網(wǎng)上報名，享受筆試加分政策對象于2018年6月7日上午8：00至6月8日下午17：00到大冶市人事考試院進行現(xiàn)場確認。

(1)“三支一扶”和大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員，憑縣以上組織、人社部門出具相關(guān)證明材料;

(2)我市農(nóng)村二女絕育戶及放棄二孩生育指標的獨女戶的考生，憑大冶市衛(wèi)計局出具相關(guān)證明材料;

(3)2011年以來經(jīng)大冶市人武部、大冶市人社局聯(lián)合考試入伍現(xiàn)已服役期滿正常退役的大學(xué)生士兵，憑市人武部、市民政局、市人社局出具相關(guān)證明材料;

(4)2012年度我市面向社會公開招考的城區(qū)社區(qū)網(wǎng)格員現(xiàn)仍在職在崗且2016、2017年度考核合格的報考人員，憑大冶市委政法委出具相關(guān)證明材料。

以上人員逾期未辦理現(xiàn)場確認的，視為自動放棄。

經(jīng)確認符合政策規(guī)定的加分人員在大冶市政府網(wǎng)上公示，公示無異議的人員筆試成績加相應(yīng)分數(shù)。

以上人員中已通過公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。

4、考生筆試和面試總成績在大冶市政府網(wǎng)上公布。

五、體檢、考察、公示及聘用管理

(一)體檢、考察

按考生筆試和面試總成績，依招聘崗位從到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選(如總成績出現(xiàn)并列的情況，則筆試成績高的入選)。

1、體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。體檢工作由大冶市人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施。

2、考察工作由主管部門和招聘單位負責(zé)。考察內(nèi)容按照相關(guān)規(guī)定和實際需要擬定，并對應(yīng)聘者的報考資格進行復(fù)審。考察具體時間由招聘單位或主管部門通知。

3、考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照該崗位考生筆試和面試總成績從高到低的順序，依次遞補考生(須參加了面試的人員)進行體檢和考察。無遞補人員的，相應(yīng)招聘崗位計劃取消。

(二)公示及備案

市人社局根據(jù)考生綜合成績、考察、體檢情況研究確定擬聘人選并在大冶市政府網(wǎng)上公示(公示期不少于7個工作日)。公示無異議的，由主管部門報市人社局審核備案。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補。

(三)辦理聘用手續(xù)

經(jīng)市人社局審核備案后，各招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

六、其他

本公告由大冶市人力資源和社會局負責(zé)解釋，咨詢電話：0714-8729796。

對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

原標題：大冶市2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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