五、考試

(一)筆試

1.筆試科目和分值。筆試以閉卷方式進行。根據招聘崗位，筆試科目分綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、醫療衛生類(E類)四類。其中，醫療衛生類(E類)的中醫臨床崗位、西醫臨床崗位、藥劑崗位、護理崗位、醫學技術崗位等五類試卷為合訂本，由考生根據報考崗位筆試科目二級分類選擇做相應部分試題。每類科目總分為100分，考試內容以上述招聘崗位專業要求相關的知識、技能為主，不指定考試大綱和教材。

2.筆試時間：2018年7月28日(星期六)上午9：00—11：00。

3.筆試地點：詳見《準考證》。

報考者參加考試時，必須攜帶本人《準考證》和有效居民身份證，兩證缺一不可。

4.筆試命題與閱卷。由隆林各族自治縣公開招聘縣級公立醫院工作人員工作領導小組辦公室委托有資質的考試機構統一負責筆試考試命題和評卷工作。

5.筆試成績查詢。2018年8月10日起，考生可通過百色人才網(http://bs.gxrc.com/)查詢筆試成績。

(二)面試

面試命題工作由隆林各族自治縣公開招聘縣級公立醫院工作人員工作領導小組辦公室委托有資質的考試機構負責，面試題目、題本和相關表格由該機構統一印制。面試分值為100分。

1.進入面試范圍人選的確定

(1)按崗位招聘計劃人數與面試人數1∶3的比例從到低分的順序確定參加面試人選。比例內末位考生出現筆試成績并列時，同時確定為進入面試人選范圍。

(2)符合免醫學專業知識考試條件并報考相關崗位的考生直接參加面試，不受招聘崗位比例限制。

(3)個別崗位因報考人數少，達不到規定面試比例，由招聘單位提出書面申請，報隆林各族自治縣衛生和計劃生育局審核，并經縣人力資源和社會局批準后方可進入面試程序。

2.進入面試范圍人選的資格審查

(1)面試資格審查時間以實際發布的面試資格審查公告為準。

(2)在百色人才網發布面試資格審查公告，公布進入面試范圍人選名單。隆林各族自治縣衛生和計劃生育局通知進入面試范圍人選在規定的時間內報送報名申請材料進行面試資格審查。同時，還應以電話或手機短信等形式確認。進入面試范圍人選未按規定時間報送報名申請材料的，按自動放棄面試資格處理。

進入面試范圍人選提供的報名申請材料具體包括以下材料原件及復印件：本人有效居民身份證、畢業證和學位證、報名登記表(需本人親筆簽名)、準考證、戶口簿(報考有戶籍要求崗位的人員須提供)、專業技術資格證(執業資格證)以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

在職在編人員(含定編定崗不定人)須提供本單位、主管部門及同級人力資源和社會局同意報考證明材料。

報考者提供的證件，如：畢業證、學位證、身份證、準考證、戶口簿、專業技術資格證(執業資格證等)及相關材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符，影響資格審查結果的，取消其面試資格，所有責任由考生承擔。

招聘崗位出現未能通過資格審查或自愿放棄面試資格情形的，按照筆試成績從到低分的順序依次遞補崗位面試人選，遞補面試人選的資格審查同上。放棄面試資格(含放棄遞補面試資格)的考生應提供書面材料，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認。

3.發布面試公告

參加面試人選確定后，由隆林各族自治縣衛生和計劃生育局會同隆林各族自治縣人力資源和社會局審核并在百色人才網上發布面試公告。面試公告發布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數進行面試。凡未按時參加面試的考生視為放棄面試資格。

4.面試資格復審

面試前，隆林各族自治縣衛生和計劃生育局通知進入面試人員通過現場驗證進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供前述報名申請材料的原件。原則上，2018年應屆普通高校畢業生提供學歷、學位證書原件的截止時間為2018年7月31日，逾期將視為放棄聘用。

面試資格復審時間：原則上在面試前的3天內進行。

5.面試時間地點

面試時間：具體時間另行通知。

面試地點：隆林各族自治縣(具體詳見面試通知書)。

6.面試組織實施

面試采取結構化面試進行，由隆林各族自治縣公開招聘縣級公立醫院工作人員工作領導小組辦公室負責擬定面試方案，報自治縣人民政府備案后組織實施。

面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘單位和組織實施部門及相關工作人員不得向面試考官提供考生的個人信息，不得介紹考生與考官見面。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息;凡透露的，扣減面試成績的5%—20%，情節嚴重的，取消其面試成績。

面試成績在監督員的監督下，當天面試結束時當場公布，并經考生簽名確認。

7.面試要求

面試工作要嚴格按照自治區人社廳《關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作規則(試行)〉的通知》(桂人社發〔2012〕79號)文件執行。并邀請人大代表、政協委員全程監督。

經隆林各族自治縣人力資源和社會局核準開考或因考生缺考，招考計劃聘用人數與實際參加面試人數比例達不到1∶3的，根據《廣西關于進一步規范區直事業單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發[2013]135號)文件執行，該崗位考生面試成績須達到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績達不到70分分值的，取消該崗位的招聘計劃。

8.綜合成績計算標準

綜合成績=筆試成績+面試成績，免于筆試的考生面試成績就是綜合成績。

六、調劑

面試結束，在同一報考單位招聘崗位如存在因生源不足而沒有按招聘計劃開考的崗位或報考人數達不到招聘計劃的崗位，在征集考生同意調劑的前提下，由縣級衛生計生行政部門按照招聘崗位要求相同的專業(學科)類別統一進行調劑，并提出調劑方案，經同級人力資源和社會部門審核，報自治縣人民政府同意，根據考生綜合成績順位調劑考生到專業對口的招聘崗位，以1:1的比例列入因生源不足而沒有開考崗位或報考人數達不到招聘計劃的崗位預備人選，并在百色人才網公示7個工作日。經公示如無異議后，確定為體檢、考察人選;如沒有專業對口的考生，或考生不愿意服從調劑的，則取消沒有開考崗位的招聘計劃。

（責任編輯：李明）