為貫徹落實《中共東方市委 東方市人民政府關于印發<東方市定向培養招聘醫學生實施方案>的通知》(東發〔2018〕7號)精神，切實加強我市醫療衛生隊伍建設，我市決定從2018年起，用五年時間，實施定向培養招聘(先聘后錄)醫學生工作，定向培養招聘市級公立醫療機構和鄉鎮衛生院醫學生。現將具體事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“擇優招聘、協議定向、考核合格、落實就業”的原則，通過合同形式招聘醫學生，分配到我市市級公立醫療機構和鄉鎮衛生院工作。

二、招聘專業與學制

定向培養招聘醫學生為全日制形式進行的高等醫學院校學歷教育，學制為5年制本科,專業為臨床醫學、醫學影像(診斷醫師方向)、康復醫學、臨床藥學、中醫學。

三、招聘類別

(一)招聘已合格完成規范化培訓醫學生

1.面向全國招聘。

2.熱愛祖國，品行良好，遵紀守法，熱愛醫療衛生事業。

3.截至2018年8月31日，年齡未滿40周歲(1978年9月1日及以后出生)。

4.身體健康，體格條件經體檢合格。體檢工作要求參照《國家機關錄用公務員體檢項目和標準》的有關規定執行。

5.以當年高考成績和實地考察為依據(高考成績和實地考察成績各占總成績的50%)，從到低分擇優選聘。

(二)招聘應屆畢業醫學生

1.具有海南省戶籍(海南生源)。

2.熱愛祖國，品行良好，遵紀守法，熱愛醫療衛生事業。

3.截至2018年8月31日，年齡未滿30周歲(1988年9月1日及以后出生)。

4.身體健康，體格條件經體檢合格。體檢工作要求參照《國家機關錄用公務員體檢項目和標準》的有關規定執行。

5.以當年高考成績和實地考察為依據(高考成績和實地考察成績各占總成績的50%)，從到低分擇優選聘。

(三)招聘高等醫學院校新生

1.具有東方市戶籍(東方市生源)。

2.熱愛祖國，品行良好，遵紀守法，熱愛醫療衛生事業。

3.截至2018年8月31日，年齡未滿25周歲(1993年9月1日及以后出生)。

4.身體健康，體格條件經體檢合格。體檢工作要求參照《海南省教育廳 海南省衛生和計劃生育委員會關于做好2016年海南省普通高校招生體檢工作的通知》的有關規定執行。

5.以當年高考成績為依據，從到低分擇優選聘。

四、招聘分配和服務期限

(一)名額分配

2018年至2022年，市級公立醫療機構每年定向培養招聘高等醫學院校醫學影像(診斷醫師方向)、康復醫學、臨床醫學、中醫學專業的醫學生15名;鄉鎮衛生院每年定向招錄高等醫學院校醫學影像(診斷醫師方向)、康復醫學、臨床醫學、中醫學、臨床藥學專業的醫學生10名。

(二)優先次序

為縮短人才培養周期，迅速補充我市醫療衛生人才隊伍，在每年招聘的名額內，優先招聘規范化培訓合格的醫學生，其次招聘應屆畢業醫學生，最后招聘高等醫學院校新生，招滿每年名額為止。

(三)服務期限

1.定向培養招聘的已合格完成規范化培訓醫學生報到就業后，必須在東方市連續從事醫療衛生工作5年(含)以上。

2.定向資助的高等醫學院校應屆畢業醫學生和高等醫學院校新生報到就業后，必須在東方市連續從事醫療衛生工作8年(含)以上。

五、培養管理

(一)簽訂協議。定向培養招聘醫學生實行定向就業。按已合格完成規范化培訓醫學生、應屆畢業醫學生和高等醫學院校新生等3種類別，分別在規范化培訓合格后、應屆畢業后和新生入學前，由市衛生計生委代表市人民政府同學生本人及其履約監護人簽訂《東方市定向免費培養醫學生協議書》(以下簡稱協議書)。協議書一式四份，市衛生計生委、市人社局、定向培養招聘醫學生(定向培養招聘醫學生履約保護人)各存一份，一份存入定向培養招聘醫學生個人檔案。

(二)動態管理。定向培養招聘醫學生在校學習期間，如因違法違紀受到處分，或不能按時獲得畢業證書、學士學位證書，或因學業成績不合格、有違反學生學籍管理規定的，其資助及相關定向就業資格自動取消。

(三)規范化培訓。定向培養招聘醫學生報到就業后，須參加為期3年的住院醫師規范化培訓或為期1年的臨床藥師規范化培訓，取得住院醫師規范化培訓合格證書或臨床藥師規范化培訓合格證書，培訓時間計入在東方市連續從事醫療衛生工作時間。培訓期間的人員管理、待遇、經費等按照有關規定執行。如不能按時取得規范化培訓合格證，其資助及相關定向就業資格自動取消。

已完成規范化培訓，并取得培訓合格證的定向培養招聘醫學生，無需再參加培訓。

六、就業管理

(一)就業和

1.就業。定向培養招聘醫學生報到就業后，按協議書規定，由市衛生計生委安排至我市市級公立醫療機構或鄉鎮衛生院工作。未落實編制前，報到就業的定向培養招聘醫學生參照定向服務單位同等事業編制人員發放工資待遇(納入財政預算)。

2.。定向培養招聘醫學生在東方市連續從事醫療衛生工作期間，須考取執業醫師或臨床藥師資格證。連續從事醫療衛生工作期滿后，經考核合格，可按市級公立醫療機構(鄉鎮衛生院)和定向培養招聘醫學生“雙方自愿”原則，落實市級公立醫療機構或鄉鎮衛生院事業編制，納制總額內管理。

履約期限內，定向培養招聘醫學生不得再與東方市內(外)其它任何單位建立新的人事關系和聘用關系，否則視為違約。

(二)違約處理。定向培養招聘醫學生違反協議書的，在違反協議書之日起1年內，除退還已享受的大學教育資助費用(含學費、教材費、和生活補助費，以下簡稱大學教育資助費用)和規范化培訓費用，還需按享受大學教育資助費用和規范化培訓資助費用總合的50%繳納違約金。市衛生計生行政部門和人社部門負責定向培養招聘醫學生履約處理，建立誠信檔案，公布違約記錄，計入個人檔案。

（責任編輯：李明）