(五)考試

報考人員參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。缺少證件者不得參加考試。

筆試成績考生可登錄“祁東縣黨政門戶網(wǎng)、祁東新聞網(wǎng)”查詢成績。考生如對成績有疑問，可在成績公布3個工作日內(nèi)到祁東縣衛(wèi)計局人事股1001室書面申請辦理有關查卷手續(xù)。查分范圍僅限于有無漏評、漏登，統(tǒng)分、登分是否準確等情形。查分結果若有偏差，嚴格按實事求是的原則予以糾正，并及時向社會公示接受監(jiān)督。

本次考試不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

1、開考比例。原則上《祁東縣衛(wèi)計系統(tǒng)2018年公開招聘專業(yè)技術人員職位表》中A類崗位的招聘計劃數(shù)和報考人數(shù)要達到1:3才能開考，不足比例的職位，經(jīng)祁東縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究同意，并報上級部門批準后，可適當降低比例開考或核減崗位招聘計劃，但不得低于1:2的比例。

2、考試方式。A類崗位進行筆試和面試，B類崗位只進行面試。

(1)筆試

①對象：A類崗位報考人員。

②筆試時間、地點：見準考證。

③筆試科目及方式：采用閉卷答題方式進行，只考一科，滿分為100分，考試時限為120分鐘。考試內(nèi)容為醫(yī)學基礎知識(30分)和醫(yī)學專業(yè)知識(70分)。

(2)面試

①對象：A類崗位根據(jù)筆試成績按到低分的順序(若筆試總成績相同，則按專業(yè)知識成績從到低分的順序排名)，原則上按1∶2的比例確定的面試入圍人員。B類崗位報考人員直接參加面試。

如實際面試人數(shù)大于招聘崗位計劃數(shù)的,不再核減招聘計劃數(shù); 面試人數(shù)等于或少于招聘崗位計劃數(shù)的，按招聘計劃數(shù)少于實際面試人數(shù)1人的方式相應核減招聘計劃。若通知面試時有人員放棄的，從到低分進行遞補，遞補不超過兩次。

如果崗位實際面試人數(shù)形不成有效競爭時，該崗位的面試成績不得低于75分，如其成績低于75分，則不得確定為體檢對象，取消體檢入圍資格。

②面試時間、地點：見準考證

③面試方式：面試采用技能操作考核，每人面試時間根據(jù)專業(yè)要求確定面試時間(10-35分鐘)，具體要求再另行公布，滿分100分。所有考官異地交流產(chǎn)生，考生面試結束后考官當場評分、統(tǒng)分并宣布成績。

(3)考試成績

本次考試所有科目考試成績按100分制計算。綜合成績計算方式如下：A類崗位綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，B類崗位為面試成績。

筆試成績、面試成績以及綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理。A類崗位考試綜合成績相同的，按筆試總成績確定排名順序; B類崗位面試成績相同的，實行加試面試項目以確定排名順序。

(六)體檢與考察

按招聘計劃與參加體檢人數(shù)1：1的比例，A類崗位根據(jù)綜合成績、B類崗位根據(jù)面試成績從到低分的排名順序，確定參加體檢對象。體檢標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)有關規(guī)定執(zhí)行,應聘西醫(yī)臨床醫(yī)師和護理類崗位須加測青霉素過敏試驗，如對青霉素過敏，則取消應聘資格。體檢費用自理。對不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。

體檢結束后，由縣衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室組織對體檢合格的對象就政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配和資格準入等方面情況以及報考期間的表現(xiàn)進行全面考察。

有體檢或考察不合格者，則從報考同一職位資格審查合格對象中A類崗位根據(jù)綜合成績、B類崗位根據(jù)面試成績從到低分依次等額遞補，遞補次數(shù)為1次。

(七)公示與聘用

1、公示。擬聘用人員在祁東縣黨政門戶網(wǎng)、祁東新聞網(wǎng)上公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，經(jīng)祁東縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組審定，即確定為聘用人員。自公布之日起，如有崗位空缺，不再遞補。

2、聘用。對考試、體檢、考察合格且公示無異議的人員，由縣招聘領導小組發(fā)出錄聘通知書，到相關部門辦理、聘用等手續(xù)。受聘人員享受單位現(xiàn)有工作人員同等待遇。無正當理由逾期不辦理者，取消其聘用資格，不再增補聘用人員。錄聘到縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院的直接分配用人單位; 錄聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的，由縣衛(wèi)計局上報分配方案，在縣人社局監(jiān)督下，按照各崗位聘用人員綜合成績從到低分選擇用人單位的原則組織分配。

對招聘崗位要求在2020年12月31日以前取得相應資格證的擬聘用人員，由用人單位聘用到相應實習崗位。若在2020年12月31日前取得招聘崗位要求具有的資格人員，相關部門辦理續(xù)聘及手續(xù);若到2020年12月31日止，仍未取得招聘崗位要求具有的資格擬聘用人員，將終止聘用合同。

新聘用工作人員試用期自報到之日起計算，期限為一年。試用期滿以后，由縣人社局委托縣衛(wèi)計局、用人單位組織考核，考核合格予以按期轉(zhuǎn)正。最終聘用人員將根據(jù)聘用單位專技崗位空缺情況進行聘用到崗。

依據(jù)相關法律法規(guī)，考生與原用人單位之間簽署的合法用工合同需解除的，須由考生本人自行與原單位解除合同，若該合同仍然存續(xù)，則取消其聘用資格。

新聘用人員在招聘崗位服務年限不少于5年，服務年限自介紹信開出之日起算。

五、本次招聘工作在祁東縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組的指導與監(jiān)督下，由祁東縣衛(wèi)計局組織實施，縣紀委、縣委組織部、縣編辦、縣人社局、縣財政局等單位組成聯(lián)合監(jiān)督小組，參與監(jiān)督，對違反公開招聘紀律的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》追究責任。

監(jiān)督電話：0734-6264225(祁東縣紀委)

0734-6264961(祁東縣委組織部)

0734-6286110(祁東縣人社局)

0734-6264683(祁東縣衛(wèi)計局)

六、本方案由祁東縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組負責解釋。

原標題：祁東縣衛(wèi)計系統(tǒng)2018年公開招聘專業(yè)技術人員簡章

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2018年祁東縣衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘單位簡介

2018年祁東縣衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術人員職位表

2018年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄

祁東縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組

2018年6月25日

（責任編輯：李明）