四、考試內(nèi)容和方法

考試分筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

(1) 筆試

筆試內(nèi)容按照招聘崗位分臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)三類科目分別命題(詳見附件2)?？荚嚥扇￠]卷方式，滿分為100分，時(shí)間120分鐘。為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試時(shí)間為2018年7月21日(具體時(shí)間及地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證)。

(2)面試

根據(jù)筆試成績(jī)，依招聘崗位按招聘計(jì)劃人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試人員，進(jìn)入面試人員名單在東港區(qū)政府網(wǎng)站公布。筆試合格人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃比例的崗位，可按實(shí)有人數(shù)參加面試。

因自動(dòng)放棄或取消資格形成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

經(jīng)審查符合條件的，發(fā)放面試通知單，并交納面試考務(wù)費(fèi)70元。

面試主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試采用百分制計(jì)分。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，當(dāng)場(chǎng)公布。

面試形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，擬確定為考察人員的面試成績(jī)，不得低于本次招聘進(jìn)入考察范圍人員面試最低成績(jī)。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由到低分確定。

五、考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由到低分按崗位招聘計(jì)劃1：1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，并按招聘計(jì)劃等額進(jìn)行考察、體檢?？荚嚳偝煽?jī)和考察體檢人員名單在東港區(qū)政府網(wǎng)站公示?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

考察體檢由區(qū)衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)組織，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

六、聘用

對(duì)考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，在東港區(qū)政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，應(yīng)聘鎮(zhèn)街道衛(wèi)生院崗位的根據(jù)崗位需求計(jì)劃由到低分依次自行選擇崗位，由區(qū)衛(wèi)計(jì)局提出聘用意見，按照干部人事管理權(quán)限規(guī)定報(bào)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)備案后，辦理聘用手續(xù)，納制管理。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期和服務(wù)期制度，試用期一年，服務(wù)期五年(含試用期)，聘用人員到用人單位報(bào)到后簽訂聘用合同，服務(wù)期內(nèi)不得考出或調(diào)出服務(wù)單位。在職人員在辦理相關(guān)手續(xù)過程中如與原單位產(chǎn)生人事勞務(wù)糾紛，影響入職手續(xù)辦理的，后果自負(fù)。

七、其他

1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

3.東港區(qū)衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：0633-8829157、0633-3663304。

原標(biāo)題：日照市東港區(qū)2018年衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

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2018年東港區(qū)衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表.xls

2018年東港區(qū)衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位匯總表.xls

東港區(qū)人力資源和社會(huì)局

東港區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

東港區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2018年6月27日

（責(zé)任編輯：李明）