2018貴州貞豐縣事業單位招聘醫療崗公告【招38人】

4.準考證發放時間:

(1)衛計局(疾控中心，鄉鎮衛生院),貞豐中學、貞豐三中職位：2018年8月2日-2018年8月3日(上午：8:30—12:00 下午：14:30—18:00)

(2)其他職位：2018年8月16日-2018年8月17日(上午;8:30-12:00 下午：14:30—18:00)

5.準考證發放地點：縣人力資源和社會局(一樓)人力資源市場。

考生憑有效二代居民身份證(或臨時身份證)和報名發票(收據)領取準考證。

報考人員須同時持有效二代居民身份證(或臨時身份證)和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

6.筆試成績計算：小數部分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。根據各招聘職位計劃和考生筆試成績(含加分)，按從到低分順序以1:2的比例確定進入面試人員，同一職位考生筆試成績(含加分)名次出現末位并列的，同時進入面試環節。

(三)面試

1.面試工作由縣招聘辦公室統一組織實施，面試方式采取結構化和說課的方式進行。貞豐中學、貞豐三中職位采取說課的方式;其它職位采取結構化方式面試。面試成績按百分制計算(100分)，小數部分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

2.未參加面試的考生取消進入下一環節資格。

3.出現空缺的，不再進行遞補。

面試事宜及時間另行通知，請考生密切關注貞豐縣人民政府(http://www.gzzf.gov.cn/)網站，自行閱知，縣招聘辦公室不再另行電話通知，因考生自身原因造成的后果由考生本人負責。

(四)總成績計算

考試成績按職位分類統計。

1.總成績按筆試成績(含加分)折算為百分制后占60%、面試成績占40%計算。

2.考試總成績?(筆試成績+加分)×60%?面試成績×40%

成績在貞豐縣人民政府網站(http://www.gzzf.gov.cn/)公示。

3.筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一職位考生總成績出現末位并列的，以筆試成績(不含加分)高的考生進入下一環節。

(五)成績查詢

凡需查詢筆試成績的考生，請在筆試成績公示后3日內，向“縣招聘辦”書面申請，逾期申請的，不再受理成績查詢事宜。

七、體檢

根據各職位招聘計劃數，按總成績由到低分等額確定體檢對象。末位總成績并列的考生，以筆試成績分數(不含加分)高的確定體檢對象。體檢必須在縣招聘辦指定的縣級以上綜合性醫院、在規定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。

考生對體檢結論有疑問的，允許提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結論通知之日起三日內提出(若在規定時間內未書面提出的，視為自動放棄復檢，不得進入下一環節)。體檢結果以復檢結論為準。

體檢標準符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及我省的有關規定。

體檢不合格或自動放棄體檢的考生，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。自動放棄體檢的考生應在發布體檢公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。

體檢費用由考生自理，體檢時間，由縣招聘辦另行通知(請考生密切關注貞豐縣人民政府網站)。

八、考察

體檢合格考生確定為考察對象。考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實考生是否符合規定的招聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，是否有不良記錄等情形。

考察工作由貞豐縣公開招聘工作領導小組辦公室部署，具體由招聘單位及其主管部門負責實施。在考察中應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料、做出考察結論、提出聘用建議意見。考察工作接受紀檢監察機關和社會的監督。

在考察中,經縣招聘辦審定，有本《招聘簡章》“第四條第三款”規定情形的，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。

考察工作應在發布考察公告之日起15日內結束，并公告考察結果;考察不合格、考察期間放棄或自動放棄考察的考生，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。放棄考察的考生應在發布考察公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。

九、公示和聘用審批

(一)公示

經報名、資格審查、考試(筆試、面試)、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由縣招聘辦在貞豐縣人民政府網站(http://www.gzzf.gov.cn/)上進行不少于7個工作日的公示，接受社會監督。同時，考生不按時填報《黔西南州事業單位新進人員聘用審批表》或公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

(二)聘用審批

按照貴州省人社廳《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發〔2013〕10號)文件規定，對公示期滿后無問題或反映的問題不影響聘用的，報州人社局審批備案，縣人社局行文聘用。

新聘用人員須與用人單位簽訂5年(含1年試用期)聘用合同(期間一律不能以任何理由借調、借用或跟班學習)。聘用期內不能以任何形式、任何理由申請調動，不能參加各級事業單位新增人員的招聘考試。凡在貞豐縣服務不滿5年的，視為違約，違約者須承擔相應違約責任(違約等相關事宜在聘用合同內另行約定)。所有程序完成后，不愿意簽訂聘用合同的，視為自動放棄本次聘用資格，同時將情況記入個人檔案。

新聘用人員實行一年試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用,試用期考核不合格和工作中不服從組織安排、無工作能力等情形的，取消聘用資格。

十、工作要求及注意事項

(一)招聘工作接受紀檢監察部門、“兩代表一委員”和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關規定，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定處理。

(二)考試不指定參考書，不舉辦也不委托任何單位或個人舉辦培訓班。

(三)在招聘過程中，發布的有關本次招聘信息，將在“貞豐縣人民政府(http://www.gzzf.gov.cn/)”網站進行公布，請考生密切注意，自行閱知，招聘辦公室不再另行電話通知，因考生自身原因造成的后果由考生本人承擔，招聘辦公室一律不承擔任何責任。

(四)本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘領導小組研究確定。

咨詢電話：0859-6617160(貞豐縣人才服務局)

監督電話：0859-6617945(貞豐縣紀委信訪室)

原標題：2018年貞豐縣公開招聘事業單位工作人員簡章

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2018年貞豐縣公開招聘事業單位工作人員職位一覽表.xls

2018年貞豐縣公開招聘事業單位工作人員報名信息暨加分申請表.doc