五、考試考核

凡照片審查合格并繳費者均進入考試考核環節，考試考核分為筆試和面試。

(一)筆試時間、科目及分值

筆試時間：初定2018年7月24日(具體時間及地點見準考證)。

教師崗位筆試科目及分值：科目1為《綜合基礎知識(教育類)》，分值100分;科目2為《專業科目測試》，分值100分;筆試總分為200分。

衛生崗位筆試科目及分值：《綜合基礎知識(衛生類)》，分值100分。

《綜合基礎知識(教育類)》、《綜合基礎知識(衛生類)》以2018年2月在重慶人力資源和社會網發布的考試大綱為準。

(二)現場資格審查時間、地點及資料

時間：2018年8月9日(暫定)。

地點：潼南區人力資源和社會局六樓615室(潼南區桂林街道辦事處金佛大道41號)(暫定，具體地址見指示牌)。

進入現場資格審查人員的確定：按擬招聘崗位人數1：2的比例，根據筆試成績從到低分依次確定進入資格審查人選。資格審查合格，即發放面試通知書;資格審查不合格或考生自動放棄資格出現缺額的，依次遞補。

現場資格審查所需資料：考生有效身份證、畢業證、職業資格證、招聘條件要求提供的其他相關材料原件及復印件各1份(2018年應屆畢業生還沒領取畢業證書的，需本人有效身份證、開具的學歷及專業證明原件及復印件1份)。委托審查還需提供考生親筆簽字委托書、委托人和被委托人身份證復印件。

未在規定時間提交資料進行資格審查的，視為自動棄權。

特別提示：資格審查貫穿整個公開招聘各個環節，不符合本《簡章》條件要求報考的或弄虛作假報考的，一經發現即取消考試資格或招聘資格，由此造成的后果由考生自行承擔。

(三)面試

面試時間：2018年8月12日。

面試地點：具體見面試通知書。

現場資格審查合格人員進入面試。面試由潼南區人力資源和社會局會同招聘單位主管部門結合崗位需要，統一組織實施。

若面試比例達不到1：2的，則按“實際參加面試人數×面試比例”的公式計算，相應遞減招聘崗位數(計算結果出現小數按四舍五入法處理);若某崗位只有一名考生參加面試，其筆試總成績不得低于其他崗位進入面試人選的最低分，方可進入面試;若最后一名面試人選的筆試成績出現并列，則并列進入面試。

面試采取技能測試、說課、講課、結構化面試等方式進行(具體方式見面試通知書)，主要考察考生崗位專業相關知識和適應崗位能力。面試分值100分，面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試分值未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官評定成績在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由。

面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。

(四)考試考核總成績計算方式

教師崗位考試考核總成績=《綜合基礎知識(教育類)》筆試成績×30%+《專業科目測試》筆試成績×30%+面試成績×40%。

衛生崗位考試考核總成績=《綜合基礎知識(衛生類)》筆試成績×50%+面試成績×50%。

六、體檢及考察

(一)體檢

時間安排：2018年8月13日上午8:30填寫體檢表、領取體檢通知書、參加體檢。

按照擬招聘崗位數，根據報考該崗位考生考試考核總成績，從到低分等額確定體檢人員。若某崗位只有一名考生參加面試，其面試成績不得低于其他進入體檢人選的最低面試分。若考試考核總成績出現并列，依次按學歷、專業科目成績、公共科目成績高者，在校期間獲得國家獎學金次數、校級獎學金次數多者優先。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)的規定執行。體檢中，嚴格執行《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行。

體檢由區人力資源和社會局統一組織實施，參照《重慶市人力資源和社會局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)等相關規定，在區縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經潼南區人力資源和社會局同意后，統一組織到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢不合格或經確認自動放棄資格(未在規定時間內領取體檢通知書、填寫體檢表或未按時參加體檢者視為自動放棄體檢資格)出現崗位空缺時,按報考該崗位參加面試的考生考試考核總成績從到低分依次遞補。

(二)考察

體檢合格者，由潼南區人力資源和社會局組織，招聘單位及其主管部門負責按規定組成考察組，按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。考察應注重審查人事檔案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)認證和在校學習經歷審查等多方查實學歷(學位)真偽。

未在2018年7月31日前取得崗位要求的學歷、學位、職業資格的考生視為不符合崗位資格條件，考察結論為不合格，不予聘用。

考察不合格或經確認自動放棄資格出現崗位空缺時,不再遞補，考察以后環節出現的缺額不再遞補。

七、公示

擬聘人員在重慶人力資源和社會網和重慶市潼南區人力資源和社會局(http://rsj.cqtn.gov.cn/index/)網上公示。公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、準考證號、畢業院校、畢業時間、考試考核總成績及擬聘單位等。

八、崗位確定

按報考同招聘崗位考生的考試考核總成績由高到低，由考生自主選擇招聘單位，并與招聘單位簽訂《服務協議書》。如考試考核總成績相同，依次按學歷、專業科目成績、公共科目成績高者，在校期間獲得國家獎學金次數、校級獎學金次數多者優先。自主選擇崗位時間及地點另行通知。

九、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，經潼南區人力資源和社會局審批同意后，按通知的時間，持招聘文件及工作介紹信到招聘單位報到，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員，按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)等國家和重慶市相關規定簽訂《事業單位聘用合同書》，確立人事關系，完善聘用手續，享受事業單位工作人員相應待遇。

聘用人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，試用期內或試用期滿考核不合格，或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的，取消聘用資格。

十、信息發布

筆試成績及進入面試人選、面試通知、面試成績、考試考核總成績及進入體檢人員名單、體檢通知、擬聘人員名單等信息，將在http://183.64.166.56:8081/ 或重慶市潼南區人力資源和社會局(http://rsj.cqtn.gov.cn/index/)網上發布，不再另行通知。請各位考生注意查詢。

十一、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會部令第35號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

本簡章由重慶市潼南區人力資源和社會局負責解釋。

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

聯系人及電話:

區教委：彭建華、于勇，023-44576039;

區人力資源和社會局： 報名、現場資格審查、體檢、考察政審環節咨詢：李星霖、潘羿樺，023-44558307;筆試、面試環節咨詢：周蕾、郝亞男，023-44558677。

原標題：重慶市潼南區2018年三季度面向社會公開招聘事業單位工作人員簡章

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1.2018年三季度潼南區事業單位公開招聘工作人員崗位一覽表.xls

2.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄.doc

（責任編輯：李明）