2014年廣西賀州市八步區招聘村（社區）網格管理員簡章
原標題：八步區2014年招聘村(社區)網格管理員簡章
為扎實推進我區村(社區)網格化管理試點工作，擬于2014年在八步區范圍內招聘25名網格管理員，招聘簡章如下：
一、招聘條件
1.堅持四項基本原則，遵紀守法，作風正派，品行端正，熱愛基層政法綜治工作的中國公民;
2.身體健康，具有履行職責的身體條件和工作能力，原則上要求年齡在35周歲以下(1979年7月15日后出生)的成年公民;
3.需具有大專以上文化程度;
4.符合計劃生育政策規定;
5.原在公安機關工作的協警員、復退軍人、法學專業、計算機類專業、公安、警察、司法類院校相關專業畢業，或有文體類特長者，招聘。
凡受到黨紀政紀軍紀處限未滿或者正在接受紀律檢查，或曾被辭退或開除公職的;以及有犯罪記錄、處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未做出結論的;現役軍人和其他不適合從事基層政法工作的，不接受其報名。
二、招聘程序
(一)招聘程序和時間安排
1.招聘程序：按照招聘計劃發布招聘簡章、報名及資格審查、面試和考察、體檢、聘用的程序進行。具體招聘工作由八步區綜治辦牽頭負責。
2.報名時間：本招聘簡章公布之日起至2014年10月31日止。
3.報名地點：八步區綜治辦(八步區人民政府11樓)報名，不接受電話報名和委托報名。
4.報名要求：報名時須攜帶本人戶口薄、有效居民身份證、畢業證書及相關證明原件及復印件(一式兩份)。已就業人員須出具所在單位同意參加本次招聘的書面證明。應聘人員填寫報名登記表(一式兩份)(須按要求填寫清楚，信息填寫不真實、不完整、不準確或填寫錯誤的，責任自負)，交近期一寸免冠藍底照片3張。
(二)資格審查
報名結束后，由八步區綜治辦對報名人員進行資格審查，確定面試和考察人員。
(三)面試和考察
由八步區綜治辦對符合招聘資格的應聘人員組織面試和考察。
1.面試和考察內容：主要考察應聘者的政治思想、道德品質，特別是考察應聘者擬承擔應聘工作崗位的綜合分析能力、臨場應變能力、語言表達能力和舉止儀表等。
2.面試時間和地點：(具體面試時間和地點另行通知)。
(四)體檢和政審
1.為招聘錄用人員身體健康，在綜合面試和考察之后，組織入圍人員進行體檢，體檢標準參考《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由應聘者承擔。
2.應聘人員經考察、體檢合格后，由八步區綜治辦組織對應聘人員政治審查，以所招聘村(社區)網格管理員的政治素質合格。
3.如遇擬聘崗位進入面試和考察人員缺位，或面試、考察不合格，或體檢不合格的，則在其余符合招聘資格人員名單中遞補確定新的面試和考察人選，面試和考察合格者確定為體檢人員。
(五)辦理聘用手續
1.經面試、考察、體檢和政審合格的人員，確定為擬聘用人員，并對擬聘用人員進行公示，接受社會監督。公示期為3天。
2.公示合格人員報請八步區綜治委批準和八步區人力資源和社會局備案后，由用人單位按照有關規定與其簽訂勞動合同，試用期1個月，試用期滿經考核合格的予以正式聘用，初次聘期為1年(含試用期)。聘用期滿后，經考核合格者可以續聘。
三、薪酬待遇
本次招聘村(社區)網格管理員的工資福利待遇由八步區政府財政全額負擔。聘用人員工資每月1500元(含養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險)。八步區村(社區)網格管理員聘用期間食宿自理。
本簡章未盡事宜，按相關政策處理。咨詢及聯系電話：0774-5270600。
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（責任編輯：李明）
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