2014年福建廈門翔安區社區網格員招聘簡章
因工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，決定面向社會公開招聘第二批社區網格員60名，現將有關事項公布如下：
一、用工形式
本次招聘的社區網格員屬于社區工作人員，按勞務派遣形式管理，受聘于鎮(街)，由鎮(街)統一管理、調配使用。
二、報考條件
(一)基本條件：擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國;遵守國家法律、法規;具有良好的職業道德;具備全面履行本崗位職責的能力;具備正常履行崗位職責的身體條件;具備招聘崗位所需的資格條件。
(二)具體崗位及條件(詳見附件)
三、報名有關事項
報名時間：2014年10月27日～31日，上午8：30～11：30，下午3：00～5：00。
報名地點：翔安區人力資源大廈三樓302報名處，咨詢電話：7889662(翔安區人社局)
報名表見附件：報名表，請應聘人員自行下載填寫打印。報名時應提交報名表一式一份，近期1寸免冠同版相片3張(均貼于報名表上相應位置)，并提供以下材料的原件及復印件：身份證、戶口簿、畢業證、計算機等級證書及加分證明材料(按此順序裝訂于報名表后面)。
應聘人員應嚴格按照應聘崗位的資格條件要求進行報名，所提供的全部材料必須真實有效。報名結束后將對應聘人員的報名資格進行初步審查。審查不通過的，將告知應聘人員不通過原因。為招聘工作的時間安排進度，難以在短期內完全審核無誤應聘人員的報考資格，凡弄虛作假或不符合崗位條件要求的，在招聘過程中的任何一個環節，一經發現查實，即取消考試資格或聘用資格。應聘人員聯系電話如有變更應及時告知工作人員，否則后果自負。
報名人數與崗位擬聘人數的比例達不到3：1的，原則上相應減少該崗位擬招聘人數或取消該崗位招聘。情況特殊的，經招聘領導小組研究同意，可適當降低比例要求。
四、考試辦法
(一)筆試
1、筆試前將在翔安區人民政府網站首頁公示公告欄人才招聘欄(http://www.xiangan.gov.cn/jjxa/gggs/rczp/)發布信息通知應聘人員憑身份證領取準考證，具體筆試時間地點待定。
2、筆試采取閉卷方式進行，卷面總分100分，合格線60分。考試內容以社會工作專業知識為主，主要包括：社會學、社會工作、社區工作、法律常識以及時事政治等考生應知應會的基本知識。本次考試不指定復習材料。
(二)面試
1、面試前將在翔安區人民政府網站首頁公示公告欄人才招聘欄發布信息通知應聘人員憑身份證領取面試通知書，具體面試時間地點待定。
2、面試人選：根據崗位擬聘人數按一定比例從至低分確定面試人選，擬聘人數為1～2人的按1:3比例，擬聘人數為3人及以上的按1:2比例;不足比例的按實際人數確定;比例為1:1的面試合格成績不得低于70分。
3、面試內容：面試采用結構化面試的方式，由面試考官進行當場打分，主要測試應聘人員的綜合素質和能力。面試總分為100分，合格線為60分。
(三)總成績計算：總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。
五、體檢與考核
1、體檢。本次招聘體檢參照公務員錄用體檢標準，體檢不合格的不予聘用。體檢和考核人選從總成績排名順序中按崗位擬招聘人數1:1的比例確定。若總成績相同的，取筆試成績較高者進入體檢和考核;若筆試成績也相同，則重新進行面試。體檢費用應聘人員個人自理。體檢時間地點待定，屆時通知。參加體檢人員需攜帶本人身份證等，按要求到指定的醫院集中體檢。不按要求參加體檢者，視為放棄聘用資格。體檢結果將由用人單位通知應聘人員。應聘人員在得知體檢結果后，如有疑義，可在一周內提出復檢申請，按要求到指定醫院復檢，以復檢的結果為準。自行到其他醫療單位體檢的一律無效。
2、考核。考核人選由用人單位組織進行考核，考核的主要內容為德、能、勤、績、廉等情況，并對報名資格條件進行復核，考核不合格的不予聘用。
3、體檢、考核不合格的，從總成績排名順序中按至低分依次遞補。
六、辦理聘用手續
1、根據崗位要求以及考試、考核、體檢結果，擇優確定擬聘用人員名單，并在翔安區人民政府網站首頁公示公告欄人才招聘欄上公示3個工作日。
2、公示結果不影響聘用的，報相關部門審核后，辦理相關手續。已就業的應聘人員須于審批前由本人提供與原工作單位解除勞動用工關系的證明材料，否則視為自動放棄聘用資格。
七、其它事項
1、經聘用者，辦理勞務派遣手續，簽訂勞動合同，其中包括試用期。試用期滿考核不合格的予以解聘。合同期滿，工作積極、表現突出者給予繼續聘用。
2、受聘人員工資福利待遇按廈翔委辦〔2014〕6號文件相關規定執行。受聘人員應自行解決住房。
3、考試的具體時間地點及其他有關考務信息，將通過翔安區人民政府網站首頁公示公告欄人才招聘欄予以發布，請應聘人員及時留意，不再另行通知。
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（責任編輯：李明）
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