四、招聘方式及人選確定

本次招聘采取筆試與面試相結合的方式進行。其中，筆試成績只作為確定面試人選的依據，不計入總成績;擬聘人員依據面試成績確定。博士生不參加筆試，直接參加面試。

(一)筆試

內容：報考新區審計局、高新規劃和國土資源局崗位人員筆試內容包括公共基礎知識與公文寫作(占30%)、專業知識(占70%)等。報考新區政務大廳、城市管理行政執法局、衛生和計劃生育局所屬單位、高新區法院、高新區發展改革和工業信息化局崗位人員筆試內容包括公共基礎知識與公文寫作。筆試成績按100分計算，合格線為60分，不滿60分不得進入面試。

考試時間、地點及成績查詢：將通過長春高新人才網通知領取準考證時間、地點及筆試考試時間、地點，公布筆試成績。請應聘考生隨時關注長春高新人才網(www.ccgxrc.com)，招聘單位不再另行通知。

(二)面試

采取筆試與面試方式選聘的人員，從筆試同一招聘崗位成績合格人員中，由到低分，按招聘崗位擬聘人數1:3比例確定(直接進入面試的博士生不受此比例限制)。

面試的具體時間、地點和采取的面試方式分別由長春新區人社局和用人單位確定并負責通知考生。面試前，由人事部門會同用人單位對參加面試人員進行資格條件復審。復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業證、學歷學位證等崗位需要的其它材料原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。

面試主要測試應聘者的相關專業知識、綜合分析和解決實際問題、語言表達等方面的能力。面試成績總分為100分，合格線為60分，不滿60分的不得作為擬聘人選。面試成績現場直接告知考生，并在長春高新人才網上公布。

(三)確定擬聘人選

按面試成績由到低分的順序，按招聘崗位擬聘人數1:1比例確定，成績相同的，進行下一輪面試。經政審、體檢、考核不合格或聘用前自行放棄的，在面試成績合格人員中按成績從到低分依次遞補。

五、聘用方式及福利待遇

本次擬聘人員除新區審計局法制綜合崗位按事業身份管理外，其他崗位均為勞務派遣或勞動合同制企業身份，被聘用人員與長春高新人才勞務開發有限公司簽訂勞動合同(新區衛生和計劃生育局所屬單位財務人員與本單位簽訂勞動合同，報新區人社局備案)，分別派遣到長春新區所屬單位相應崗位工作。招聘人員工資待遇：新區政務大廳崗位，實行定額約定工資，月工資為3500元，年底績效獎金20000元標準。新區審計局財務審計崗位，非定額約定工資崗位執行同類勞務派遣人員工資標準，享受相應的績效獎金和福利待遇(其中具有本專業中級及以上職稱證的，執行相應職稱工資待遇，中級職稱年稅后實發13.5萬元左右，副高級職稱年稅后實發15.8萬元左右);符合定額約定工資崗位條件人員(詳見附件1)，不發放各類績效獎金，年稅后實發工資15萬元左右，其他福利待遇與非定額約定工資人員相同。新區審計局法制綜合崗位，執行事業單位的工作標準和福利待遇，享受新區相應的績效獎金和福利待遇。新區城市管理行政執法局執法協理員崗位，實行定額約定工資，月實發工資3500元，年底績效獎金按照協管員20000元標準執行。新區衛生和計劃生育局所屬單位財務崗位，執行同類事業編人員工資標準，享受年底績效獎金20000元標準。高新法院司法綜合和司法輔助崗位，實行定額約定工資，月工資為2600元，每季度發績效工資1500元左右，根據考核結果浮動，不執行新區及所屬開發區管委會其他勞務派遣人員的各類績效獎金和福利待遇。交警新區大隊交通協勤崗位，實行定額約定工資，月工資為2600元，并按入區工作年限每滿一年每月增加100元，不執行新區及所屬開發區管委會其他勞務派遣人員的各類績效獎金和福利待遇。高新區發改工信局統計專干崗位，定額約定工資，執行同類勞務派遣人員本科工資標準(含月績效)，年終績效獎金按管委會規定執行(根據新區管委會地區績效考評結果分別確定為8000元至10000元不等)。高新區規劃和國土資源審批管理崗位，執行同類勞務派遣人員工資標準，享受相應的績效獎金和福利待遇。各崗位均按有關規定繳納“五險一金”，試用期均為2個月，試用期內按80%支付工資。

六、信息發布及政策咨詢

(一)本次招聘公告的發布報刊為：《吉林日報》、《新文化報》。

(二)本次招聘公告的發布網站為：長春新區政務網(www.ccxq.gov.cn)、長春高新人才網(www.ccgxrc.com)，請考生及時關注相關信息。

新區政策咨詢電話：0431-81335527、81335549

新區監督舉報電話：0431- 81335545

高新區政策咨詢電話：0431-87019513、85542507

高新區監督舉報電話：0431-87019075

原標題：長春新區面向社會公開招聘工作人員公告

點擊下載>>>

1.長春新區面向社會公開招聘工作人員一覽表

2.長春新區公開招聘工作人員報名表

長春新區人力資源和社會局

長春高新人才勞務開發有限公司

2018年7月15日

（責任編輯：李明）