為深入實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)衛(wèi)計(jì)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)引進(jìn)急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告同時(shí)在資陽人事考試網(wǎng)http://www.zypta.gov.cn/發(fā)布)：

一、單位及名額

本次引進(jìn)名額35個(gè)。具體崗位及名額詳見《資陽市雁江區(qū)2018年引進(jìn)急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位情況表》(附件1)。

二、范圍、對象及條件

(一)范圍、對象

全國范圍內(nèi)符合崗位要求的人員(雁江區(qū)在編在職人員除外)。

(二)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法;

3.18周歲及以上，45歲以下(崗位設(shè)置有年齡要求的以崗位設(shè)置為準(zhǔn))。年齡以有效身份證記載為準(zhǔn)，日期計(jì)算截止至報(bào)名開始時(shí)。“18周歲及以上”是指2000年8月2日(含)以前出生，“35周歲及以下”是指1982年8月2日(不含)以后出生，“45歲以下”是指1973年8月2日(不含)以后出生。

4.崗位所要求的專業(yè)及學(xué)歷均以畢業(yè)證書記載為準(zhǔn)，考生的專業(yè)須與崗位表引進(jìn)條件中的專業(yè)名稱相同。所有報(bào)考者的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，必須與報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等資格條件要求完全相同;不符報(bào)考條件者，請勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

5.具有良好的品行;

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

7.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

8.符合招聘崗位所要求的其他資格條件。

(三)凡有下列情形之一者，不得報(bào)名

1.曾受過各種刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5.有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的;

6.在讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生;

7.試用期未滿的新錄用國家公務(wù)員;

8.現(xiàn)役軍人;

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2018年8月2日—2018年8月3日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：資陽市雁江區(qū)城東新區(qū)行政中心2號(hào)樓4樓427室(雁江區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事股)。

3.報(bào)名、資格審查：報(bào)考者如實(shí)填寫《資陽市雁江區(qū)2018年引進(jìn)急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才資格審查表》(附件2)一份(雙面打印，貼上照片)，持本人第二代有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證原件和復(fù)印件各1份、同底版1寸免冠近照2張，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名及資格審查。其中，在編在職人員還須按照人事管理權(quán)限出具所在單位和上級(jí)主管部門出具的本人工作情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及同意報(bào)考證明。

報(bào)考者應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定予以處理。資格審查貫穿引才活動(dòng)全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合崗位要求情形的，均取消其引進(jìn)資格。

(二)面試比選

資格審查合格后，由資陽市雁江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)局和資陽市雁江區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局在雁江區(qū)紀(jì)委、監(jiān)委的監(jiān)督下，通過結(jié)構(gòu)化面試的形式對報(bào)考者進(jìn)行面試比選，考察其綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。面試比選時(shí)間為2018年8月4日，面試比選地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知。

(三)體檢和考察

體檢、考察人選按面試比選成績從到低分，等額確定(如面試比選成績相同，則加試一題)。面試比選成績低于60分者，不得進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源社會(huì)部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢必須在二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。體檢費(fèi)由考生承擔(dān)。

招考單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢在招考機(jī)關(guān)指定的二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格的不進(jìn)入考核。按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》精神，考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理。

體檢合格人員進(jìn)入考察。

體檢合格者，由資陽市雁江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)局、資陽市雁江區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局及用人單位組織進(jìn)行考察，考察內(nèi)容為：體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行確認(rèn)。按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》精神，應(yīng)聘人員在考核過程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考核單位客觀公正作出考察的，給予其不予聘用的處理。

凡體檢和考察不合格人員，取消其聘用資格。因考生自愿放棄體檢、考察或體檢、考察不合格產(chǎn)生的空額，按照該崗位參加面試考生的考試總成績，從到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和考察，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（責(zé)任編輯：李明）