(三)面試

1.面試實(shí)施方案。面試實(shí)施方案制定后報(bào)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局核準(zhǔn)，面試方式確定后在面試資格審查時(shí)通知應(yīng)參加面試的考生。

2.資格審查手續(xù)辦理。根據(jù)參考人員筆試成績(jī)和具體招聘崗位的招聘名額確定，超過(guò)3:1的從到低分按3:1的比例確定參加資格審查的人員，與最后一名資格審查人員筆試成績(jī)相同的，一并確定為進(jìn)入資格審查人員。不足3:1的全部進(jìn)入資格復(fù)審。資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單提前5個(gè)工作日電話(huà)通知，不再另行通知，請(qǐng)報(bào)考者務(wù)必按照通知時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查。未按時(shí)、按地點(diǎn)參加資格審查者視為自行放棄。因報(bào)考者聯(lián)系電話(huà)留錯(cuò)或不暢通等原因?qū)е虏荒芡ㄖ鋮⒓淤Y格審查的，視為自行放棄，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

參加資格審查的人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間帶上以下材料到指定地點(diǎn)辦理手續(xù)：

(1)《報(bào)名表》1份。

(2)身份證原件和復(fù)印件1份。

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件1份。

(4)其他與報(bào)考資格相關(guān)的證書(shū)(證明)原件和復(fù)印件1份。

(5)在編在職工作人員報(bào)考者，須提供按人事管理權(quán)限經(jīng)得工作單位、主管部門(mén)以及組織人社部門(mén)的書(shū)面同意材料。

(6)要求提供工作經(jīng)歷者，需提交原工作單位加蓋鮮章的證明材料1份。

其中，2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生(取得畢業(yè)證書(shū)前)參加資格審查，需提供學(xué)生證原件、復(fù)印件1份和資格證(或資格考試成績(jī)合格證明)等相關(guān)材料，主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具的就讀院系及專(zhuān)業(yè)等情況的證明原件。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)歷、學(xué)位和專(zhuān)業(yè)資格條件，以報(bào)考者畢業(yè)時(shí)取得的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。

不能按要求提供上述證件(證明)以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄資格。

資格審查中因不符合報(bào)考條件等原因而產(chǎn)生的空額，按筆試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)人員參加資格審查。

資格審查在各報(bào)考單位人事科，在兩天內(nèi)進(jìn)行，第一天審查面試入圍人員資格(時(shí)間上午8：30至下午17：00)，第二天審查遞補(bǔ)人員資格(時(shí)間上午8：30至下午18：00)。

3.面試的時(shí)間和地點(diǎn)。面試的時(shí)間和地點(diǎn)以電話(huà)通知為準(zhǔn)。請(qǐng)考生保持電話(huà)暢通，按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。

面試當(dāng)日，面試人員憑本人有效身份證，按面試通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的，視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)面試人員。

4.面試成績(jī)公布。考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布(若考生面試成績(jī)相同，則現(xiàn)場(chǎng)安排加試)，并由考生本人簽字確認(rèn)。

(四)考試成績(jī)公布

面試工作結(jié)束之日起5個(gè)工作日內(nèi)，在廣元市昭化區(qū)人民政府網(wǎng)站政務(wù)公開(kāi)板塊(http://www.zhaohua.gov.cn/)公告實(shí)際參加面試人員的面試成績(jī)(含面試成績(jī)、排名)。

五、體檢

(一)體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，按照考生面試成績(jī)，從到低分依次等額確定體檢人員。

(二)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))的要求執(zhí)行。

體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢由用人單位負(fù)責(zé)組織，在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單隨面試人員考試成績(jī)同時(shí)公布。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)集合以及未按規(guī)定參加體檢的人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢1次。復(fù)檢在用人單位指定的除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因考生自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位參加面試考生的面試成績(jī)，從到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，則不再遞補(bǔ)。

(五)體檢費(fèi)用

體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。

六、考核

招聘單位對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)考核和復(fù)查中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件的，取消其資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

因考生自動(dòng)棄權(quán)或考核不合格等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位參加面試考生的面試成績(jī)，從到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考核。如所有參加面試的人員均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，則不再遞補(bǔ)。

七、公示

考試、體檢、考核合格者，由招聘單位進(jìn)行審查，經(jīng)審查合格的確認(rèn)為擬聘用人員，報(bào)主管部門(mén)核準(zhǔn)后，在廣元市昭化區(qū)人民政府網(wǎng)站政務(wù)公開(kāi)板塊(http://www.zhaohua.gov.cn/)和各報(bào)考單位內(nèi)公示7個(gè)工作日。

公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、體檢考核情況等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)者請(qǐng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其聘用資格。

公示前，因取消擬聘資格、考生自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的空額，應(yīng)按照參加該崗位面試考生的考試成績(jī)，從到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考核;如所有參加該崗位面試的人員體檢、考核均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，則不再遞補(bǔ)。公示之日起，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）