日韩精品xxx,国产精品日韩av,国产不卡在线观看

亚洲精品二区_久久99视频_天天影视色香欲综合网天天录日日录_人妻换人妻a片爽麻豆_在线免费看污网站_中文精品电影_日韩中文字幕_国外成人福利视频

400-900-8885

2018年四川資陽(yáng)市雁江區(qū)招聘急需緊缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才公告【招35人】

體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí),如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定,按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢必須在二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行,具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。體檢費(fèi)由考生承擔(dān)。

招考單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢在招考機(jī)關(guān)指定的二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn),復(fù)檢不合格的不進(jìn)入考核。按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》精神,考生在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的,給予其不予聘用的處理。

體檢合格人員進(jìn)入考察。

體檢合格者,由資陽(yáng)市雁江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭,資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)局、資陽(yáng)市雁江區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局及用人單位組織進(jìn)行考察,考察內(nèi)容為:體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察,并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行確認(rèn)。按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》精神,應(yīng)聘人員在考核過(guò)程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為,干擾、影響考核單位客觀公正作出考察的,給予其不予聘用的處理。

凡體檢和考察不合格人員,取消其聘用資格。因考生自愿放棄體檢、考察或體檢、考察不合格產(chǎn)生的空額,按照該崗位參加面試考生的考試總成績(jī),從到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和考察,遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(四)公示

對(duì)體檢、考察合格的擬引進(jìn)人才,在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。如有異議,請(qǐng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地向資陽(yáng)市雁江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、資陽(yáng)市雁江區(qū)紀(jì)委、監(jiān)委反映,并提供必要的調(diào)查線索。擬引進(jìn)人才公示結(jié)束后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的,經(jīng)聘用機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),且不符合引進(jìn)條件的,不予聘用;對(duì)反映有問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額,不進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的人員,由資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)局辦理聘用手續(xù)(應(yīng)屆畢業(yè)生取得相關(guān)證件并經(jīng)審查合格后方能辦理聘用手續(xù)),簽定聘用合同。辦理聘用手續(xù)時(shí),必須由本人提供真實(shí)完整的人事檔案材料,否則不予聘用,且責(zé)任一律自負(fù)。被聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到,未經(jīng)聘用單位同意,逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄,取消聘用資格,產(chǎn)生的空缺名額不再遞補(bǔ)。在引進(jìn)人才任何階段發(fā)現(xiàn)考生有弄虛作假、有不符合崗位要求情形的,均取消其報(bào)名或聘用資格,且后果由報(bào)考者承擔(dān)。

受聘者原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式職工的,試用期為3個(gè)月,為參加工作的,試用期為12個(gè)月。具有碩士以上學(xué)位的人員,不再約定試用期。聘用合同期包括試用期。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用。試用期間或試用期滿考核不合格的,取消聘用資格。

此次引進(jìn)的急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才享受《資陽(yáng)市雁江區(qū)人才引進(jìn)辦法》和資陽(yáng)市雁江區(qū)委四屆95次常委會(huì)會(huì)議紀(jì)要規(guī)定的崗位激勵(lì)津貼、住房補(bǔ)助、職稱評(píng)定、科技研發(fā)等方面優(yōu)惠政策。其中,碩士研究生(或副高級(jí)職稱人才)發(fā)放崗位激勵(lì)津貼1000元/月(共發(fā)放5年)、住房補(bǔ)助5萬(wàn)元(分5年支付),博士研究生(或正高級(jí)職稱人才)發(fā)放崗位激勵(lì)津貼1500元/月(共發(fā)放5年)、住房補(bǔ)助10萬(wàn)元(分5年支付)。實(shí)行最低服務(wù)期制度,引進(jìn)的人才在引進(jìn)單位最低服務(wù)期限5年(含試用期)滿后,方可按有關(guān)規(guī)定流(調(diào))動(dòng)到其他事業(yè)單位。服務(wù)期限以本次聘用合同簽訂時(shí)間開(kāi)始算起。

四、紀(jì)律及其他

本次引進(jìn)急需緊缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才工作實(shí)行回避制度,全程由區(qū)紀(jì)委、監(jiān)委實(shí)行監(jiān)督。

為確保考核招聘工作的公開(kāi)、公平、公正,歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。如有問(wèn)題,請(qǐng)向資陽(yáng)市雁江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、資陽(yáng)市雁江區(qū)紀(jì)委、監(jiān)委反映,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格,并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

資陽(yáng)市雁江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)局、資陽(yáng)市雁江區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局綜合協(xié)調(diào)本次引才工作,并負(fù)責(zé)對(duì)本公告解釋。

相關(guān)事項(xiàng):

1.引進(jìn)過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、體檢通知等事項(xiàng),在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)上公告,不再另行通知。

2.請(qǐng)考生在報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的《資陽(yáng)市雁江區(qū)2018年引進(jìn)急需緊缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才資格審查表》上留兩種聯(lián)系方式(手機(jī)和固定電話等),并保持通訊暢通,通訊方式變更后,應(yīng)主動(dòng)告知招聘機(jī)關(guān)。依據(jù)考生提供的聯(lián)系方式,無(wú)法與考生取得聯(lián)系造成的后果,由考生自行負(fù)責(zé)。

3.有效居民身份證是考生參加報(bào)名資格審核、面試、體檢、聘用等環(huán)節(jié)的重要證件,請(qǐng)妥善保管。

4.本次引進(jìn)不指定輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次招聘相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等,均與本次招聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生警惕,切勿上當(dāng)受騙。

咨詢電話:

資陽(yáng)市雁江區(qū)中醫(yī)醫(yī)院:028-26241883

資陽(yáng)市雁江區(qū)人民醫(yī)院:028-26225185

資陽(yáng)市雁江區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心:028-26222079

資陽(yáng)市雁江區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局:028-26920552

資陽(yáng)市雁江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室:028-26920227

資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)局:028-26921180

監(jiān)督電話:

資陽(yáng)市雁江區(qū)紀(jì)委、監(jiān)委:028-26920618

原標(biāo)題:關(guān)于雁江區(qū)2018年引進(jìn)急需緊缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的公告

點(diǎn)擊下載>>>

2018年資陽(yáng)市雁江區(qū)引進(jìn)急需緊缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才資格審查表

2018年資陽(yáng)市雁江區(qū)引進(jìn)急需緊缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位情況表

資陽(yáng)市雁江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年7月19日

原文鏈接:http://www.zypta.gov.cn/newsDetail/5123.html

(責(zé)任編輯:李明)

直播公開(kāi)課
網(wǎng)校師資
會(huì)員免費(fèi)專(zhuān)區(qū)
會(huì)員特惠專(zhuān)區(qū)

日利奇之5-20下,學(xué)生用戶胡

  • 年度會(huì)員年度會(huì)員 68
  • 終身會(huì)員 198
尊享12大會(huì)員特權(quán)
  1. 好課免費(fèi)

人工咨詢

全國(guó)統(tǒng)一咨詢熱線

400-900-8885

課程咨詢請(qǐng)按1
售后服務(wù)請(qǐng)按2
9:00-21:00 節(jié)假日不休

商務(wù)合作

企業(yè)微信

微信掃碼添加

考編考證必備小工具
中公網(wǎng)校小程序
精選免費(fèi)公開(kāi)課
中公網(wǎng)校視頻號(hào)
中公教育官方網(wǎng)課平臺(tái)
中公網(wǎng)校極速版APP
資訊答疑試題
中公網(wǎng)校公眾號(hào)

Copyright?2000-2023 北京中公教育科技有限公司 .All Rights Reserved

京ICP備10218183號(hào)-41 京ICP證161188號(hào)  京公網(wǎng)安備11010802020664號(hào) 電子營(yíng)業(yè)執(zhí)照

国产精品久久一区| 亚洲免费观看高清在线观看| 男女在线观看视频| 欧美色图第二页| 日日噜噜噜噜人人爽亚洲精品| 欧美图片激情小说| 国产亚洲日本欧美韩国| 天使萌一区二区三区免费观看| 黄色免费观看网站| 伊人国产在线观看| 风间由美久久久| 欧美福利视频一区| jizz久久久久久| 国产精品777777| 在线看无码的免费网站| 日韩免费av一区二区| 欧美精品一区二区久久婷婷| 精品一区二区三区四区五区| 国产精品偷乱一区二区三区| 波多野结衣一二三区| 国产香蕉97碰碰久久人人| 国产一区二区三区四区五区传媒| 在线三级av| 国产区精品在线| 欧美在线观看视频免费| 久久精品视频9| 678在线观看视频| 亚洲欧洲无码一区二区三区| 久久久精品国产一区二区三区| www国产一区| 精品精品国产毛片在线看| 欧美一级搡bbbb搡bbbb| 做a视频在线观看| 国产精品精华液网站| 国产一区二区成人久久免费影院| 国产精品久久一区| 亚洲一区二区三区网站| 日韩精品视频中文字幕| 日韩女优av电影在线观看| www.桃色.com| 天堂中文在线8| 2020国产精品| 视频一区亚洲 | 国产精品一区二区三区免费观看| 一区二区久久精品66国产精品| 四虎影视国产精品| 91麻豆精品国产自产在线观看一区 | 成人线上视频| 欧美视频完全免费看| 在线观看日本一区二区| 翔田千里一区| 欧美国产成人在线| 懂色av粉嫩av蜜臀av| 黄色免费的网站| 精品一区二区日韩| 国产精品成人一区二区三区| 男人天堂网站| 极品日韩av| 全亚洲最色的网站在线观看| 一区二区三区在线免费观看视频| 国产一区调教| 色琪琪综合男人的天堂aⅴ视频| 欧美人妻一区二区| 亚洲一区有码| 亚洲男人天堂久| 欧美黄色免费在线观看| 99国内精品久久久久| 亚洲精品美女视频| 国产精品嫩草影院俄罗斯| 久久91导航| 亚洲第一级黄色片| 国产精品国产三级国产传播| 黑人一区二区三区| 日韩精品极品在线观看| 日韩精品123区| 国产精品亚洲综合在线观看 | 国产激情av在线| jizzjizz少妇亚洲水多| 日韩精品极品在线观看| 国产午夜福利一区二区| 美女午夜精品| 97精品视频在线| 狠狠综合久久av一区二区| 欧美精品首页| 91青青草免费观看| 第四色播日韩| 成人综合在线视频| 日韩亚洲欧美一区二区| 黄污在线观看| 天天色天天爱天天射综合| 9191在线视频| 日韩影片中文字幕| 亚洲欧美一区二区精品久久久| 久久高清免费视频| 九九免费精品视频在线观看| 亚州国产精品久久久| 无码国产精品96久久久久| 亚洲欧美视频一区二区三区| 久久综合一区| 独立日3在线观看完整版| 亚洲欧美日韩国产一区二区三区| 欧美视频亚洲图片| 水蜜桃在线视频| 日韩写真欧美这视频| 日韩亚洲欧美成人| 欧美性受xxx| 视频一区二区综合| 北条麻妃69av| 欧美成人蜜桃| 你懂的视频在线一区二区| 久久久久久久91| 精品人妻一区二区三区香蕉| 日韩欧美精品电影| 精品国产区一区二区三区在线观看| 在线视频你懂得| 亚洲欧美卡通另类91av| 视频在线99| 日本福利在线观看| 欧美日韩国产综合视频在线观看 | 亚洲精品国产熟女久久久| 中文字幕有码视频| 国产高清视频免费观看| 国产精品嫩草影院桃色| 日韩成人视屏| 日韩美女在线观看一区| 国产美女自拍| 国产精品久久久久久久久搜平片 | 在线视频1区2区| 欧美一二三区在线观看| 成人毛片18女人毛片| 亚洲国产1区| 亚洲国产精品影视| 男人影院在线观看| 亚洲另类图片色| 亚洲大尺度网站| 国产成人免费视频精品含羞草妖精| 无码人妻精品一区二区蜜桃网站| 欧美成年黄网站色视频| 亚洲欧美在线播放| 日本高清视频免费观看| av网站一区二区三区| 台湾佬美性中文| 精品精品国产毛片在线看| 国产福利久久精品| 四虎在线视频| 亚洲美女av在线| 亚洲人成影院在线| 日本一区二区在线不卡| 国产伦精品一区二区三区妓女| 亚洲老女人视频免费| 久久青青草综合| 日中文字幕在线| 亚洲人成电影网站色| sihu影院永久在线影院| 国产精品护士白丝一区av| av在线免费播放网址| 亚洲视频观看| 浮妇高潮喷白浆视频| 91成人抖音| 亚洲a在线观看| 欧美成人明星100排名| 亚洲精品一区在线观看| 亚洲日本伊人| 一区二区三区自拍| 精品肉丝脚一区二区三区| 日韩—二三区免费观看av| 亚洲xxxx2d动漫1| 超碰成人在线观看| 精品在线视频一区二区| 韩国av网站在线| 久久久久国产一区二区三区| jiuse九色最新地址| 欧美一区二区网站| 午夜黄色小视频| 亚洲精品国产高清久久伦理二区| 精品少妇久久久久久888优播| 丝袜亚洲另类欧美| 三区视频在线观看| 第一sis亚洲原创| 真人抽搐一进一出视频| 二区三区精品| 欧美在线日韩精品| 深夜av在线| 国产日本欧美一区二区三区在线| 天堂成人在线| 欧美俄罗斯乱妇| 一个人看的免费网站www视频| 亚洲天堂视频在线观看| 女人18毛片水真多免费播放| 欧美日韩的一区二区| 99精品免费观看| 亚洲天堂精品视频| 波多野结衣在线观看视频| 久久日一线二线三线suv| 亚洲色婷婷一区二区三区| 国产精品白丝jk黑袜喷水| 香蕉成人在线视频| 国产精品 欧美精品| 很污很黄的网站| 国产麻豆9l精品三级站|