六、面試

綜合基礎知識和公共衛生基礎知識筆試結束后，按照參考總人數淘汰5%的人數比例，劃定筆試合格分數線。1、蘭溪市電子政務辦公室網絡維護崗位綜合基礎知識和專業知識筆試綜合后的成績從到低分按1：3比例確定面試對象。2、報考市直三所醫療機構人民醫院、中醫院、婦幼保健計劃生育服務中心衛生計生專業技術崗位的人員筆試成績和量化考核成績綜合后的成績從到低分按1：3比例確定面試對象(招聘職位計劃數3人及以上的按1：2比例)。3、其他崗位的人員合格分數線及以上的考生按筆試成績從到低分按1：3比例(招聘職位計劃數3人及以上的按1：2比例)確定面試對象;面試對象將在蘭溪人才網上公布。面試成績滿分為100分，面試成績未達到60分的取消錄取資格。

面試時間及地點將另行通知。

六、綜合成績計算辦法

電子政務辦公室公共基礎知識占綜合成績的20%，專業知識占綜合成績的50%，面試占綜合成績的30%。廣播電視臺筆試成績占綜合成績的40%，面試成績占綜合成績的60%。

報考市直三所醫療機構人民醫院、中醫院、婦幼保健計劃生育服務中心衛生計生專業技術崗位筆試成績占綜合成績的40%，量化考核成績占綜合成績的20%，面試成績占綜合成績的40%;

其他招聘崗位筆試成績占綜合成績的50%，面試成績占綜合成績的50%。

如綜合成績相同，筆試成績高的入圍。

七、體檢

體檢標準參照國家公務員的體檢標準執行。按1：1的比例進行體檢，放棄體檢或體檢不合格的，從該職位總成績到低分依次予以遞補。報考人員放棄體檢的，視作放棄錄取資格。

八、考察、聘用

對體檢合格人員按1：1的比例進行考察，放棄考察或考察不合格的，在該職位總成績到低分依次予以遞補。考察標準參照國家公務員的有關考察規定執行。

考察合格后，向社會公示7天，公示無異議的，按規定辦理聘用手續。逾期未辦理聘用手續的，作自動放棄處理，取消聘用資格，缺額人數不再遞補。

九、聘用人員待遇

報考事業單位的錄取人員納入招聘單位的事業編制，并實行聘用制。

十、其它說明

1、招聘范圍根據《2018年蘭溪市市委辦等部門所屬事業單位公開招聘工作人員計劃表》上的規定。

2、本市事業單位在編人員不能報考平行或順向撥款形式的事業單位。

3、招聘范圍為“面向大學生村官”的是參加蘭溪市大學生“村官”項目服務滿2年、歷年年度考核均為稱職及以上，且仍在服務崗位的人員;參加蘭溪市大學生“村官”項目服務滿2個聘期、歷年年度考核均為稱職及以上，且離開服務崗位未滿3年的人員。

4、年齡、計算工作經歷、戶籍地的截止時間為2018年 7月26日。在全日制就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。

5、聘用人員在招聘單位原則上最低服務年限為5年(錄用公務員、當兵入伍、上級選調、高校入學等特殊情況除外)。

6、市電子政務辦公室、市道路運輸管理局、蘭溪市村鎮規劃建設管理處如今后單位列入參照公務員法管理，根據現有政策，此次所招聘事業身份的工作人員不列入參公人員，單位參公時將予以分流到其他事業單位，資格復審時需提供愿意無條件服從組織分流的書。

7、報考鄉鎮街道公共財政服務中心財務職位的聘用人員分配時，原則上以市政府對鄉鎮街道通用排名，按成績從高到低確定。

十一、紀律與監督

(一)本次公開招聘有關信息指定在蘭溪市人民政府網(http://www.lanxi.gov.cn)和蘭溪人才網(http://www.lxrcsc.com)公布，供考生查詢和社會監督。考生報名后請及時上網查詢有關通知，請考生自行留意。

(二)對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內書面向我局公務員管理科(電話：0579-88891752)反映，以便及時研究處理，逾期不受理。

(三)對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。

十二、咨詢

有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。

原標題：2018年蘭溪市市委辦等部門所屬事業單位公開招聘工作人員的公告

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2018年蘭溪市市委辦等部門所屬事業單位公開招聘工作人員計劃表

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原文鏈接：http://www.lanxi.gov.cn/zwgk/11/sydwzk/201807/t20180717_2553165.html

（責任編輯：李明）