2018年廣西玉林市北流市招聘基層醫療衛生事業單位專業技術人員公告【招78人】

7.面試要求

面試考生按抽簽順序出場面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。

因有考生放棄面試資格以及經批準不足1：3比例開考筆試等原因造成計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例不足1：3的，須達到如下規定的面試合格分數，才有資格進入考察、體檢人選。

(1)計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例為1：1的，面試成績必須達到65分以上方為合格，否則不能進入考察、體檢程序。

(2)計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例為1：1以上(不含1：1)至1：3以下(不含1：3)的，面試成績必須達到60分以上方為合格，否則不能進入考察、體檢程序。

(三)照顧加分

1.符合下列條件的人員給予加分(在現場報名時提供相關證書和證明材料)：

(1)通過國家衛生部統一組織的醫學考試，取得執業醫師資格者加10分;取得執業助理醫師、執業護士資格者加5分。

(2)醫學院校全日制本科及以上學歷畢業生加5分。

(3)通過國家衛生專業技術資格考試取得師級(醫、護、技師級)及以上衛生專業技術資格的人員加5分;取得士級(醫、護、技士級)衛生專業技術資格的人員加3分。

(4)曾經在基層醫療衛生機構工作滿2年及以上的人員加5分。

(5)在“三支一扶”崗位服務滿1年的人員，或曾經在“三支一扶”崗位上服務期滿考核合格的人員加5分。

同時符合多項加分條件的，只取分值一項加分，不重復加分。

2.加分辦法

(1)符合加分條件的人員在筆試和面試環節均可加分。

(2)筆試環節的加分加上筆試實考成績構成筆試總成績，筆試總成績作為進入面試的依據，不帶入面試成績的計算。

(3)面試環節的加分加上面試當天實考成績構成面試總成績，面試總成績作為確定考核人員的依據。

3.加分材料送審方式及時間

符合加分條件的人員，在現場報名時同時提供相關證書和證明材料，報名結束后提供加分材料的不給予加分。

六、體檢與考察

市衛計局根據招聘單位計劃招聘的崗位人數，依據面試總成績(面試總成績=面試成績+照顧加分)從到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。如出現比例限額內面試成績相同，職稱高者優先;職稱相同的，學歷高者優先(學歷要求為普通全日制院校畢業的崗位，如同為本科，則按一本院校、二本院校、三本院校先后次序確定;其它崗位如學歷相同，普通全日制院校優先);職稱、學歷都相同的，以取得職稱、執業資格年限長者優先。

如應聘人員體檢、考察不合格的，不能確定為聘用人選。空缺崗位可按可按考生面試合格總成績從到低分依次遞補人員進入體檢、考察人選。

(一)體檢

體檢由市衛計局負責組織。體檢費由考生自理。

體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。體檢須到縣級以上具有規定資質的醫療機構進行。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，醫療機構加蓋公章。

對《公務員錄用體檢通用標準(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進行復檢。

(二)考察

考察工作由招聘單位及市衛計局負責。考察時必須進行報考資格復審。報考資格復審主要核實報考者是否符合規定的報考條件(含加分條件)，確認其報名時提供的信息和材料是否真實準確。考察內容主要包括報考者的思想政治素質、道德品質修養、業務知識與能力、現實表現與工作實績、遵紀守法以及報考資格復審結果等情況。考察小組應由2人以上組成，考察人員應查閱考察對象的檔案材料，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，如實寫出考察材料并簽名。考察小組應在考察材料中對考察對象作出、良好、合格、不合格的評價。對不合格的人員，在考察材料中要詳細說明不合格的事由和作出“不合格”評價的相關依據(或規定)。

考察結果為不合格的，用人單位與市衛計局要向考察對象反饋考察結果并聽取當事人的意見，當事人提出申辯意見的，要另行安排人員進行考察復核。

七、公示

用人單位根據報考人員的面試合格總成績、體檢結果和考察情況，經領導班子集體研究，提出擬聘用人員名單報市衛計局，由市衛計局在玉林人事人才網、市衛計局、市人社局進行公示，公示期不少于7個工作日。公示內容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業院校及專業、報考崗位、面試成績(含照顧加分)及排名、監督電話等。公示期間有異議或反映有問題的，由市衛計局會同用人單位負責調查核實。

八、聘用待遇

通過面試、體檢考察、公示等程序，經市人社局批準同意聘用后，發出同意聘用通知，用人單位與聘用人員依法簽訂崗位聘用合同。簽訂崗位聘用合同后，用人單位憑市人社局的聘用通知和人員名冊到編制部門辦理(備案)手續，按國家與自治區的有關規定享受事業單位同類人員的待遇。

九、招聘監督

事業單位公開招聘人員考試工作，貫徹“公平、平等、競爭、擇優”原則，做到政策公開、信息公開、程序公開、結果公開。招聘考試工作接受紀檢監察等部門、考生和社會各界的監督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關規定嚴肅處理。

十、本招聘公告由北流市衛生和計劃生育局負責解釋，招聘單位負責招聘崗位要求的學歷、專業等崗位資格條件方面的問題解釋。

咨詢電話：0775—6220899(市衛計局人事股)

監督電話：0775—6221537(市衛計局黨風政風監督室)

原標題：2018年北流市方式公開招聘基層醫療衛生事業單位專業技術人員公告

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北流市衛生和計劃生育局