2018江蘇灌云縣衛生和計劃生育委員會所屬事業單位招聘公告【招52人】

(六)報名費用

本次公開招聘收取筆試費100元/人，對進入面試的應聘人員收取面試費100元/人(蘇價費函〔2007〕146號)。享受最低生活金的城鎮家庭應聘人員和農村貧困家庭應聘人員，免收考試報名費。報名時，享受最低生活金的城鎮家庭應聘人員，提供其家庭所在地的縣、區民政部門出具的享受最低生活的證明和低(原件及復印件);農村貧困家庭應聘人員提供其家庭所在地的縣、區扶貧工作部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件及復印件)。

(七)開考比例

各崗位的開考比例均為1:3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應聘崗位被取消的人員可在規定時間內改報其他符合條件的崗位。對少數未達到開考比例的緊缺、急需崗位，經市公開招聘綜合管理部門核準后，可適當降低開考比例，并于開考前在灌云縣人民政府門戶網站公布。

四、考試

(一)考試方式

考試采取筆試和面試相結合的方式進行，由灌云縣衛生和計劃生育委員會組織。

(二)筆試

1.筆試范圍：醫療衛生專業技術人員應具備的專業知識，不指定復習用書，不委托任何個人或部門舉辦培訓輔導。

2.筆試采取閉卷答題形式進行，試卷滿分100分，筆試成績合格線為60分。

3.應聘人員憑報名時的收費憑證和本人身份證于2018年8月17日(上午8:30-11:30，下午3:00-5:30)到灌云縣公共人力資源市場(小鴨河路288號)二樓領取準考證(應聘人員未及時領取筆試準考證的，視為主動放棄參加筆試)。

4.筆試時間、地點見筆試準考證。應聘人員應攜帶準考證和身份證，在規定的時間到考點參加筆試。

(三)面試

筆試結束后，在筆試合格人員中，根據筆試成績從到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數，按3:1的比例確定進入面試人選。面試采用結構化面試的方式，面試總分為100分。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數線為60分，面試已經形成競爭的崗位，面試合格分數線為50分。面試成績由現場工作人員通知應聘人員。面試時間、地點另行通知。

(四)總成績計算

總成績的計算方法為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，采用百分制計算應聘人員總成績，按四舍五入法保留兩位小數。按總成績進行排序時，總成績若出現并列，按面試成績從到低分進行排序，仍然同分的組織加試，加試方式另定。

(五)成績公布

筆試成績、總成績及排名分別在筆試、面試結束后5個工作日內，在灌云縣人民政府門戶網站公布，應聘人員可憑準考證號查詢。

五、體檢和考察

考試結束后，在考試合格人員中，根據總成績從到低分的順序，按招聘崗位1:1的比例確定體檢人員名單(相關信息將在灌云縣人民政府門戶網站公布)。體檢由灌云縣人力資源和社會局組織，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。入圍人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。對體檢合格人員由灌云縣衛生和計劃生育委員會按照《連云港市事業單位公開招聘人員考察實施辦法(試行)》規定組織實施考察。

六、公示

根據總成績、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會網、灌云縣人民政府門戶網站公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、考試的各項成績、總成績、排名等。

因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現招聘崗位空缺時，由灌云縣衛生和計劃生育委員會提出是否遞補的意見，報灌云縣人力資源和社會局備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補。

七、聘用

對公示無異議人員，由招聘單位按規定為其辦理有關聘用手續并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。聘用人員按國家規定實行試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。

八、注意事項

(一)應聘人員應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。對已聘人員，一經查實，即予解除聘用合同。

(二)應聘人員務必要保持報名時預留的通訊工具暢通，以便聯系，若出現由于應聘人員本人原因導致錯過考試等情況，由應聘人員本人承擔全部責任。

(三)聘用人員必須在規定時間內報到上班，逾期不能報到上班的，招聘單位原則上不保留其聘用資格。

九、紀律監督

灌云縣紀委監委派駐第五紀檢組對本次招聘工作實施全程監督。監督舉報電話：0518-88831256，0518-88986000。

十、本公告未盡事宜由灌云縣衛生和計劃生育委員會負責解釋。