五、體檢和考察

對招聘崗位人數與實際參加考試考核人數未形成有效競爭的，考生考試考核成績須至少達到70分;形成有效競爭的崗位，考生折合總成績須至少達到60分，方能進入體檢、考察等后續環節。

體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據報考該崗位考生總成績從到低分等額確定(當總成績相同時，依次按崗位所需的職稱、執業資格、學歷高者優先;若仍相同則加試，以加試成績高者優先)。

體檢由區人力社保局會同區衛計委組織實施。體檢標準參照人力資源和社會部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)等相關規定，在指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢時間、地點另行通知。體檢人員不按規定的時間、地點參加體檢(復檢)的，視為自動放棄體檢(復檢)。

體檢合格者，由區衛計委會同用人單位進行思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及是否需要回避等方面進行考察，并對考生資格條件進行復查。考察應注重審查人事檔案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)認證和在校學習經歷審查等多方查實學歷(學位)真偽。

體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額不再遞補。

六、公示

擬聘人員按照相關規定在重慶人力資源和社會網及重慶市永川區人民政府網上公示，公示時間為7個工作日。公示信息包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、畢業院校及專業、學歷層次、考試成績以及招聘崗位所要求的職稱、執業(職業)資格等。

七、聘用及待遇

經公示無異議或經確認不影響聘用的擬聘用人員經區衛計委審核后，報區人力社保局審批，同時將結果報送市人力社保局備案。擬聘用人員由用人單位聘用，并按《重慶市事業單位試行聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和原市人事局《關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，明確違約責任，確立人事關系，完善聘用手續，按規定實行試用期。相關待遇按重慶市有關規定執行。

公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

八、紀律要求

公開考核招聘事業單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，要結合《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會部令第35號)，認真貫徹渝人社發〔2016〕281號等有關政策規定和回避制度。對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監察部門和社會監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。

本次招聘的專業技術人員，一經正式聘用，須在招聘基層醫療衛生機構最低服務滿5年(其中在招聘單位最低服務滿3年)，方可申請向外調動或辭聘;最低服務期內其他單位不得借調、借用;未滿5年辭聘的，終止人事關系，承擔相應違約責任。

九、其他

(一)有關本次招聘工作方案、考試成績、現場資格審查、面試、體檢、考察、公示等相關信息請登錄重慶市永川區人民政府網(http://yc.cq.gov.cn/ )首頁“考試招錄服務”欄查詢。

(二)招聘咨詢電話：

區人力社保局：023-49822425

區衛計委：023-49878822

原標題：2018年永川區基層醫療衛生機構公開考核招聘緊缺實用專業技術人員工作實施方案

來源：http://yc.cq.gov.cn/zfgk/rsxx/gxgz/201808/t20180803_445191.html

重慶市永川區人力資源和社會局

重慶市永川區衛生和計劃生育委員會

2018年8月3日

（責任編輯：李明）