根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的博愛(ài)籍畢業(yè)生(提供戶(hù)口本和證書(shū)原件、復(fù)印件)、下派到博愛(ài)縣服務(wù)或博愛(ài)籍的服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”大學(xué)生(提供戶(hù)口本和證書(shū)原件、復(fù)印件)、參加焦作市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在博愛(ài)縣農(nóng)村連續(xù)任職滿(mǎn)一個(gè)聘期考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的離任大學(xué)生村干部(提供博愛(ài)縣大學(xué)生村干部管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室出具的服務(wù)期限和考核結(jié)果證明)、參加“博愛(ài)縣高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)服務(wù)”計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生和博愛(ài)籍退役大學(xué)生士兵(提供戶(hù)口本、入伍通知書(shū)復(fù)印件和退伍證原件、復(fù)印件)，筆試原始成績(jī)加10分。擬享受加分政策的報(bào)考者，請(qǐng)于2018年9月11日(上午8：00—11：30、下午15：00—17：30)將有關(guān)加分證明、證書(shū)原件和復(fù)印件等資料交至博愛(ài)縣衛(wèi)計(jì)委人事科。逾期不提交有關(guān)資料，視為放棄加分。擬加分情況經(jīng)審核后將在博愛(ài)縣人民政府網(wǎng)站公示。

筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單及領(lǐng)取面試通知書(shū)的時(shí)間、地點(diǎn)在博愛(ài)縣人民政府網(wǎng)站上公布，按照擬招聘人數(shù)1:3的比例，從到低分依次確定參加面試人員，同一崗位最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。

2、面試(滿(mǎn)分為100分)

考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取面試通知書(shū)，面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。逾期未領(lǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。因考生放棄，招聘崗位與面試人數(shù)不足1:3比例的，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，內(nèi)容主要以醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)為主。

如同一崗位參加面試人數(shù)較多，需要組織2個(gè)及以上面試組的，為避免面試成績(jī)出現(xiàn)不平衡而影響面試的公平、公正，將采用“二次平均法”對(duì)面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡，平衡后的成績(jī)?yōu)樽罱K面試成績(jī)。

面試時(shí)，實(shí)際參加面試的考生人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，組織現(xiàn)有人員面試，考生面試成績(jī)低于70分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后，考生本人面試成績(jī)?cè)诤蚍质夜肌?/p>

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在博愛(ài)縣人民政府網(wǎng)站上公布。

(三)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按報(bào)考崗位1：1的比例由到低分確定參加體檢人員，如同一崗位出現(xiàn)總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先進(jìn)入，如面試成績(jī)也相同，加試面試，面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。若有放棄或體檢不合格，按崗位總成績(jī)順序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。體檢結(jié)果在博愛(ài)縣人民政府網(wǎng)站上公布。

(四)考核

各崗位體檢合格人員進(jìn)入考核。考核由博愛(ài)縣衛(wèi)計(jì)委組織實(shí)施。考核側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。考核結(jié)果報(bào)博愛(ài)縣人社局。因考核不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，依次遞補(bǔ)。

(五)聘用

根據(jù)參加考試人員的總成績(jī)和體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)群眾反映的問(wèn)題認(rèn)真調(diào)查核實(shí)。公示結(jié)束無(wú)異議后，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定，由博愛(ài)縣人社局下發(fā)聘用文件，納入事業(yè)單位編制，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

新聘用人員實(shí)行試用期，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)，考核合格的，正式聘用;不合格的，解除聘用合同，由人才市場(chǎng)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。正式聘用人員在聘用單位服務(wù)期限不得低于3年。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。

凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按要求提供有關(guān)材料，未按時(shí)參加筆試、面試、體檢和考核的，均視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

招聘過(guò)程由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。招聘過(guò)程中若出現(xiàn)違紀(jì)行為，將對(duì)相關(guān)責(zé)任人依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

本公告由博愛(ài)縣衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢(xún)電話(huà)： 0391—8682679(衛(wèi)計(jì)委) 8683763(人社局)

原標(biāo)題：博愛(ài)縣2018年面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

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2018年博愛(ài)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

2018年博愛(ài)縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生人員崗位表

博愛(ài)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年8月6日

原文鏈接：http://www.boai.gov.cn/sitegroup/root/html/40288ae84f4fb92f01504b551f79107d/c48a4c45e2574373a14f95360c605ec5.html

（責(zé)任編輯：李明）