(三)面試

1、面試時間及地點：另行通知。

2、面試方式及內容：

面試采取結構化面試的方式進行，主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協調溝通能力、愛崗意識、業務能力等綜合素質。

3、根據實際招聘崗位數，按照筆試成績從到低分順序按崗位招聘計劃數1:3的比例確定面試人選，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并進入面試。

4、實際面試入圍人數不足或等于崗位招聘計劃數的，按實際人數確定。但考生面試成績須達到70分及以上，方可進入考察體檢程序。

5、面試分值：滿分100分，按40%計入總分,分值均四舍五入保留兩位小數。

(四)總成績合成

考試總成績按筆試成績與面試成績6：4的比例合成,分值均四舍五入保留兩位小數。

根據招聘計劃數與應聘人員考試最終合成成績，從到低分，按1：1的比例等額確定進入考察、體檢人員。若出現總成績相同，以筆試成績高者優先;如筆試、面試成績均相同，以學歷高者優先;若學歷相同的，有執業資格證者優先;若學歷、執業資格相同，以執業年限長者優先。如以上原則還不能區分，加試予以確定。加試相關事項另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行)。

五、考察和體檢

1、考察工作由縣衛計委負責。考察工作根據擬聘用崗位的要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及計劃生育等方面的情況,并提供客觀、詳實的組織考察材料。

2、體檢工作由縣衛計委組織實施，按照中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會廳、安徽省衛生廳聯合下發的《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執行。體檢不合格者可申請復檢一次，復檢仍不合格的，取消聘用資格，體檢和復檢費用由報考人員自理。

對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績(筆試加面試合成分)從到低分依次等額遞補,考察、體檢遞補各只進行一次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

六、公示和聘用

1、筆試結束后在懷寧縣人民政府網(http://www.ahhn.gov.cn/)、懷寧縣人力資源和社會局網(http://rsj.ahhn.gov.cn/)、懷寧縣衛計委網(http://wjw.ahhn.gov.cn/)公示筆試成績及折合成績，根據筆試成績按比例確定參加面試人選。

2、面試結束后在懷寧縣人民政府網(http://www.ahhn.gov.cn/)、懷寧縣人力資源和社會局網(http://rsj.ahhn.gov.cn/)、懷寧縣衛計委網(http://wjw.ahhn.gov.cn/)公示面試成績、折合成績及合成成績。

3、對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在懷寧縣人民政府網(http://www.ahhn.gov.cn/)、懷寧縣人力資源和社會局網(http://rsj.ahhn.gov.cn/)、懷寧縣衛計委網(http://wjw.ahhn.gov.cn/)公示7天。

4、同種崗位內具體崗位選擇依據者優先的原則進行。若出現成績相同，以筆試成績高者優先;如筆試、面試成績均相同，以學歷高者優先;若學歷相同的，有執業資格證者優先;若學歷、執業資格相同，以執業年限長者優先。如以上原則還不能區分，現場抽簽予以確定。崗位選擇后，不得重新調整。不按時到指定地點擇崗或不愿擇崗的視為自動放棄。

5、擬聘用人員自接到通知之日起7天內到用人單位報到，并與用人單位正式簽訂《事業單位聘用合同書》，逾期其聘用資格不予保留。事業單位招聘工作人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考察合格者，正式予以聘用。聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。

6、2018年應屆畢業生至2018年9月30日仍不能提供學歷(學位)證書原件或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

七、有關事宜

本公告由懷寧縣鄉鎮衛生院招聘工作領導小組辦公室負責解釋。公開招聘有關信息，請考生及時登陸懷寧縣人民政府網站、縣人力資源和社會局網站和縣衛計委網站查詢。

為確保此次公開招聘工作客觀公正，由縣紀檢監察機關進行監督，同時接受社會各界監督。

本次統一組織的招聘考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

咨詢電話：0556-4633730(縣衛計委)

監督電話：0556-4632191(縣紀委監委駐縣衛計委紀檢組)

原標題：懷寧縣鄉鎮衛生院2018年度第二輪公開招聘工作人員公告

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2018年度懷寧縣鄉鎮衛生院第二輪公開招聘工作人員崗位表.xls

懷寧縣鄉鎮衛生院招聘工作領導小組辦公室

(縣衛計委代章)

2018年8月7日

文章來源：http://hnxxgk.ahhn.gov.cn//show.php?id=384839

（責任編輯：李明）