(二)面試

面試由聊城市婦幼保健院按備案的面試方案統一組織面試人員從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由到低分按1:3比例依次確定，達不到上述比例的，按實有合格人數確定，并按規定程序面向社會公布。進入面試范圍的應聘人員，因取消資格或自動棄權造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

面試具體時間、地點另行通知，將于聊城市衛生和計劃生育委員會官網()、聊城市婦幼保健院官方網站(http://www.lcfybjy.com/)及醫院公示欄公布，屆時請考生關注。

面試結束后，應聘人員的考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入考察范圍人選。面試人員達不到規定比例的崗位，可設定面試合格分數線，達到合格分數線的進入考察范圍。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由到低分確定;筆試成績仍相同的，采取加試的辦法確定。

面試人員考試總成績和考察人員名單在聊城市衛計委網站()、聊城市婦幼保健院官方網站(http://www.lcfybjy.com/)及醫院公示欄進行公示。

五、考察體檢

根據招聘崗位和應聘人員考試總成績，由到低分按不高于1：1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數1：1的比例確定進入體檢范圍人選。

考察工作在市衛生和計劃生育委員會統一安排下，由聊城市婦幼保健院負責組織實施?？疾旄鶕衅笉徫坏囊?，采取個別談話、座談、查閱檔案、與考察對象面談等多種形式進行，全面了解被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、學習工作及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規定的崗位資格條件，以及提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。醫院成立考察工作小組，考察工作小組要實事求是、全面客觀公正地評價被考察對象，寫出書面考察報告。

體檢由聊城市婦幼保健院統一安排，具體事宜另行通知。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

六、公示與聘用

(一)公示

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在聊城市衛計委網站()、聊城市婦幼保健院官方網站(http://www.lcfybjy.com/)及聊城人事考試網(http://www.lcks.com.cn)進行公示。公示期限為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。

(二)聘用

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員，由聊城市婦幼保健院提出聘用意見，經市衛生和計劃生育委員會審核批準后，報市人社局備案，由市人社局發放《市直公立醫院公開招聘備案制工作人員聘用通知書》，憑《市直公立醫院公開招聘備案制工作人員聘用通知書》辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。醫院根據工作需要，與受聘人員約定最低服務年限。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格或未按要求取得相關證書(資格)的不予聘用。

本次招聘人員為市直公立醫院總量控制人員，公開招聘結果報人社部門備案，按照公立醫院人事制度改革的有關規定管理。

七、其他

(一)對違反招聘紀律的應聘人員，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。對招聘工作中違紀違規及存在不誠信情形的、對公示后無故放棄聘用資格的應聘人員，將由市事業單位公開招聘主管機關記入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。

(二)本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

(三)應聘人員在應聘期間要保持聯系電話24小時通訊暢通，并及時了解醫院官網發布的信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

(四)資格審查將貫穿招聘全過程，在任一環節發現報考資格不符合條件人員，醫院有權力取消其應聘資格。

(五)報名崗位資格條件、資格審查以及考察工作的相關事宜，請咨詢醫院人事科。

(六)本方案未盡事宜，將按照省、市公開招聘的相關規定執行。

公開招聘監督電話：0635—8437265

報名咨詢電話：0635—5059969

原標題：2018年聊城市婦幼保健院公開招聘備案制工作人員簡章

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2018年聊城市婦幼保健院招聘備案制工作人員崗位匯總表.xlsx

聊城市婦幼保健院

2018年8月10日

文章來源：http://www.lcwjw.gov.cn/list_content.asp?articleid=8977

（責任編輯：李明）